ハッピーテラスさんだ教室 | ハッピーテラス株式会社 |児童発達支援管理責任者(管理者)の求人情報

▼▽障がい児通所支援の児童発達支援管理責任者▽▼私たちと一緒に幸せな社会を作るお手伝いをしませんか?

正社員 / 月給 25.0万円〜30.0万円

  • TEL応募:0120-248-101
  • 求人番号:K6960942

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職種

児童発達支援管理責任者

役職

管理者
障がい児通所支援の児童発達支援管理責任者

正社員の募集要項

給与

月給 25.0万円〜30.0万円

店舗名・勤務地

  • ハッピーテラスさんだ教室
    兵庫県 三田市 高次1丁目3-16 パルテール三田101
    三田駅 徒歩 3分

勤務時間

  • 週5回
  • シフト制
09:00〜18:00/土・日・祝・長期休暇
11:00〜20:00/平日

※シフト制
土曜・日曜月2回・祝日勤務あり

休日

  • 完全週休2日

夏季休暇・年末年始休暇
完全週休2日制(シフトによる)

仕事内容

● 仕事内容
発達改善スクールの運営に携わっていただきます。
コミュニケーションに課題を抱える子どもたちを対象にコミュニケーション能力開発を軸とした教育サービスを提供することによって、幸せな社会を作るお手伝いをします。

●児童発達支援管理責任者
子どもの特性を鑑みた個別支援計画書の作成、保護者面談、契約、請求などの管理業務を主に行います。

●ハッピーテラスの特徴
1)コミュニケーション力の育成をテーマとしています。
2)小学生から高校生を対象にしています。
3)成長を促す多様なカリキュラムをご提供します。
4)お子様に合った最適な支援計画を作成しプログラムをご提供します。

必要資格

社会福祉士 / 精神保健福祉士 / 保育士 / 幼稚園教諭・各種教員免許

福利厚生

  • ボーナス・賞与あり
  • ノルマなし
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
■交通費会社規定内支給
■年1回業績賞与あり
■社会保険完備

特徴

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

求める人物像

・ハッピーテラスの理念に賛同し、共に子どもたちの居場所づくりを推進してくださる方。


【応募資格】
保育士、社会福祉士、精神保健福祉士、小中高教員免許、社会福祉主事任用資格、精神障がい者社会復帰指導員、
または医療系国家資格をお持ちで、学校、幼稚園、保育所、こども園、学童、その他児童に関する施設、もしくは、一般病棟、障害者支援施設、障害児支援施設勤務の5年以上の経験者
※経験が不足している場合もご相談ください

企業の夢・想い

私たちハッピーテラスは「私たちは、教育と福祉を通じて、人生の豊かさを日本中に広めます」という理念のもと、ソーシャルスキルトレーニングを中心にトレーニングを行っています。

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【ハッピーテラスがめざすもの】
■ハッピーテラスがみなさんと一緒に実現したいこと
ハッピーテラスは地方自治体が認定する障がい児通所支援(放課後等デイサービス)です。
障がい児通所支援には他に「児童発達支援」「医療型児童発達支援」「保育所等訪問支援」があります。
放課後等デイサービスは障がい児のための「放課後」や「休校日(土曜日や夏休みなどの長期休暇)」に
生活能力向上のための訓練等を継続的に提供することにより、
学校教育と相まって自立を促進する放課後等の居場所づくりを推進するところです。
私たちハッピーテラスは「私たちは、教育と福祉を通じて、人生の豊かさを日本中に広めます」という理念のもと、ソーシャルスキルトレーニングを中心にトレーニングを行っています。

■子どもは絶対成長するという信念
「発達のスピードは子どもそれぞれであるが、絶対成長する」と信じて繰返し繰返しトレーニングを行います。
いずれ自立して生活していけるように、できることを広げるために「
挨拶」「電話をとる」「身だしなみ」などのソーシャルスキルをはじめ、
「友達と遊ぶことの楽しさ」「その楽しさを作るための関係づくり」をプログラムを通して伝えています。

■「自信」を持たせ自立をめざす
「できること」を一つ一つ積み上げて自分に自信をもてるようにしていきます。
子どもは、自分に自信が持てるようになると、他者とのコミュニケーション(報告、連絡、相談)が1歩ずつ進んでいきます。
報連相ができるようになると、家族・友人から信頼されるようになります。
そうすると生活が広がっていきます。
その支援を日々行っていくことが私たちの役割です。

■アプローチ手法にはこだわらない
「どうして今この場面ではこれをしないといけないのか」を繰り返し伝えて教えていきます。
子どもの行動を否定せず、常に前向きに取り組めるようにすることのみ注力します。
××方式などの特定のアプローチ手法にはこだわらず、子どもの成長をまず考えることを基本にしています。
皆さんと一緒にハッピーテラスで子どもたちが将来の選択肢を増やし、
選択することでよりよい人生を送れる支援をしたいと思っています。
多くの子どもたちが自立できることで、日本社会をも変えていくことができると期待しています。

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにして
お知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予め下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
給与
【正社員】
月給25.0万〜30.0万
電話番号
0120-248-101
10:00〜20:00
求人番号:K6960942
お問い合わせの際求人番号をお控え下さい

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もらうまでの流れ

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応募

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採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

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お祝金

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弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。