わくわくGATEえどがわ (一之江駅 徒歩 9分 / 瑞江駅)|管理職(管理者)の求人情報


児童発達支援管理責任者の募集☆良い療育支援を一緒に目指しましょう!!
  • 正社員
職種 / 役職

管理職( 管理者 )

給与

正社員 / 月給 25.0万円〜35.0万円

1人がこの求人への応募を検討しています

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

「正社員」の募集要項

給与

月給 25.0万円〜35.0万円

資格・経験により決定いたします

<試用期間あり> ヶ月 〜 3ヶ月 / 月給 250,000円 〜 350,000円

店舗名・勤務地

  • ・わくわくGATEえどがわ
    東京都 江戸川区 (一之江駅 徒歩 9分)

住所

東京都 江戸川区 江戸川3-50-20 本澤ビル1階

アクセスマップ

勤務時間

09:00〜18:00/学校休業日及び土日祝日
11:00〜20:00/学校営業日の平日(月~金)

学校営業日の平日   :11:00-20:00
学校休業日及び土日祝日:9:00-18:00
週勤務5日・シフト制

特徴

  • ノルマなし
  • 完全週休2日
  • 週5回
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 日曜休み
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 正社員
  • 放課後等デイサービス
  • 管理者
  • 初任者研修(旧ホームヘルパー2級)
  • 保育士
  • シニア・中高齢者歓迎

仕事内容

児発管とは、放課後等デイサービス等で療育をリードする役割!
子どもたちの成長が一番のやりがいを感じるお仕事になります!!

必要資格

初任者研修(旧ホームヘルパー2級) / 保育士

休日

完全週休2日 / 日曜休み

●週休2日
●シフト制(日曜定休・他) 【年間休日107日】
●年末年始(5日)
●夏季(4日)
●GW(3日) ※年間カレンダーによる

福利厚生

ボーナス・賞与あり / ノルマなし / 社会保険完備 / 交通費支給

・交通費規定支給(徒歩通勤でも月5,000円支給)
・昇給
・社会保険完備
・自転車・バイク通勤応相談
・業績賞与年2回(昨年実績)

求める人物像

「子どもと共に歩み、共に成長する」に共感頂ける方

※応募資格詳細※
保育士・教員免許(児童または障害者に対する支援の実務経験5年以上)などをお持ちで
相談支援従業者初任者研修・サービス管理責任者等研修を受講されている方

【1】障がい者に関わるお仕事の実務経験が3年以上ある方

【2】障がい者向け訪問ヘルパー経験がある方
    (実務5年/うち障がい3年) 

【3】ヘルパー2級をお持ちの方
    (実務5年/うち障がい3年) 

【4】子どもの特別支援に関わるお仕事の実務経験が5年以上ある方

役職の詳細

■児童発達支援管理責任者の資格者また資格要件を満たす方。
保育士・教員免許(児童または障害者に対する支援の実務経験)などを所持し
相談支援従業者初任者研修・サービス管理責任者等研修を受講終了の方

施設の夢・想い

児発管とは、放課後等デイサービス等で療育をリードする役割!
子どもたちの成長が一番のやりがいを感じるお仕事になります!!
自分で思い、考えることは楽しい。自分で感じて、考えて、乗り越えていく。
お子さま達に、その楽しさ、生きがい、やりがいを感じさせたいと共に感じ、
保育、福祉や医療に携わった経験を活かし活躍してくれる方お待ちしています!

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障害児の福祉において弊社が大切だと考えているのは「子どもと共に学び、子どもと共に歩む」ということです。
私たちは子どものころ、どういう理由で学校に行っていたでしょうか?勉強をするため、部活を頑張るため、色々な理由がありますが、まずその前に私たちは「友達と会うことを楽しみ」に学校に行っていなかったでしょうか?
放課後等デイサービス事業は障がいのある児童の余暇活動の支援を目的に設立された福祉サービスですが、そこで行われる諸々の支援を継続して行うためにはまず、子どもたちが楽しいと思える場所をつくることだと考えています。
職員と会うこと、他の児童と会うことを楽しみに通う子供たちに対してこそ、私たち支援者はより良い支援を継続的に打ち込むことができると思います。
そのためには、支援者たる職員が、職場に通うことが楽しいと思える風土をつくることが大切だと考えます。楽しいからこそ前向きになり、楽しいからこそ一生懸命打ち込むことが出来る、そういう職場に向かっている現在の弊社事業所において、その流れをより「面白く」できるチャンスを、楽しんで取り組んでもらいたいと思います

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給25.0万〜35.0万

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企業情報

企業名

T・N・K合同会社

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

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もらうまでの流れ

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応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。