LE 在宅・施設 訪問看護リハビリステーション 日暮里支店 | LE.O.VE株式会社 |看護師(スタッフ)の求人情報

【年間休日数120日以上!】業界最高水準の施設で看護師の募集です!

正社員 / 月給 31.2万円〜40.0万円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

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職種

看護師

役職

スタッフ
訪問看護スタッフ

正社員の募集要項

給与

月給 31.2万円〜40.0万円

*2021年4月より給与改定のため下記給与となります*
臨床経験2年以上(一般病棟での経験、当社規定あり)
【日月休み】月給400,000円+土曜日手当
【土日休み】月給400,000円
臨床経験1年以上2年未満
【土日休み】月給312,000円
(2021年1月~3月入職の方は現行通りで、4月より改定給与となります)

*2021年3月まで*
臨床経験3年以上(一般病棟での経験、当社規定あり)
【日月休み】 350,000円+土曜日手当 
【土日休み】 350,000円  
臨床経験2年以上3年未満
【日月休み】 329,000円+土曜日手当   
【土日休み】 329,000円 
臨床経験1年以上2年未満
月給 【土日休み】 312,000円

<試用期間あり> ヶ月 〜 2ヶ月 / 月給 312,000円 〜 400,000円

店舗名・勤務地

  • LE 在宅・施設 訪問看護リハビリステーション ...
    東京都 荒川区 西日暮里2-26-5 市井ビル101
    日暮里駅 徒歩 4分

勤務時間

  • 週5回
08:30〜17:30/日勤

【休日を選択!ライフスタイル保証します!】
完全週休2日(土日祝or日月祝)
有給休暇 年末年始 年間120日(※業界平均112日)

休日

  • 完全週休2日
  • 日曜休み
  • 土日休み

【休日を選択!ライフスタイル保証します!】
完全週休2日(土日or日月) 有給休暇 年末年始 年間120日以上
※毎回ではありませんが祝日は出勤になることがあります

仕事内容

地域のご活用者様(利用者様)への訪問看護業務

【応募資格】
・看護師資格をお持ちの方
・1年以上のご経験(訪問未経験の方もしくは、ブランクがある方でも大丈夫です)

【LE訪問が選ばれる3つの理由】
■風通しのいい環境 

入職したスタッフはプリセプターが付き、完全に独り立ちできるようになるまで、 
様子を見ながら1日の訪問件数を増やしていきます。 

訪問現場では1人でも、ステーションの仲間や主治医、CMといつでも連携できる環境が整っているから安心です。 
困ったときは先輩の同行もお願いできます。動画や写真で実際のケアを確認してもらうスタッフも。 

■休日の多さ、業界NO.1!! 
プライベートの予定が立てやすい! 
しっかり働いてしっかり休める! 
勤務体制は、月曜日~日曜日AM8:30~PM5:30。 
年間休日120日以上(※業界平均112日)で、完全週休2日(土・日or日・月)。 
土・日休みか、日・月休みを相談の後、採用させて頂いております。 

ゴールデンウィークと年始年末が連休となりますが、週休と付加休暇を調整して、 
連休にする事も可能です! 
長期休暇(9連休~10連休)を取得して海外旅行に行くスタッフも! 

■働く環境に自信あり 
平均年齢約30歳!若手が活躍! 
LE.O.VE株式会社は、都内を中心に約30店舗の訪問看護、リハビリステーションを展開する会社です。 

「訪問看護・リハビリはベテランがする仕事」と言われていますが、なんとLEスタッフの平均年齢は約30歳! 
若さあふれる会社です。 

今後の社会でいっそう重要性を増す在宅医療の分野で、病院とは違う“訪問看護・リハビリのセンス"を磨くことが出来ます! 

必要資格

看護師

福利厚生

  • ボーナス・賞与あり
  • ノルマなし
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 研修制度あり
● 賞与 年2回(件数連動性ボーナス) 
● 住宅手当(当社規定) 
● 各種保険完備 
● 退職金制度あり(当社規定) 
● 交通費規定支給 (15,000円/月)

特徴

  • 在宅訪問
  • 訪問
  • 経験者歓迎
  • 駅近
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 主婦・主夫歓迎

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

求める人物像

・自ら考え行動をしていく方
・LEの一員として、地域を支えたい方
・「地域訪問看護」の大切さを理解してくださる方

企業の夢・想い

~一緒に地域を支えませんか?~
訪問看護・リハビリ・居宅介護支援事業所を運営しています。他にも福祉用具専門相談員や訪問美容師、栄養士もいます。
他の職種と協力して地域を支えることができる「地域ケアマネジャー」を日本で初めて育成している企業です。
ご活用者様がご自宅で暮らせるために必要なサービス・環境を提供するために存在している!
そんなサービスを共に作ってみませんか?

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■ちょっと待って!諦めないで、応募してみてください!入職できるかも!? 
紹介会社から募集していないと言われたときでも、 
LEでは現在全店舗で看護師を募集しておりますのでぜひご応募をお願いいたします。

■「子育て中だから就業は難しいかな。」
実際に子育中の常勤スタッフがおります!週休2日制で、寝夜勤は年3~4回!

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接(1~2回)

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
給与
【正社員】
月給31.2万〜40.0万

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

リジョブで求人に応募!

step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。