ケア信玄|介護職員・ケアスタッフ(スタッフ)の求人情報


介護職員 募集!
  • 正社員
  • アルバイト・パート
職種 / 役職

介護職員・ケアスタッフ( スタッフ )

給与

正社員 / 月給 16.7万円〜21.2万円

アルバイト・パート / 時給 900円〜950

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

2件の店舗

2件の店舗

「正社員」の募集要項

給与

月給 16.7万円〜21.2万円

給与内訳
・基本給 155,000円~195,000円
・処遇改善手当 7,000円
・資格手当 5,000円~10,000円
家族手当 1,000円/人(第一扶養者には10,000円加算)
住宅手当 10,000円(世帯主の場合)
通勤手当 別途支給
固定残業代なし

店舗名・勤務地

  • ・ケア信玄
    山梨県 甲斐市 (常永駅)
  • ・カーサ西八幡
    山梨県 甲斐市 (常永駅)

勤務時間

07:00〜16:00/早番
08:30〜17:30/日勤
…他

休憩60分(夜勤は120分)
時間外月平均1.5時間

特徴

  • 在宅訪問
  • 深夜
  • 訪問
  • 週5回
  • 制服あり
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 地域密着
  • 年齢不問
  • グループホーム
  • 訪問介護
  • 資格取得予定者
  • 正社員
  • 育児休暇あり

仕事内容

訪問介護・サービス付高齢者向け住宅業務

必要資格

初任者研修(旧ホームヘルパー2級)

休日

年間休日107日
育児休暇、介護休暇、有給休暇、慶弔休暇

福利厚生

ボーナス・賞与あり / 社会保険完備 / 住宅手当あり / 交通費支給 / 制服あり / 育児休暇あり / 託児所あり

◎託児所・保育支援あり
◎社会保険完備
◎賞与あり 年2回(成果給) 
◎昇給 年2回
◎交通費支給
◎住宅手当
◎制服貸与
◎資格取得支援あり
◎マイカー通勤可
◎制服貸与

「アルバイト・パート」の募集要項

給与

時給 900円〜950

処遇改善手当(出勤日数による)
夜勤手当 4,000円/回
資格手当
・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級)時給+50円
・介護福祉士 時給+100円
通勤手当 別途支給

店舗名・勤務地

  • ・ケア信玄
    山梨県 甲斐市 (常永駅)
  • ・カーサ西八幡
    山梨県 甲斐市 (常永駅)

勤務時間

07:00〜16:00/日勤
16:00〜10:00/夜勤

時間外月平均1.5時間

特徴

  • 在宅訪問
  • 深夜
  • 訪問
  • 週3回
  • 週4回
  • 週5回
  • 制服あり
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 経験者歓迎
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 地域密着
  • 年齢不問
  • アルバイト・パート
  • グループホーム
  • 訪問介護
  • 資格取得予定者
  • 育児休暇あり
  • 託児所あり

仕事内容

訪問介護・サービス付高齢者向け住宅業務

必要資格

初任者研修(旧ホームヘルパー2級)

休日

・育児休暇、介護休暇、有給休暇、慶弔休暇
・希望休2日+他シフト制
※週3~5日程度で勤務日応相談

福利厚生

交通費支給 / 制服あり / 育児休暇あり / 託児所あり

◎託児所・保育支援あり
◎交通費支給
◎制服貸与
◎資格取得支援あり
◎託児所あり
◎マイカー通勤可
◎ご応募後職場見学可

求める人物像

・アルバイト・パートは週3~5日程度で相談に応じます。プライベートと仕事、生活にメリハリを付けたい方にも嬉しい働き方です♪
・託児所があるので、お子様がいらっしゃる方でも安心して働けます。
・残業は月1.5時間ほどなので時間管理がしやすい職場ですよ。

役職の詳細

介護職員

施設の夢・想い

弊社は、「医療と介護が連携した街づくりの環境を作り、地域にお住まいの方々が、いつまでも住み慣れた場所で過ごせますように」との構想の下で開発された地域にあります。
当施設には、訪問介護事業所と通所介護事業所が併設されています。当施設はサービス付き高齢者向け住宅として、しっかりとしたプライベート空間でお過ごし頂けると共に、終末期の支援も提供することが出来る場所です。

PR

・経験は問いませんので、ぜひあなたの知識を当施設にてお役立てください!
・ブランクがあっても大丈夫です!経験や年齢も問いません。あなたの力が発揮しやすい整った環境をご用意しています。

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

「アルバイト・パート」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給16.7万〜21.2万
【アルバイト・パート】
時給900円〜950円

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企業情報

企業名

ケア信玄

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

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もらうまでの流れ

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応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。