特別養護老人ホーム暢寿園(千歳駅)|介護職員・ケアスタッフ(スタッフ)の求人情報


【あなたの力が必要です!】介護スタッフ募集!
  • 正社員
  • 契約社員
職種 / 役職

介護職員・ケアスタッフ( スタッフ )

給与

正社員 / 月給 16.5万円〜20.0万円

契約社員 / 月給 14.9万円〜14.9万円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

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「正社員」の募集要項

給与

月給 16.5万円〜20.0万円

資格手当 5,000円
処遇改善手当 38,000円(2ヶ月毎に1回支給)
夜勤手当 1回3,000円
扶養手当・住宅手当有り(規定による)

<試用期間あり> 6ヶ月 / 月給 165,000円 〜 200,500円

店舗名・勤務地

  • ・特別養護老人ホーム暢寿園
    北海道 千歳市 (千歳駅)

住所

北海道 千歳市 富丘2丁目7番5号

アクセスマップ

勤務時間

07:00〜16:00/休憩60分
08:00〜17:00/休憩60分
…他

夜勤有り 17:30~翌9:30(休憩120分 実働14時間)

特徴

  • 深夜
  • 完全週休2日
  • 週5回
  • シフト制
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 地域密着
  • 特別養護老人ホーム
  • ショートステイ
  • 正社員
  • 育児休暇あり
  • スタッフ
  • 介護福祉士
  • 入浴介助
  • 食事介助
  • 排泄介助
  • レクリエーション

仕事内容

入浴介助 / 食事介助 / 排泄介助 / レクリエーション

食事や排泄などの介護サービスを中心に提供する特別養護老人ホームは、寝たきりの状態など常時介護を必要とする
要介護者の「生活の場」であり様々な身体の介護や生活の援助とともに、各種レクリエーションなども提供しています。
また、日中は複数名のスタッフで行うため、常に誰かがサポートできる体制になっているので、不安なく仕事ができます。

必要資格

介護福祉士

休日

完全週休2日

週休二日制(シフトによる)

福利厚生

ボーナス・賞与あり / 社会保険完備 / 住宅手当あり / 交通費支給 / 育児休暇あり

賞与 年間3.4ヶ月分
交通費 月額55,000円まで(規定による)

「契約社員」の募集要項

給与

月給 14.9万円〜14.9万円

処遇改善加算 38,000円※2ヶ月毎に1回支給
夜勤手当 1回7,000円

<試用期間あり> 1ヶ月 〜 2ヶ月 / 時給 951円以上

店舗名・勤務地

  • ・特別養護老人ホーム暢寿園
    北海道 千歳市 (千歳駅)

住所

北海道 千歳市 富丘2丁目7番5号

アクセスマップ

勤務時間

07:00〜16:00/早番
09:30〜18:30/平番
…他

特徴

  • 深夜
  • 社員登用あり
  • 完全週休2日
  • 週5回
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 地域密着
  • 契約社員
  • 特別養護老人ホーム
  • ショートステイ
  • 育児休暇あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • スタッフ
  • 入浴介助
  • 食事介助
  • 排泄介助
  • レクリエーション

仕事内容

入浴介助 / 食事介助 / 排泄介助 / レクリエーション

食事や排せつ介助などの介護サービスを中心に提供する特別養護老人ホームは、寝たきりの状態など常時介護を必要とする要介護者の「生活の場」であり、様々な身体の介護や生活の援助とともに、各種レクリエーションなども提供しています。
また、日中は複数名のスタッフで行うため、常に誰かがサポートできる体制になっているので、不安なく仕事ができます。

休日

完全週休2日

週休2日(シフト制)

福利厚生

ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 社員登用あり / 研修制度あり / 育児休暇あり

賞与 年間2.55ヶ月分
交通費支給 月額55,000円まで

求める人物像

◆正社員
介護員:実務経験5年以上必須

役職の詳細

介護スタッフとして、利用者の介護に従事していただきます。

施設の夢・想い

千歳福祉会は昭和54年に設立しました。当法人の運営する特別養護老人ホームでは、介護度が高く医療ニーズの高い入所者の介護から、短期入所(ショートステイ)の方まで幅広くサービスを提供しています。
地域との関わりや協力体制を構築し、地域住民・町内会そしてボランティア等の協力を頂きながら、行事の開催等様々な交流を通じて親睦を深め、地域に開かれた施設を目指しています。

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働きやすく、魅力ある職場づくりに取り組んでおります。

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

「契約社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給16.5万〜20.0万
【契約社員】
月給14.9万〜14.9万

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企業情報

企業名

社会福祉法人千歳福祉会

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

店舗名

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もらうまでの流れ

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応募

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採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

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よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。