アース・キッズ株式会社|児童指導員(主任)の求人情報


【児童発達支援管理責任者募集】私たちと一緒に子どもたちのために働きませんか?
  • 正社員
職種 / 役職

児童指導員( 主任 )

募集中のその他の求人( スタッフ

給与

正社員 / 月給 26.0万円〜38.0万円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

8件の店舗

「正社員」の募集要項

給与

月給 26.0万円〜38.0万円

26万円~38万円(固定残業30時間含む)
※月平均残業時間12時間

店舗名・勤務地

  • ・スタジオそら武蔵野
    東京都 武蔵野市 (三鷹駅 徒歩 6分)
  • ・スタジオそら綱島
    神奈川県 横浜市 (綱島駅 徒歩 6分)
  • ・スタジオそら学芸大学
    東京都 目黒区 (学芸大学駅 徒歩 4分)
  • ・スタジオそら原宿
    東京都 渋谷区 (北参道駅 徒歩 5分)
  • ・スタジオそら用賀
    東京都 世田谷区 (用賀駅 徒歩 3分)

勤務時間

09:00〜18:00/早番
10:00〜19:00/日勤
…他

シフト制(9:00~18:00、9:30~18:30等)
※休憩60分

特徴

  • 完全週休2日
  • 週5回
  • シフト制
  • 研修制度あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 正社員
  • 放課後等デイサービス
  • 主任
  • 社会福祉士
  • 精神保健福祉士
  • 言語聴覚士
  • 作業療法士
  • 介護福祉士
  • 保育士
  • 幼稚園教諭

仕事内容

■発達に障害がある児童への日常生活・社会における基本動作の支援・療育■児童のアセスメントおよび個別支援計画の作成・管理■保護者からの相談対応■学校・行政等の関係機関との連絡・調整業務■発達支援療育士のサービスの質の管理等

必要資格

社会福祉士 / 精神保健福祉士 / 言語聴覚士 / 作業療法士 / 介護福祉士 / 保育士

休日

完全週休2日

週休2日制(シフト制)、年末年始、慶弔休暇、産休・育休、有給、リフレッシュ休暇3日

福利厚生

社会保険完備 / 研修制度あり

社会保険完備、資格取得支援、資格手当、役職手当あり

研修制度(発達障害知識、療育知識、アセスメント、療育プラン、個別支援計画、虐待防止、コンプライアンス、管理者研修、ビジネススキル研修など)

求める人物像

・障がい児の自立支援、環境問題等、社会問題の解決に取り組む意思のある方 
・当社の理念に共感いただける方 
・子どもたちを支援する強い思いがある方 
・利他の精神で働き、人の役に立ちたい方 
・自分のゴールよりチームワークを重視する方 

※応募資格詳細※ 

■福祉・保育・介護・医療業界または学校教育(小学校~高校、特別支援校)で実務経験が5年以上でうち児童・障害領域の経験が3年以上ある方

■社会福祉主事任用資格、児童指導員任用資格、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、教員免許、保育士、言語聴覚士、作業療法士、臨床心理士、臨床発達心理士などの資格・免許がある方

役職の詳細

児童発達支援管理責任者

企業の夢・想い

「すべてのこどもたちが公平にチャレンジできる社会をつくる」ことを目的に、
福祉・教育・環境と、社会性の高いソーシャルビジネスを展開している企業です。
発達に障がいがあるという子どもたちを支援する発達療育を広く社会に認知いただき、
あらゆるシーンで子どもたちの発達に関わり、寄り添い、共に考え、育ち、共に生きられる社会をめざします。 

発達障がいを抱える子どもたちに寄り添う「スタジオそら」を東京・神奈川で12拠点運営しています。
決して利益優先のフランチャイズ展開を行うのではなく、子どもへの支援の質と社員教育を第一に考え、すべて直営で運営しています。
今後もニーズの高いエリアにスタジオの新規開設を予定しています。

将来的には関連事業を展開し、社会問題や環境問題をテーマに果敢に挑戦する会社として成長していきます。

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発達に障がいのある児童およびそのご家族の支援することにより、社会課題を解決する社会貢献度の高い事業に携わることができます。 


【「スタジオそら」の療育の特徴】 

■お子さんは一人ひとり異なります。1対1の個別療育でお子さんの成長のために効果的なアプローチを選択して日々の療育を行います。 
また、集団でのコミュニケーションを促すため、必要に応じて小集団プログラムを実施します。 
■社内に発達療育研究所を設け、エビデンスのある最新の療育を取り入れたプログラムの導入と、社員教育を実施しています。 
■土日には、近隣の大きな公園で「あおぞら療育」を行います。子どもたちは、自然と触れあい、外で思いっきり遊び、年代を超えたコミュニケーションを学びます。

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募 
↓ 
●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。 
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。 
↓ 
●面接2回と現場実習 ※日程は調整 
↓ 
●採用決定 
↓ 
◎入社 

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給26.0万〜38.0万

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企業情報

企業名

アース・キッズ株式会社

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。