児童発達支援センターめばえ | 社会福祉法人常盤会 |児童指導員(スタッフ)の求人情報

【児童指導員】資格取得支援や研修制度が充実◎誇りを持って働いていただけます✨

正社員 / 月給 18.3万円〜19.4万円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

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職種

児童指導員

役職

スタッフ
児童指導員

正社員の募集要項

給与

月給 18.3万円〜19.4万円

※送迎業務あり

基本給:163,800〜174,000円
【基本給】
大学 月給:174,000円
短大 月給:163,800円
専修学校 月給:163,800円
ーーーーーーーーーーー
処遇改善手当:20,000円
住宅手当:上限12,000円
扶養手当:配偶者13,500円
※学歴・経験により基本給を考慮します。

賞与あり(年2回)
昇給あり(年1回)


◆支払い方法:月1回


◆交通費:一部支給

月額:13,700円まで

★マイカー通勤可
※敷地内:無料

<試用期間あり> 6ヶ月 / 月給 183,800円 〜 194,000円

店舗名・勤務地

  • 児童発達支援センターめばえ
    鹿児島県 鹿児島市 石谷町1644番地

勤務時間

  • 週4回
  • 週5回
  • シフト制
07:30〜16:30/早番
09:00〜18:00/日勤
…他

週5日
勤務時間例
(1)9:00〜18:00
(2)7:30〜16:30
(3)10:00〜19:00
上記(1)〜(3)の交代制勤務となります
※上記時間は、あくまで目安です。事業所により、勤務時間は異なります。
休憩時間:60分

※月平均5時間程度の時間外勤務をお願いすることがあります

休日

年間休日数:107日
年末年始3日
★休日は勤務表により取得いただきます

有給休暇あり(入社から6ヶ月経過後より取得可能)
育児休業取得可能

仕事内容

  • 送迎
個別指導計画をもとに遊びを中心とした生活を通して、心身の健やかな発達のサポートをお願いします。


※送迎業務のある募集施設もございます。
 詳細は給与備考欄を御覧ください。

必要資格

社会福祉士 / 社会福祉主事任用資格 / 作業療法士

福利厚生

  • ボーナス・賞与あり
  • ノルマなし
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 研修制度あり
  • 育児休暇あり
・財形貯蓄制度
・退職金共済
・退職金制度あり(勤続1年以上)
・定年制あり:一律60歳

・再雇用あり:65歳まで

特徴

  • 未経験歓迎
  • 経験者歓迎
  • 車・バイク通勤OK

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

求める人物像

短大・大学卒業以上(卒業見込み可)

福祉関係の学部学科履修

【必要な免許・資格】
・社会福祉士
・社会福祉主事
・小・中・高教諭免許
・保育士
・幼稚園教諭
・作業療法士
 上記のいずれか(取得見込み可)

※送迎業務のある募集施設にご応募される際は普通運転免許も必要となります。

【年齢】
59歳以下 ※年齢制限の理由:定年年齢を上限とするため

私たちの夢・想い

昭和41年設立以来、障がいのある方や地域の方々が人として豊かな人生を送っていただけることを願ってまいりました。
主に知的障がい児・者を対象とした入所施設・通所施設をはじめ障がい者の地域生活支援として、グループホーム等の開設、就労を目指す多機能型事業所の開設など、利用者さま・ご家族に向けた総合的福祉サービス支援に努めてまいりました。
これからも乳幼児から高齢者までを視野に入れ、地域に愛され地域に貢献できる「開かれた法人」を目指して、誠心誠意の福祉サービスを進めてまいります。

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◎『だれもが輝ける場所』をモットーに、男女を問わず活躍できる風土や、産休・育休制度といった福利厚生の充実など、仕事と家庭の両立を支援しています。
また各施設共に非常にアットホームで、年2回の面談で希望や考えなどを人事面に活かすヒアリングを行っています。あらゆるスタッフがキャリアもライフイベントも諦めることなく、その人らしい形で仕事ができる環境を作っています。


◎『スタッフの方々が幸せでなければ、利用者の方々を幸せにはできない』と考え、安心して働ける環境整備・多彩なキャリアアップの制度などにも全力で取り組んでいます。職員がプライドを持って誠実に働いている職場は、利用者の方々もイキイキと活動しているはずです。使命感を持って仕事に取組み、誇りを持って成長できる。そんな場所であり続けます。

◎『福祉のプロフェッショナルへ』の考えのもと、最新の情報を学べる研修会や資格取得を推奨する制度があり、常にスキルアップに挑める環境を作っています。また、学部学科を問わず採用をしており、文系・理系問わず、あなたが持つ得意分野を発揮していただける場が常盤会には存分にあります。

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
給与
【正社員】
月給18.3万〜19.4万

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採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

Wお祝い金を
もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。