いつものところリハビリデイサービス高根公団|株式会社Maika’i|介護予防運動指導員(スタッフ)の求人情報


利用者増加につき、機能訓練指導員と生活相談員を追加募集します。新しい施設です!
  • 契約社員
職種 / 役職

介護予防運動指導員( スタッフ )

給与

契約社員 / 月給 25.0万円〜30.0万円

2人がこの求人への応募を検討しています

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「契約社員」の募集要項

給与

月給 25.0万円〜30.0万円

送迎手当:1回100円
業績により賞与を支給。(3月と8月。3月は必ず支給。8月は業績により支給)
※入社から6ヵ月間は、23万以上
※入社して、6か月後にほとんどの方が面接を受けて正社員に転換しています。

施設規模の拡大に伴い、給与水準も上昇してきています。
介護職で入社時16万の方が、2年で生活相談員になり、28万まで昇給している人もいます。
今後も能力や技術、会社への貢献度に応じて昇給を随時行っていきます。
ボーナスも業績に応じて出していきます。
平成31年の春は、全従業員にボーナスが支給されています。今後も9月と3月の年2回ボーナスを支給する予定です。

店舗名・勤務地

  • ・いつものところリハビリデイサービス高根公団
    千葉県 船橋市 (高根公団駅)

住所

千葉県 船橋市 高根台1-12-12 第二大京ビル1F

勤務時間

  • 週5回
  • シフト制
08:30〜17:30/日勤

8:30~17:30 休憩1時間 残業1~2時間 
※現在残業時間削減に努力をしております。従業員を増やすことで、一人当たりの作業量を減らしていく予定です。

また、小さいお子さんがいる機能訓練指導員は、残業をせずに帰宅しています。
給与は減りますが、働き方の相談に応じることができます。

特徴

  • 急募
  • 未経験歓迎
  • 経験者歓迎
  • 駅近
  • 新卒歓迎
  • 車・バイク通勤OK
  • アットホーム
  • 地域密着

仕事内容

●機能訓練指導員
利用者様に機能訓練(介護マッサージ、生活動作訓練、運動指導など)を行います。
自分の培ってきた得意分野、得意な手技、得意な知識を活かして利用者様の健康維持のお手伝いをしてください。
仕事内容として
1.マシントレーニングの指導
2.利用者様への施術
3.利用者様への個々の生活動作訓練  等
機能訓練指導員の業務内容は、機能訓練以外にも、行政に提出すべき機能訓練に関わる事務処理、利用者様の車での送迎業務、介護職と連携した施設内業務の全般を行なっていただきます。
整骨院とは違った経験が得られることは間違いないです。

●生活相談員
新規の申し込み・受付、相談・見学対応、通所介護計画書の検討、担当者会議への参加、ケアマネやご家族との連絡調整、苦情や問い合わせの受付、国保連への書類作成、ご家族への請求書作成等、営業活動、介護業務
施設の顔として利用者様、ご家族様、ケアマネと明るく接していただければと思います。

※機能訓練指導員や生活相談員の経験がない方でも、しっかりと教えていきますので、安心してください。

休日

  • 完全週休2日
  • 日曜休み

完全週休二日制
日曜日+シフト制
年末年始
夏季休暇
勤務半年以降は有給有
その他、育児休業、介護休業、特別休暇などの制度もあります。

福利厚生

  • ボーナス・賞与あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 社員登用あり
  • 研修制度あり
  • 制服あり
・社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・交通費 月20,000円まで
・健康診断
・資格取得支援
・制服貸与
・社員登用あり
・制服貸与

求める人物像

~こんな方歓迎~
勉強熱心で常に人に尊敬の気持ちを持って、仕事に取り込める方
コミュニケーション・会話が好きな方
笑顔で人に接することができる方
一緒に会社や利用者を良くしていこうと考えて頂ける方

●機能訓練指導員 
柔道整復師、按摩マッサージ師(鍼灸師あればなお可)、作業療法士、理学療法士、看護師の資格保持者 

●生活相談員 
介護福祉士 社会福祉主事 


※普通自動車運転免許は必須となります。

役職の詳細

1.機能訓練指導員:柔道整復師、按摩マッサージ師(鍼灸師あればなお可)、作業・理学療法士、看護師
2.生活相談員:介護福祉士 社会福祉主事
※運転免許必須

施設の夢・想い

整骨院、病院等で約20年医療業界に従事してきました。高齢者の現状を目の当たりにしながら、今まで頑張って来た高齢者の方が体力や気力を失い、好きなことをできなくなっていく状態を防いでいきたい。単純に「生きる」ではなく人として充実し全力で「生ききる」お手伝いをしたいとの想いから施設を立ち上げました。平成27年、平成29年と店舗を開設しています。
現在3店舗目の開設に向けて、準備をしています。

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利用者様は介護度が低い方がメインです。
入浴等もありませんので、腰痛とかになる心配もありません。
また、体に不調が出た場合は、社長の柔道整復師としての手技や機材がありますので、安心してください。
最終的には、機能訓練指導員を7名、生活相談員を4名~5名の体制にしていく予定です。人を多く採用することで、一人当たりの業務量を減らし、仕事とプライベートの両立ができるような施設にしていきます。

「契約社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話もしくはメールにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【契約社員】
月給25.0万〜30.0万

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企業情報

企業名

株式会社Maika’i

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

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もらうまでの流れ

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採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

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お祝金

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step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。