スマートキッズ株式会社|児童指導員(管理者)の求人情報


【完全週休2日】子どもの発達を支援する児童発達支援管理責任者(放課後等デイサービス)
  • 正社員
職種 / 役職

児童指導員( 管理者 )

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給与

正社員 / 月給 26.0万円〜35.0万円

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10件の店舗

「正社員」の募集要項

給与

月給 26.0万円〜35.0万円

【別途支給】
・残業手当(100%至急)
・交通費支給(規定あり)

店舗名・勤務地

  • ・スマートキッズプラス門前仲町
    東京都 江東区 (門前仲町駅 徒歩 7分)
  • ・スマートキッズプラス船堀
    東京都 江戸川区 (船堀駅 徒歩 19分)
  • ・スマートキッズプラス川崎
    神奈川県 川崎市 (川崎駅)
  • ・スマートキッズプラス三郷第二
    埼玉県 三郷市 (三郷中央駅)
  • ・スマートキッズプラス港南
    神奈川県 横浜市 (上大岡駅 徒歩 11分)

勤務時間

11:00〜20:00/平日

1)11:00~20:00 平日
2)9:00~18:00/8:30~17:30 学校休業日(土曜・祝日・春夏冬休み)

特徴

  • ノルマなし
  • 社員登用あり
  • 急募
  • 完全週休2日
  • 週5回
  • 制服あり
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 日曜休み
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 副業・WワークOK
  • 正社員
  • 放課後等デイサービス

仕事内容


支援が必要なお子様をサポートする放課後等デイサービス、児童発達支援事業での児童発達支援管理責任者としてスマートキッズの子ども達を支援してください!
子ども達の笑顔をあなたの立てた個別支援計画でサポートできる、やりがいのあるお仕事です♪

【具体的には・・・】
・個別支援計画の作成(半年ごとに保護者様、お子様と面談をし作成)
・日々の活動内容の決定と、教室メンバーへの共有
・教室管理者と協力しての集団活動の計画
(夏休みの課外活動や制作の計画など♪)
※上記の他、実際に教室でのお子様対応をお願いいたします。

■1日の流れ
▽出社。定期的に保護者様と面談し、子どもたちに合った支援プランを立てながら、子どもを迎える準備をします。
▽昼食後、当日の活動について共有。
▽子どもたちを迎えに行き、活動タイム。おやつを食べたり、集団での活動を行ないます。
▽子どもたちを自宅にお送りし、明日の準備。午前中に行なった面談内容を個別支援計画にまとめたり、支援内容の評価を行なったりします。

※スマートキッズジュニアでは、おやつや活動タイムの準備・片づけ等は子どもたち主体で行ないます。その間、スタッフはサポートをします。

■どんな活動をする?
・微細運動や粗大運動(手先を使う創作活動や体幹トレーニングなど)
・擬似就労体験(指示された作業を的確に行なう練習など)
・SST(乗り物マナーの習得、気持ちを伝える練習など)
・課外活動(水族館やカラオケに行く、余暇の過ごし方の練習など)

<スマートキッズ理念>
「教育の力により子どもたち一人ひとりの可能性を最大限支援すること」

子どもたちの変化からは目を離すことはできません。
毎日すごいスピードで成長しています。
単に”仕事”という言葉に収まらない、さまざまな感情や思い出ができます。
また、プロフェッショナルを追求するための情報収集も終わりがありません。
すでに現場で業務に従事する職員からは、どの職務の者からも
「子どものため」という言葉が出ます。
保護者と一緒に子ども達の成長をサポートしたいと考えています。

休日

完全週休2日 / 日曜休み

■日曜休み
■完全週休2日制
■夏季休暇
■年末年始
■ゴールデンウイーク
■年次有給20日(初年度10日)
■慶弔休暇
■年間休日110日
■産前産後休暇・育児休暇【現在までに28名が育休取得(内、男性5名)、育休復帰率95%!2019年4月にも3名のスタッフが復帰しました♪】

福利厚生

ボーナス・賞与あり / ノルマなし / 社会保険完備 / 交通費支給 / 社員登用あり / 研修制度あり / 副業・WワークOK / 制服あり

■考課 年2回
■業績賞与 年1回(正社員のみ)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(当社規定による)
■役職手当
■資格手当
■残業手当
■制服貸与
■ストレスチェック制度
■健康診断
■資格取得補助
■社員登用あり
■副業・WワークOK

★遠方にお住まいの方は、引っ越補助制度ございます。ご応募後、お気軽にご相談ください♪
★各種研修あり!
初任者研修、常勤研修、新任管理者研修、現任管理者研修、役職研修、ドライバー研修、外部研修などがあります。

求める人物像

◎こんな方はご活躍いただけます。
・スマートキッズ株式会社理念に共感し、それを実現してくださる方
・世の中に貢献したい方
・子どもと関わる仕事がしたい方
・誰かを支援する仕事が好きな方
・教育や福祉の分野に興味をお持ちの方
・障がい者施設での勤務経験がある方

役職の詳細

【児童発達支援管理責任者】
※応募資格詳細※ 
■以下受講済の方入社時研修手当あり
・児童発達支援管理責任者研修
・相談支援従事者初任者研修


もしくは
■下記実務経験を5年以上お持ちの方 
・福祉業界での勤務経験(障害者施設、障害児施設、児童養護施設での直接支援や相談支援など) 
・子ども対応経験(学校の教諭、保育園(保育士・介助員)、こども園、児童館、学童保育など) 

企業の夢・想い

弊社は、関東・関西圏を中心に発達支援教室『スマートキッズプラス・スマートキッズジュニア・スマートPetit』を52教室運営しています。
学校が終わった後や長期休みの間、お子さまの居場所を提供し支援が必要なお子様一人ひとりの課題解決に向けて、支援を行っています。
オープン以降、年々ご利用者が増加しています。
また、 地域の皆様のご要望にお応えし新しい教室を順調にオープンさせています。

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◎幅広い年代の子どもたちと関われる
未就学児から高校生までの子どもたちの成長に一貫した継続的な支援が行なえます。定員10名という少人数制で子どもたち一人ひとりの成長を実感しやすいのも嬉しいポイントだと言えます。

◎働きやすさが手にできる
勤務時間が固定で、プライベートの予定も立てやすいのが特徴。
残業も月10時間以下で、教材準備など持ち帰りの業務も発生しません。

◎この先も求められるスキルが習得できる
子どもたちの発達を支援する施設のニーズは、今後もますます加速していく見込み。ここで培われるのは、一生モノのスキルです。

今までのご経験で学んできたことや、実務経験を通して積み上げた知識が活かせる環境です。 
毎日本当に小さな小さな成功体験の積み重ねではありますが、 
子どもの「できた!」とその笑顔を見ることができるとてもやりがいのあるお仕事です! 
ぜひ、スマートキッズの一員として支援を必要としているお子様たちの成長をサポートしてください!

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給26.0万〜35.0万

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3人がこの求人への応募を検討しています

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企業情報

企業名

スマートキッズ株式会社

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

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応募

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採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

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step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

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よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。