リハビリ型デイサービス クララの求人 |栄養士・管理栄養士(スタッフ)
職種
栄養士・管理栄養士
役職・働き方
- スタッフ
-
サポートスタッフ(管理栄養士/栄養士)
***********************
★入社祝い金あり
└当サイトのお祝い金とは別途支給
アルバイト・パートの募集要項
給与
時給
1,272円〜1,272円
◆昇給制度
◆交通費別途支給(上限1,000円/日)
◆ガソリン代・駐車場代補助あり
自転車・バイク・車通勤OK
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【定期的に給与水準の見直しをしています】
業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。
地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。
店舗名・勤務地
4件の店舗
-
リハビリデイサービスクララ本厚木神奈川県 厚木市 旭町5-43-7 サンライトAONE1階本厚木駅 徒歩 7分
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リハビリデイサービスクララ白楽神奈川県 横浜市神奈川区 白幡町6-18 パレ白楽Ⅱ1階白楽駅 徒歩 5分
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リハビリデイサービス クララ 弥生台神奈川県 横浜市泉区 西が岡2-9-3 1階弥生台駅 徒歩 19分
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リハビリデイサービスクララみたけ台神奈川県 横浜市青葉区 みたけ台5-7 藤が丘マイシティB藤が丘駅 徒歩 16分
勤務時間
09:00〜12:00/①
14:00〜17:00/②
14:00〜17:00/②
①もしくは②、または①②の両方
休憩は法定通り(6時間以上勤務で45分)
休日
☆まずはあなたのご希望を聞かせてください!☆
希望に基づくシフト制
拠点状況にもよりますが、曜日固定や週何日入りたいなど、最大限配慮しています!
■土日休み
・週所定労働日数:週3日~週5日
・1日3時間~OK!
育児支援:自社の保育園無料利用可
■有給休暇 (法定通り)
■年末年始休暇
■産休・育休(取得実績あり)
■介護休業
■特別休暇(慶弔休暇を含む)
仕事内容
★☆食事・入浴介助なし☆夜勤なし☆★
リハビリデイサービスにおける栄養指導業務がメインです。
《主な業務内容》
・利用者の栄養管理
・栄養アセスメント、栄養改善の実施
☆未経験・ブランクありの方も歓迎☆
先輩スタッフのOJTはもちろんのこと、週1のミーティングにより不安な点を改善できるようになっていますのでご安心ください!
《業務イメージ》
08:45 出勤/連絡事項確認
09:05 利用者ごとの解決すべき課題の把握①
09:30 書類作成
10:00 利用者ごとの解決すべき課題の把握②
10:30 書類作成
11:00 栄養改善サービスの提供
※午後の部の場合は明日の準備
※午後も同じ流れ
《リハビリ型デイサービス クララとは》
リハビリに特化した半日型のデイサービスです。
ご利用者さまの運動力向上・自立支援の支援を行います。
「孫と一緒に杖無しで出かけたい」「家の階段を苦労なく上りたい」、このような利用者さまの「自分らしく生きる夢」を実現させるために尽力しています。
リハビリに特化しているため、食事や入浴の介助及び夜勤業務はありません。
要支援・要介護認定の方を対象とし、午前午後、それぞれで18名定員です。
《特徴》
★『怪我や病気を未然に防ぐ』予防医療に携わる★
★体の機能改善を図るマシンが充実★
レッグプレス・ローイング・バイク・トレッドミルなど導入中!
油圧式マシンを使用、パワーリハビリテーションの実施、運動を取り入れ、一人ひとりに合わせたプログラムを作成することで、ご利用者さまの目標達成に徹底的にこだわっています。
※雇用期間の定めなし
リハビリデイサービスにおける栄養指導業務がメインです。
《主な業務内容》
・利用者の栄養管理
・栄養アセスメント、栄養改善の実施
☆未経験・ブランクありの方も歓迎☆
先輩スタッフのOJTはもちろんのこと、週1のミーティングにより不安な点を改善できるようになっていますのでご安心ください!
《業務イメージ》
08:45 出勤/連絡事項確認
09:05 利用者ごとの解決すべき課題の把握①
09:30 書類作成
10:00 利用者ごとの解決すべき課題の把握②
10:30 書類作成
11:00 栄養改善サービスの提供
※午後の部の場合は明日の準備
※午後も同じ流れ
《リハビリ型デイサービス クララとは》
リハビリに特化した半日型のデイサービスです。
ご利用者さまの運動力向上・自立支援の支援を行います。
「孫と一緒に杖無しで出かけたい」「家の階段を苦労なく上りたい」、このような利用者さまの「自分らしく生きる夢」を実現させるために尽力しています。
リハビリに特化しているため、食事や入浴の介助及び夜勤業務はありません。
要支援・要介護認定の方を対象とし、午前午後、それぞれで18名定員です。
《特徴》
★『怪我や病気を未然に防ぐ』予防医療に携わる★
★体の機能改善を図るマシンが充実★
レッグプレス・ローイング・バイク・トレッドミルなど導入中!
油圧式マシンを使用、パワーリハビリテーションの実施、運動を取り入れ、一人ひとりに合わせたプログラムを作成することで、ご利用者さまの目標達成に徹底的にこだわっています。
※雇用期間の定めなし
必要資格
管理栄養士 / 普通自動車第一種運転免許
福利厚生
■家族利用手当
■スポーツ観戦チケット配布
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■正社員登用制度
■永年勤続手当
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■社会保険完備 ※法定通り
■全社全面禁煙
■扶養控除内考慮
■ハラスメント相談窓口あり
■スポーツ観戦チケット配布
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■正社員登用制度
■永年勤続手当
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■社会保険完備 ※法定通り
■全社全面禁煙
■扶養控除内考慮
■ハラスメント相談窓口あり
特徴
求める人物像
《必須要件》
管理栄養士
※未経験・ブランクOK
《歓迎要件》
・高齢者に対する栄養ケアの経験
・普通運転免許
管理栄養士
※未経験・ブランクOK
《歓迎要件》
・高齢者に対する栄養ケアの経験
・普通運転免許
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☆☆エフィラグループが大事にする2つのこと☆☆
▶① 「何をするか」よりも「誰と働くか」
人柄重視の採用をしています。
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。
事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています!
だから、一緒に働く「人」にこだわります。
▶② 従業員の待遇改善
質の高いサービスはメンバー一人ひとりが頑張ってくれるからこそ提供できます。
そのためも、従業員が長く働き続けやすい環境にすることが重要です。
教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、
ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えています。
また、全事業を通し昨年度は下記内容に取り組みました。
・休日制度の見直し/改善
・給与制度の見直し/改善
・資格取得支援補助の拡大
・キャリア選択制度の設定
・研修内容/機会のさらなる充実
・職場相談窓口開設
・メンター制度整備
▶① 「何をするか」よりも「誰と働くか」
人柄重視の採用をしています。
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。
事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています!
だから、一緒に働く「人」にこだわります。
▶② 従業員の待遇改善
質の高いサービスはメンバー一人ひとりが頑張ってくれるからこそ提供できます。
そのためも、従業員が長く働き続けやすい環境にすることが重要です。
教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、
ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えています。
また、全事業を通し昨年度は下記内容に取り組みました。
・休日制度の見直し/改善
・給与制度の見直し/改善
・資格取得支援補助の拡大
・キャリア選択制度の設定
・研修内容/機会のさらなる充実
・職場相談窓口開設
・メンター制度整備
施設の夢・想い
【結果にこだわった本格的リハビリ特化型のデイサービス】
・孫と一緒に杖無しで出かけたい
・家の階段を苦労なく上りたい
このような利用者さまのそれぞれの「自分らしく生きる夢」を実現させるために尽力しています。
リハビリに特化しているため、食事や入浴の介助及び夜勤業務はなし。
ご利用者さまの目標達成に徹底的にこだわるために、レッグプレス・ローイング・バイク・トレッドミル・階段昇降・平行棒・ウォーターベッド・フッドマッサージ・ホットパック低周波治療器などを導入しております。油圧式マシンを使用、パワーリハビリテーションの実施、運動を取り入れ、一人ひとりに合わせたプログラムを作成しています。
・孫と一緒に杖無しで出かけたい
・家の階段を苦労なく上りたい
このような利用者さまのそれぞれの「自分らしく生きる夢」を実現させるために尽力しています。
リハビリに特化しているため、食事や入浴の介助及び夜勤業務はなし。
ご利用者さまの目標達成に徹底的にこだわるために、レッグプレス・ローイング・バイク・トレッドミル・階段昇降・平行棒・ウォーターベッド・フッドマッサージ・ホットパック低周波治療器などを導入しております。油圧式マシンを使用、パワーリハビリテーションの実施、運動を取り入れ、一人ひとりに合わせたプログラムを作成しています。
応募後の流れ
●リジョブの応募フォームよりご応募
↓
●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。
↓
●担当者と面接(1~2回)
※現場見学・WEB面接OK
↓
●採用決定
※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
↓
◎入社
↓
●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。
↓
●担当者と面接(1~2回)
※現場見学・WEB面接OK
↓
●採用決定
※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
↓
◎入社
企業情報
ブランド情報
「アルバイト・パート」を募集している店舗
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