うぇるふぇあナースリー鶴見(放出駅 徒歩 7分)|児童指導員(スタッフ)の求人情報


【児童指導員さん募集♪】扶養内OK◎一緒に学んで成長していきましょう☆
  • アルバイト・パート
職種 / 役職

児童指導員( スタッフ )

募集中のその他の求人( 管理者

給与

アルバイト・パート / 時給 1,000円〜1,200

  • TEL応募:0120-248-101
  • 求人番号:K8241846

3人がこの求人への応募を検討しています

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

「アルバイト・パート」の募集要項

給与

時給 1,000円〜1,200

・昇給あり
・交通費支給

<試用期間あり> 1ヶ月 〜 3ヶ月 / 時給 1,000円 〜 1,200円

店舗名・勤務地

  • ・うぇるふぇあナースリー鶴見
    大阪府 大阪市 (放出駅 徒歩 7分)

住所

大阪府 大阪市鶴見区 放出東2-19-8 ブランデージ石川1F

アクセスマップ

勤務時間

14:00〜19:00/日勤

14:00〜19:00
休憩60分


※曜日、時期により異なる場合がございます。

特徴

  • ノルマなし
  • 社員登用あり
  • 完全週休2日
  • 週3回
  • 週4回
  • 週5回
  • 制服あり
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • アルバイト・パート
  • 育児休暇あり
  • 放課後等デイサービス
  • スタッフ
  • 社会福祉士
  • 精神保健福祉士

仕事内容

障がいをお持ちのお子様の成長をサポートするお仕事です♪

<業務内容>
・お子さまの療育全般
・送迎業務(添乗)
・レクリエーション
・学習のお手伝い
など

お子さまの個性に合わせて療育を行っていただきます。
学習のお手伝いをしていただいたり、一緒に遊んであげてください♪

☆必須または優遇資格☆
◆児童指導員任用資格、保育士、教員免許(小中高)、社会福祉士、精神保健福祉士
 上記いずれかの資格をお持ちの方

◆大学などで心理・教育・社会福祉・社会学科をご卒業された方
もしくは、児童福祉施設で2年間の実務経験のある方(実務経験証明書が必要です)

上記いずれかに当てはまる方(※必須)

◆運転可能な方(送迎業務の為)



◇未経験・ブランクOK◎
◇経歴不問◎

面接では人柄を重視しております♪

必要資格

社会福祉士 / 精神保健福祉士

休日

完全週休2日

・シフト制(週3日〜OK)・有給休暇(法定通り)

福利厚生

ノルマなし / 社会保険完備 / 交通費支給 / 社員登用あり / 制服あり / 育児休暇あり

・社会保険あり
・交通費支給
・資格取得支援制度
・制服貸与
・バイク、自転車通勤OK
・健康診断
・インフルエンザ予防接種(補助)

求める人物像

子どもが好きな方大歓迎♪
人柄を重視していますので、必要な応募資格さえあれば学歴や経歴は不問です◎未経験でもOK!経験者の方は優遇いたします。

役職の詳細

保育士または児童指導員

企業の夢・想い

Welfare事業では、ご家族の気持ちを大切にし「自分が受けたい」と思えるサービスを提供することで、少しでも長くご家族との時間を過ごして欲しい、という想いから始まりました。
お子様、お年寄りの方、ご病気の方、障がいをお持ちの方、人によって必要な支援は様々です。
私たちはWelfareは、福祉事業、介護事業、訪問看護事業を通じて、皆様のそれぞれの生活をご支援させていただいています。

PR

Welfareでは介護施設・福祉施設共に、好評につき新施設が続々とオープンしております!事業拡大につき随時スタッフを募集しております♪

「アルバイト・パート」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

※応募資格詳細※
◆保育士・教員免許(小中高)・社会福祉士・精神保健福祉士いずれかの専門資格をお持ちの方
または児童指導員の要件を満たしている方
◆自動車運転免許のある方優遇

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【アルバイト・パート】
時給1,000円〜1,200円
電話番号
0120-248-101
10:00〜20:00
求人番号:K8241846
お問い合わせの際求人番号をお控え下さい

Wでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円
さらに勤務し続けて最大10,000円

3人がこの求人への応募を検討しています

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

  • TEL応募:0120-248-101
  • 求人番号:K8241846

企業情報

企業名

株式会社エースタイル

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

この店舗の想いに共感したらシェアして応援!

この求人をfacebookでシェアすることで、あなたの友達から友達へと、この店舗のことを知ってもらうことができます。

求人を検索する

詳細条件

で検索する
採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

Wお祝い金を
もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

リジョブで求人に応募!

step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。