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SOUシニアケア株式会社の求人 |介護職(その他)

職種

介護職

役職

その他
■夜勤専従介護職
その他の役職で募集中の求人

アルバイト・パートの募集要項

給与

日給 2.4万円〜2.7万円

※処遇改善手当、夜勤手当込み
※交通費 公共交通機関上限なし、自動車通勤上限14,000円/月

昇給なし、賞与無し

店舗名・勤務地

6件の店舗
  • 介護付き有料老人ホームケアフル楠の葉
    滋賀県 守山市 今浜町2537-8
    堅田駅
  • グループホーム大久保
    千葉県 習志野市 屋敷3-1-12 
    京成大久保駅 徒歩 9分
  • お年寄りお世話の家
    千葉県 習志野市 藤崎3-12-14 
    新津田沼駅 徒歩 17分
  • グループホーム津田沼
    千葉県 習志野市 藤崎4-10-8 
    新津田沼駅 徒歩 20分
  • 住宅型有料老人ホームらくらくホーム大久保
    千葉県 習志野市 屋敷3-1-12 
    京成大久保駅 徒歩 9分
...他

勤務時間

17:30〜09:30/休憩120分
17:00〜09:45/休憩180分

シフト制

休日

シフト制
☆勤務曜日、勤務時間は、ご応募の上ご相談下さい☆

<嬉しい!【有給】の特別休暇あり>
・夏季休暇 3日
・年末年始休暇 3日
・結婚休暇 5日
・子どもの結婚休暇 2日
・配偶者の出産休暇 2日
・忌引休暇
※例:配偶者5日、3親等の叔父叔母でも1日付与

仕事内容

各施設内での夜勤専従スタッフとして介護業務全般をお願い致します。

<具体的な業務内容>
・夜間の見守り
→徘徊のあるご利用者の見守り。トイレの付き添いやコール対応
→必要に応じて・身体介護・生活援助

社会貢献度が高く、ご利用者の笑顔が近くで見られることがやりがいに繋がります。

必要資格

初任者研修(旧ホームヘルパー2級) / 実務者研修(旧ホームヘルパー1級) / 介護福祉士

福利厚生

◆社会保険完備(法定通り)
◆交通費支給上限有り(30,000円/月)
◆健康診断、インフルエンザ予防接種
◆自動車通勤可(無料駐車場完備)
◆駐車場完備

<雇用形態関係なく全員対象!充実の【慶弔見舞金】制度をご用意>
・結婚祝い金(勤続年数に応じる)+祝電あり
・出産祝い金 1子女20,000円
・入学祝い金 小学校入学時10,000円
・成人祝い金 10,000円(さらに成人式当日は有給の特別休暇)
・弔慰金+供花・弔電あり
・業務上傷病見舞金
・災害見舞金(住居が災害、風水害、その他災害を受けた場合)

特徴

求める人物像

《応募条件》
未経験可
初任者研修以上必須
※無資格可の事業所もございます。詳細は〔店舗一覧〕より各施設の給与欄にてご確認ください。

★月8回夜勤勤務できる方
★介護経験のある方大歓迎♪
★初任者研修、実務者研修、介護福祉士資格お持ちの方更に大歓迎♪

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//当求人のおすすめポイント//
・有休取得率70.2%!!取得しやすい環境!
・蓄積したノウハウをマニュアル化し研修制度が充実してます!
・入社する方の3人に1人は未経験の方なので、まずはやってみたいを応援します!
・休日取得に融通がききやすいです!

【スタッフに聞いてみた職場の良いところ】

◎やりがいを感じられる仕事にチャレンジできる

決まりきった業務ばかりではなく、
ご利用者様のためにやってみたいと思うことや
新しいことにチャレンジできるので
やりがいがあります♪

◎安定した経営基盤と長期繁栄を目指す社風

千葉県の歴史ある葬儀会社が親会社で、安定した経営基盤があります。
親会社の意向なのか、短期的な売上を気にしてる感じではなく
安定してより良い介護を目指していける環境を重視してる風土なので
管理者の方などもピリピリしてることはなくとても話しやすいです。

◎スタッフ同士の連携もばっちり♪

同じ想いを持ったスタッフばかりだから
コミュニケーションが活発で、風通しの良い職場です。
スタッフ同士で 相談しやすく、助け合える文化があります。
何かあったときには看護スタッフとの連携がすぐ取れる体制に
なっている点も 安心感があります。

企業の夢・想い

わたしたちは、人とふれあい生きています。
わたしたちは、人につながり生きています。
わたしたちは、この人と人とがふれあい、つながることで得られる「絆づくり」「想い出づくり」を支え、寄り添い、より豊かなものなる「人の想いが生きる社会」を築きたい。

これまで培った経験に基づく確かな技術・サービス品質で、皆様の心に丁寧に寄り添い、自分らしく生活できる日常を支え、笑顔があふれる未来へつながる「介護・看護・福祉サービス」を創造していく、それがわたしたちの想いであり、誓いです。

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

企業情報

ブランド情報

キープしました!

対象者全員 2回もらえる勤続支援金 入社後30日最大10,000円+入社後1年最大10,000円

勤続支援金を
もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

リジョブで求人に応募!

step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページより勤続支援金をご申請ください。

step3

1回目

1回目の勤続支援金をGET!

弊社にて確認後、勤続支援金を贈呈!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

2回目

2回目の勤続支援金もGET!

弊社にて確認後、2回目の勤続支援金を贈呈!

よくあるご質問

勤続支援金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、勤続支援金をお贈りします。

職種によって10,000円×2回贈呈か、5,000円×2回贈呈かが変わりますので、下の「勤続支援金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回勤続支援金がもらえるの?

みんな2回勤続支援金がもらえるの?

勤続支援金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業から勤続支援金がもらえるの?

勤続支援金の受取は就業先に伝わるの?

勤続支援金について

勤続支援金の金額は?

勤続支援金はいつもらえるの?

勤続支援金をもらうまでの流れは?

実施概要

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

1回目の勤続支援金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくあるご質問の「勤続支援金はいつもらえるの?」からご確認ください。
1回目の勤続支援金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

2回目の勤続支援金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、【リジョブアプリ】より申請を行ってください。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

2回目の勤続支援金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。なお、1回目の勤続支援金の給付を受けていない方は2回目の勤続支援金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

2回目の勤続支援金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「入社から1年経過したとわかる日付」の3点が明記されている資料
(例)給与明細、シフト表やサロンボード、在籍証明書など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません。

勤続支援金金額
採用された職種に応じます。
・勤続支援金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・勤続支援金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、1回目の勤続支援金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、2回目の勤続支援金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、2回目の勤続支援金の給付対象外となります。
‐1回目の勤続支援金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。