ヘルパーステーションしらかば|株式会社健康会|ホームヘルパー(スタッフ)の求人情報


内部研修プログラムで成長をサポートします!ホームヘルパー募集!!
  • 正社員
  • アルバイト・パート
職種 / 役職

ホームヘルパー( スタッフ )

給与

正社員 / 月給 13.9万円〜24.9万円

アルバイト・パート / 時給 1,200円〜1,200

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

「正社員」の募集要項

給与

月給 13.9万円〜24.9万円

資格手当・・・2500円~40000円
職務手当・・・3000円~50000円
家族手当・・・配偶者12000円、子:2人目まで5000円、3人目以降1000円
       親(同居の場合):1000円
住宅手当・・・世帯主18000円、準世帯主12000円
夜勤手当・・・5000円/回
通勤交通費・・・規定に則り支給
深夜割増手当・・・あり
時間外手当・・・・あり

店舗名・勤務地

  • ・ヘルパーステーションしらかば
    北海道 苫小牧市

住所

北海道 苫小牧市 ときわ町4丁目26-23

勤務時間

08:30〜12:00/土
08:30〜17:00/月~金

特徴

  • 訪問
  • ノルマなし
  • 週4回
  • 週5回
  • 制服あり
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 日曜休み
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 年齢不問
  • デイサービス
  • 訪問介護
  • 正社員
  • 主婦・主夫歓迎
  • スタッフ

仕事内容

介護が必要な方の自立への手助けを行います。利用者宅を訪問し、入浴、排せつ、着替え、通院時の付き添いなど身体介護のほかに、調理や洗濯、掃除、買い物などの一般的な家事等も行います。高齢者が対象となることが多く、話を聞くことや利用者の家族や主治医、リハビリ関係者との連携も重要なお仕事です。


【必要資格】
初任者研修

必要資格

介護福祉士 / 実務者研修(旧ホームヘルパー1級) / 初任者研修(旧ホームヘルパー2級)

休日

日曜休み

休日日曜日・国民の休日・年末年始(12月31日〜1月3日)、非定例日4週間における休日は6日を下回らないものとする
有給休暇:年次有給休暇(6ヶ月以上継続勤した場合、年10日)、特別休暇、ドナー休暇
無給の休暇:産前産後の休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、母性健康管理のための休暇等、生理日の措置の日又は時間、育児時間

福利厚生

ボーナス・賞与あり / ノルマなし / 社会保険完備 / 交通費支給 / 制服あり

賞与・・・年2回(6月・12月)
昇給・・・年1回(定期昇給+人事評価昇給)
退職金・・・あり。就業規則に準ずる。

「アルバイト・パート」の募集要項

給与

時給 1,200円〜1,200

介護保険:1時間に付き身体介護1200円、生活援助1000円
自立支援:1時間に付き身体介護1200円、家事援助1000円 交通費:1訪問に付き300円

店舗名・勤務地

  • ・ヘルパーステーションしらかば
    北海道 苫小牧市

住所

北海道 苫小牧市 ときわ町4丁目26-23

勤務時間

08:30〜17:00/時間は一例です。ご希望に合わせて相談させて頂きます。お子様の状況等考慮し、柔軟に対応致します。 短時間勤務もOKです。

特徴

  • 訪問
  • ノルマなし
  • 社員登用あり
  • 週2回
  • 週3回
  • 週4回
  • 週5回
  • 制服あり
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 日曜休み
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 年齢不問
  • アルバイト・パート

仕事内容

介護が必要な方の自立への手助けを行います。利用者宅を訪問し、入浴、排せつ、着替え、通院時の付き添いなど身体介護のほかに、調理や洗濯、掃除、買い物などの一般的な家事等も行います。高齢者が対象となることが多く、話を聞くことや利用者の家族や主治医、リハビリ関係者との連携も重要なお仕事です。


【必要資格】
初任者研修

必要資格

介護福祉士 / 実務者研修(旧ホームヘルパー1級) / 初任者研修(旧ホームヘルパー2級)

休日

日曜休み

休日日曜日・国民の休日・年末年始(12月31日〜1月3日)、非定例日4週間における休日は6日を下回らないものとする
有給休暇:年次有給休暇(6ヶ月以上継続勤した場合、年10日)、特別休暇、ドナー休暇
無給の休暇:産前産後の休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、母性健康管理のための休暇等、生理日の措置の日又は時間、育児時間

福利厚生

ノルマなし / 社会保険完備 / 交通費支給 / 社員登用あり / 研修制度あり / 制服あり

社会保険完備
通勤交通費

求める人物像

『職員たちを既存の枠にあてはめるのではなく、一人ひとりの個性と意欲を最大限に尊重し、それぞれにふさわしい活躍のフィールドを用意したい』。それが当社の考えです。
例えば、「介護士として、現場にこだわり続けたい」「ケアマネージャーなど、スペシャリストとして成長していきたい」という方はもちろん、「管理者など、マネジメント領域に挑戦したい」という方も大歓迎! さらに、「いずれは経営に近い部分で、ビジネスパーソンとしてスキルを磨きたい」「将来は、日本だけでなく世界を舞台に活躍したい」というアグレッシブな野心をお持ちの方にも、ぜひ入職してほしいと考えています。
今はまだ、具体的な将来像が固まっていなくても大丈夫。入職後、「こんな仕事に挑戦したい」「こんなビジネスパーソンになりたい」という思いが湧いてきたら、ぜひ遠慮なく発信してください。あなたの個性と意欲をフルに活かせるステージと、成長をバックアップする教育体制を用意して、あなたの新しいスタートを応援します。

役職の詳細

訪問介護事業所のヘルパー

企業の夢・想い

私たち「株式会社健康会」は、安全で質の高い医療・介護サービスを提供し、
患者様・利用者様ならびにそのご家族に安心・満足・納得していただく医療・介護サービスを行います。
人間尊重の立場に立ち、最善の医療・介護を行うことにより社会貢献します。

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「職員たちの資格取得やスキルアップの意欲を、会社としてバックアップするシステムをつくりたい」…。
そんな思いから生まれたのが、当社の教育・研修システムです。

2015年度には、内部研修のプログラムが本格始動。
2016年には養成校も開校し、『介護福祉士実務者研修』にも着手することができました。
第一回『受験対策講座』を受講したスタッフたちの合格率は、全国平均の57.9%を大きく上回る73.3%を実現!

今後も継続的に、プログラムのブラッシュアップに取り組んでいきたいと考えています。

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

「アルバイト・パート」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームでご応募

●面接可否のお知らせ
(電話・メール・マイページ上のメッセージのいずれか)
※予めドメイン指定受信を解除してください。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もあります。ご了承ください。

給与
【正社員】
月給13.9万〜24.9万
【アルバイト・パート】
時給1,200円〜1,200円

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企業情報

企業名

株式会社健康会

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

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もらうまでの流れ

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応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。