リアンレーヴ相模原 | 株式会社木下の介護 |ホームヘルパー(その他)の求人情報

  • アルバイト・パート

1人が応募を検討しています

【夜勤ヘルパー募集】週1日~OK!20代~60代まで幅広い年代が活躍中★

職種 / 役職

ホームヘルパー( その他 )

募集中のその他の求人( スタッフ

給与

アルバイト・パート / 日給 2.2万円〜2.3万円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

「アルバイト・パート」の募集要項

給与

日給 2.2万円〜2.3万円

・初任者研修  22,436円
・実務者研修  23,029円
・介護福祉士  23,621円

<試用期間あり> 3ヶ月 / 日給 22,436円 〜 23,621円

店舗名・勤務地

  • ・リアンレーヴ相模原
    神奈川県 相模原市 (相模原駅 徒歩 6分)

住所

神奈川県 相模原市中央区 相模原5-4-3

アクセスマップ

勤務時間

  • 週1回
  • 週2回
  • 週3回
  • 週4回
  • 深夜
  • シフト制
  • 夜勤専従
16:00〜10:00/休憩2時間

週1日~

特徴

  • 未経験歓迎
  • 経験者歓迎
  • 新卒歓迎
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 年齢不問
  • 主婦・主夫歓迎
  • シニア・中高齢者歓迎

仕事内容

  • 入浴介助
  • 食事介助
  • 排泄介助
  • 洗濯
  • 掃除
  • シーツ交換
  • 口腔ケア
介護業務全般

必要資格

介護福祉士 / 実務者研修(旧ホームヘルパー1級) / 初任者研修(旧ホームヘルパー2級)

休日

シフト制 
・有給休暇 ※法定通り
・慶弔休暇

福利厚生

  • ノルマなし
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 社員登用あり
  • 副業・WワークOK
  • 制服あり
・各種社会保険あり ※加入保険は法定通り 
・正社員登用あり 
・住宅優遇制度あり 対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5%を会社が負担  
・木下グループ関連商品割引購入 フィギュアスケートチケットや映画チケットがお得に購入可能★  
・介護施設入居優遇制度 ご家族が利用する場合、毎月の費用の一部を会社が負担します  
・リフォーム費用割引(25%OFF)  
・国立美術館無料観覧券(本人と同伴者1名まで)  

求める人物像

《応募条件》
・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上
※介護施設未経験の方・ブランクのある方からのご応募ももちろんOK★

段階的に資格もステップアップしていけるよう、
資格取得サポートを行っています!
なので、まだ初任者研修資格しか持っていない…という方も安心してご応募くださいね♬
もちろん経験者の方も大歓迎!
資格・経験は給与に反映しますので、実力がきちんと還元される環境です!

役職の詳細

夜勤専従ホームヘルパー

企業の夢・想い

木下の介護は「幸せ」をつくります。介護について21年の実績とノウハウがあります。当社は、ご高齢者が本当に必要としている介護サービスを受けることができるように、介護保険制度制定(2000年)より以前の1995年から介護事業をスタート。私たちには、現在まで21年間にわたり介護サービスを提供している実績と、培ってきたノウハウがあります。幅広い介護サービスを現在首都圏に100事業所以上展開しています。

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■■■私たちは、高齢者とその家族のクオリティ・オブ・ライフをサポートします■■■  
「木下の介護」が考える【高齢者におけるクオリティ・オブ・ライフ】とは、自立した生活ができ、明日への希望を持ち、生きがいを実感できる人生です。  
そういった生活を実現するため、私たちは誰にでも出来る介護ではなく、真にご入居者・ご家族の立場にたった介護サービスの提供を常に心がけています。  
みなさんも、究極の「介護サービス」を一緒に追求しませんか? 

【当施設の魅力ポイント!】 
<魅力①> 1人当たりの業務負担が軽い(脱業務過多!) 
行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減! 
※1日平均残業1時間以内という良い実績 

<魅力②> 分業ってスバラシイ! 
介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 
「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます 

<魅力③> 子育て世代を全力で応援! 
アルバイトであれば1日3時間から、週1日から勤務可能です。子育てや家事と両立しながら働いている仲間がたくさんいます。 
お子さんの急な発熱などでのお休み希望も柔軟に対応! 困ったときはお互い様です♪

「アルバイト・パート」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームでご応募 
↓ 
●面接可否のお知らせ 
(電話・メール・マイページ上のメッセージのいずれか) 
※予めドメイン指定受信を解除してください。 
↓ 
●担当者と面接 
↓ 
●採用決定 
↓ 
◎入社 

※採用方法が変更となる場合もあります。ご了承ください。

給与
【アルバイト・パート】
日給2.2万〜2.3万

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1人がこの求人への応募を検討しています

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企業情報

企業名

株式会社木下の介護

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

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詳細条件

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採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。