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アカリエ ケアプラン相談センター (横浜駅 徒歩 5分)|ケアマネジャー(管理者)の求人情報


【管理者候補募集】未経験可★新規事業所をアットホームな仲間と立ち上げませんか?
  • 正社員
職種 / 役職

ケアマネジャー( 管理者 )

給与

正社員 / 月給 27.0万円〜35.0万円

「正社員」の募集要項

給与

月給 27.0万円〜35.0万円

※試用期間中の給与:同条件
※給与には職能手当を含みます。
【給与例】
◆居宅管理者 未経験 主マネ保有 27万
◆居宅管理者 経験5年程 主マネ保有 31万

<試用期間あり> 3ヶ月 〜 6ヶ月 / 月給 270,000円 〜 350,000円

店舗名・勤務地

  • ・アカリエ ケアプラン相談センター
    神奈川県 横浜市 (横浜駅 徒歩 5分)

住所

神奈川県 横浜市神奈川区 鶴屋町2丁目10-1 MINDANビル3F

アクセスマップ

勤務時間

09:00〜18:00/平日

09:00~18:00(休憩60分)

特徴

  • 在宅訪問
  • 急募
  • 週5回
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 駅近
  • 交通費支給
  • アットホーム
  • 年齢不問
  • 居宅介護支援事業所
  • 正社員
  • 育児休暇あり
  • 管理者
  • ケアマネジャー

仕事内容

■請求管理業務
■事務所メンバーのマネジメント
■新規利用者の同行
■包括支援センターへの営業活動
■介護全般に関する相談援助・関係機関との連絡調整
■介護サービス計画(ケアプラン)の作成
■介護給付費請求書の作成
■要介護認定の申請 など
■自立支援型ケアマネジメントにおける取り組み

必要資格

ケアマネジャー

休日

■休日シフト制(月9日休み(2月は8日))
■年次有給休暇(入社時点で5日付与。6ヶ月継続勤務後、+5日付与)
■リフレッシュ休暇※正社員2年目以降~、半年に1度、3日連続の休暇付与
■年末年始

福利厚生

ボーナス・賞与あり / 社会保険完備 / 交通費支給 / 研修制度あり / 育児休暇あり

◆昇給年1回
◆決算賞与(業績連動型:今期実績1ヶ月)
◆図書購入費 補助制度(月5,000円まで)
◆夢応援制度
◆研修費負担
◆資格取得支援制度
◆産休、育休、介護休暇など

求める人物像

●現状、ケアマネ7人体制でやっており、管理者は主任ケアマネです。
また、特定事業所加算も取得できている状態です。

●アカリエでは自立支援型ケアマネジメントに取り組んでいます。
お客様の自己決定できる選択肢を増やしたいと取り組んでおります。
一人でも多くのお客様が望まれる生活を送られるよう、
スキルアップしていくことに拘りのある方を募集しています。

●アカリエの基本姿勢
ア「明るく前向きに」
カ「感謝とみとめ合い」
リ「理想へのコダワリ」
エ「笑顔で誠実に」

上記の姿勢に合う方、アカリエの雰囲気にぴったりだと思います。

※応募資格詳細※ 
【必須】 主任介護支援専門員 

役職の詳細

ケアマネジャー(在宅)
居宅介護支援事業所の管理者
※管理者未経験可

企業の夢・想い

「アカリエ」は「アカリ(灯り)」と「イエ(家)」を併せた造語です。

高齢期の世界は、固定的なイメージが先行してしまっている場合が多いように思いますが、
明日に前向きで、その方を自立支援し、お一人おひとりが
暮らすイエに笑顔のアカリを灯したいという思いでこの名前を付けました。

ご利用者の方に、笑顔のアカリを灯すため、
サービスに徹底的に、拘り抜いた事業を展開していきたいと思います。

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アカリエは2013年に介護事業をはじめました。

これからはさらに居宅介護支援事業所の拠点数を増やし、一人でも多くのご利用者様が、自立した生活を支援できる体制を確立することを目標に
地域に根差した介護、ケアをしてゆきます。

今回は事業拡大の為、新しい仲間を募集しました。
新規事業所の立ち上げにご興味のある方は、是非お話を聞きにお越し下さい。

新しい事にチャレンジしたい、仕事に対して明るく前向きに取り組んで頂ける方からの応募お待ちしております。

●在宅介護事業部・事業部長 山中
「弊社では新卒スタッフから主婦(夫)や定年退職をされた方まで、幅広いメンバーが活躍しています。管理者、マネジメントが未経験でも相談をしながら業務を進めていける環境です。経験、未経験問いませんので管理者としてのキャリアを是非アカリエでスタートしてみませんか?」

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接
※最終面接の前後どちらかで、適性検査を受けて頂きます。

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給27.0万〜35.0万

Wでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円
さらに勤務し続けて最大10,000円

企業情報

企業名

アカリエヘルスケアカンパニー株式会社

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

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採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。