社会福祉法人虹の会|介護職員・ケアスタッフ(その他)の求人情報


【夜勤専門介護スタッフ募集】スタッフが協力し合える、やりがいある職場です!
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  • アルバイト・パート
職種 / 役職

介護職員・ケアスタッフ( その他 )

募集中のその他の求人( スタッフ

給与

アルバイト・パート / 時給 970円〜970

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

3件の店舗

「アルバイト・パート」の募集要項

給与

時給 970円〜970

時給970円~
☆スタート時の金額です 
☆別途、1夜勤手当(1回4000円) 22:30~7:00(実働7.時間30分)
※1回の勤務に1夜勤手当を含むと11,275円~になります

☆2夜勤手当(1回7000円) 17:00~9:15(実働14時間15分)
※1回の勤務に2夜勤手当を含むと20,822円~になります

店舗名・勤務地

  • ・あまの里【ショートステイ】
    兵庫県 尼崎市 (尼崎駅)
  • ・あまの里【特別養護老人ホーム】
    兵庫県 尼崎市 (尼崎駅/園田駅)
  • ・あまの里【デイサービス】
    兵庫県 尼崎市

勤務時間

17:00〜09:15/夜勤
22:30〜07:00/夜勤

1夜勤 ・・・ 22:30~07:00 実働7.5時間(休憩60分)
2夜勤 ・・・ 17:00~9:15 実働14時間15分(休憩120分)

特徴

  • ノルマなし
  • 社員登用あり
  • 週2回
  • 週3回
  • 週4回
  • 週5回
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • アットホーム
  • 地域密着
  • アルバイト・パート
  • デイサービス
  • 特別養護老人ホーム
  • ショートステイ
  • その他
  • 実務者研修(旧ホームヘルパー1級)
  • 初任者研修(旧ホームヘルパー2級)

仕事内容

高齢者の介護(入所部門でのお仕事です)
●夜間帯の見守り
●食事の介助、身の回りの世話
●排泄介助等

必要資格

実務者研修(旧ホームヘルパー1級) / 初任者研修(旧ホームヘルパー2級)

休日

シフト制

福利厚生

ボーナス・賞与あり / ノルマなし / 社会保険完備 / 交通費支給 / 社員登用あり / 研修制度あり

昇給、賞与あり

交通費支給
社会保険完備
昇給有
賞与2回(1,9ヶ月/2017年度実績)
研修・会議手当有
自転車・バイク通勤可
職員共済制度あり(医療費補助、映画、レジャーの補助など)
処遇改善一時金あり
正職員登用制度有

求める人物像

◆必要資格◆
夜勤経験者優遇!
介護職員初任者研修
介護職員実務者研修
旧ヘルパー2級
旧ヘルパー1級


入居者様やご家族の皆様の笑顔のために、
まずは職員・スタッフが笑顔で働ける環境を
大切にしている『虹の会』グループ。
あなたも当グループの一員として
介護のお仕事に取り組みませんか。

●資格・経験を活かしたい
●ブランクがあるが再スタートを考えている
●学びたい、成長したい
さまざまな想いを胸に20代~60代まで
幅広い年代の男女スタッフが活躍中!
共通しているのは、人を想いやることのできる
あたたかな心です。
ご利用者様の笑顔がみたい、誰かの役に立ちたいと情熱をもって
仕事に携わってくれる方を希望しています!


知識や経験などによるスタートラインが違っても、
虹の会には培ってきたノウハウや、
頼りになる先輩のサポートがあります。
誰かのために頑張るだけでなく、あなた自身
ステップアップしていくことができますよ。

役職の詳細

夜勤専門介護スタッフ

施設の夢・想い

①ひとりひとりを大切に、人生の物語や暮らしのニーズを尊重します。
②ケアを受ける人と提供する人の絆を大切にします。ケアを通してやりがいを感じるかかわりを目指します。
③安心して住みつづけられる地域への相談窓口として、切れ目のない在宅生活を応援します。

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まだ開設3年の新しい施設です。スタッフ間、チームワークあるアットホームな環境です。

「アルバイト・パート」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募 
↓ 
●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。 
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。 
↓ 
●担当者と面接 
↓ 
●採用決定 
↓ 
◎入社 

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。 

給与
【アルバイト・パート】
時給970円〜970円

Wでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円
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企業情報

企業名

社会福祉法人虹の会

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

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詳細条件

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採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。