リアンレーヴ世田谷の求人 | 株式会社木下の介護 ｜看護師(夜勤）
2025/03/12時点の情報
アルバイト・パートの募集要項
給与
日給 37,920円
店舗名・勤務地
-
リアンレーヴ世田谷東京都 世田谷区 上用賀1-26-20用賀駅 徒歩 13分
勤務時間
実働 16時間
勤務日数・時間は応相談
休日
■シフト制（週3～4日勤務）
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休業、介護休暇
仕事内容
ご利用者様の一人ひとりの健康面のご不安や体調などに寄り添い、
必要な医療処置を行っていただきます。
＜業務内容＞
・健康管理
・健康相談
・服薬管理
・緊急対応
・応急処置 など
＜具体的な医療処置＞
・胃ろう
・吸引
・インスリン注射
・IVH
・褥瘡（じょくそう）ケア など
＜介護施設が未経験でも活躍できます！＞
◆看護と介護の分業制を図っておりますので、看護業務に専念していただけます。
◆慣れるまで先輩看護師が丁寧に指導させていただきます。
◆ケアの内容によっては、写真付きのマニュアルが準備されています！
◆勤務をする中でわからないことがあった場合には、利用者様の普段の様子や状態については介護士に、緊急対応や家族への相談が必要な場合にはホーム長に、それぞれ必要に応じて相談できる体制が整っているため、一人で悩むことはありません！
◆病院等とは異なり、利用者様の入れ替わりが非常に少ないので、それに伴うスタッフへの負担も少ない環境です。
必要資格
福利厚生
■昇給（年1回）
■制服貸与
■食費補助
■社会保険完備
■施設内研修
■介護施設入居優遇制度
特徴
店舗の動画
求める人物像
・正看護師または准看護師
《こんな方大歓迎！》
・経験者（介護業界もしくは接客業）優遇
・実務未経験/ブランクのある方も歓迎
・明るく前向きに仕事に取り組める方
・お客様とのコミュニケーションを楽しみたい方
・長期勤務できる方
即入社OK！ 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。
すぐに勤務できない方は、１～２ヶ月後の勤務開始など
柔軟に対応いたしますので、ご応募の上お気軽にご相談ください。
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「木下の介護」が考える【高齢者におけるクオリティ・オブ・ライフ】とは、自立した生活ができ、明日への希望を持ち、生きがいを実感できる人生です。
そういった生活を実現するため、私たちは誰にでも出来る介護ではなく、真にご入居者・ご家族の立場にたった介護サービスの提供を常に心がけています。
みなさんも、究極の「介護サービス」を一緒に追求しませんか？
【数字でみる木下の介護◎】
・年間休日『120日/月10日公休』
・有給取得率『70％以上』
※パート職も取得推奨！
・平均残業時間『10時間/月』
※パート職は残業ほぼゼロ
・育休取得もとりやすい
育児休暇取得者：『59名/年』
育児休暇後の復職者：『22名/年』
育児休暇後の時短勤務者：『16名/年』
【当施設の魅力ポイント◎】
【１】 1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）
行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減。
【２】専門職の分業化！
介護は介護、看護は看護、送迎は送迎、清掃は清掃といった業務のすみ分けをしています。
「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、スタッフは担当業務に専念できます
【３】子育て世代を全力で応援！
アルバイトであれば1日3時間から、週1日から勤務可能です。子育てや家事と両立しながら働いている仲間がたくさんいます。
お子さんの急な発熱などでのお休み希望も柔軟に対応! 困ったときはお互い様です♪
【４】未経験の方も歓迎！
未経験からで活躍しているスタッフ多数！
働きながら資格を取得できますし、先輩スタッフが丁寧に指導してくださるので安心。
【先輩社員に聞いてみた！】
Q.木下の介護を選んだ理由は？
A.・担当ヘルパー制度の魅力と、選考を通して木下の介護で目標と出来る人を見付けることが出来たから！
・安定した基盤があり、福利厚生と年間休日が充実していて、良好なワークライフバランスを実現することが出来ると思ったから！
・働き方を多数用意してくださり、ライフステージに応じて働き方も選べるから！
Q.社員同士の雰囲気は？
A.年次、性別関係なく和気あいあいとした職場雰囲気です。未経験入社の方も多く、丁寧に指導してくださり、教育体制が整っています◎
Q.入社前後のギャップは？
A.1人であれこれと担当しないとと思っていたのですが、分業制度をとっているので、掃除や運転などは専門のスタッフの方がいて介護業務に専念できたこと。
企業の夢・想い
私たちが掲げるこのメッセージの中にある「幸せ」それは「ご入居者の幸せ」「ご家族の幸せ」「ご近所の方々の幸せ」そして「職員の幸せ」です。
介護保険施行前の1995年から介護事業をスタートさせ、現在まで21年間にわたり介護サービスを提供し続けている木下の介護の原点となる想いです。
21年間の実績と培ってきたノウハウで今後も幅広い介護サービスを提供していきます。
応募後の流れ
①リジョブの応募フォームよりご応募
▼
②面接の案内を『電話』でご連絡致します。
※繋がらない場合『SMS』『メール』『マイページ上のメッセージ』いずれかでお知らせいたします。
▼
③担当者と面接（※オンラインか対面お選びいただけます。）
『面接でよく聞かれること』
・志望動機は必ずお伺いします！当社を選んでいただいた理由をおっしゃっていただければと思います♪
・介護業界を選ばれた理由や今後頑張りたい事、前職の退職理由などもお伺いしますが、一緒に仕事をしていく仲間として今後の前向きなお気持ちをお聞かせ下さい♪
難しい質問はありませんので、肩肘張らずリラックスしてお越しください！▼
④採用決定
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☆入社
※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
企業への口コミ
内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました
この職場の良い所は？
待遇面
- 1
- 性別問わず活躍できる …… 78%
- 2
- 福利厚生が充実している …… 33%
- 3
- スキルアップのための教育や研修に力を入れている …… 22%
- 3
- 休暇制度が充実しており取得しやすい(有給休暇・産休・育休 等) …… 22%
- 3
- 離職率が低い …… 22%
社風面
- 1
- 新人へのフォローアップ体制が充実している …… 44%
- 2
- お客様の声をサービス提供に活かしている …… 33%
- 2
- フラットな関係が築ける(意見やアイディアが言いやすい) …… 33%
- 2
- 同じ職場で働くスタッフ間に一体感がある …… 33%
- 2
- 知名度や話題性がある …… 33%
- 3
- 仕事を通じて専門的な技術が身につく …… 22%
- 3
- 制度や仕組みの見直しに積極的 …… 22%
- 3
- 多様な技術を持った人材がいる …… 22%
この職場の特徴は？
雰囲気は？
給与について
独り立ち・デビューまでは？
教育方針は？
勤務時間は？
前職から比べた給与の変化
この職場に合う人はどんな人ですか？
50代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
努力できる人におすすめです。
最初は大変ですけど、仕事を覚えていけば評価されます。やりたいことにも力を入れていけます。正当に評価されるのがいいと思いました。
福利厚生も充実しておりますので、家庭がある私にはピッタリです。
2023年09月23日回答 ID 13315-1201A
30代後半/男性/内定（回答時） 勤務確認済み
有料老人ホームでの夜勤専従の求人になります。老人ホームの介護経験（排泄介助、口腔ケア、食事介助、コール対応など）や、夜勤経験があった方がよいと思います。夜勤回数は10回程になると思いますので、自身の健康管理にも気をつけた方がよいと思います。
2024年11月24日回答 ID 13315-29340A
40代前半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
個人の裁量で仕事をさせていただけています、その分自分でスケジュールを組み立てることができないと初めは大変かもしれません。仕事を続けていくうちに大体のルーティンが出来てくるので慣れることができれば自分のペースで仕事ができます。お客様が高齢者とそのご家族ですが、人と接することが好きであれば楽しいと思います。
2024年11月17日回答 ID 13315-28813A
この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか？
50代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
雰囲気がとてもよく、従業員同士で話しやすいので、仕事も進めやすく楽しい職場です。
努力が認められるので、働いていて楽しいです。
困った時には非常に優しく、手厚くサポートしてくれるので、心配もありません。
2023年09月23日回答 ID 13315-1201B
40代前半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
風通しがよく他職種の方との連携や専門知識なども伺うことができるため、様々な視点からの考え方を身につけることが出来ると思います。大きい施設ではないため入居者様一人一人により深く関わることができることで楽しく仕事ができています。
2024年11月17日回答 ID 13315-28813B
40代前半/女性/内定（回答時） 勤務確認済み
自分以外の他の福祉職・医療職と連携してチームワークを意識しながら必要なケアを行うこと、その中で技術や知識を増やせることです。同じ作業のようであってもケースごとに対応方法が違ってくるので日々勉強で向上心を持って働けます。この職場に限らずですが、一番やりがいを感じるのは利用者様にありがとうと言っていただけた時です。
2024年10月15日回答 ID 13315-25495B
この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか？
50代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
正社員を目指しています。今の職場の環境がとてもいいので、そのまま働き続けたいです。
正社員になり、より住みやすい施設となるべく、利用者様と話し合い、施設の設備追加などに貢献していきたいと思っております。
2023年09月23日回答 ID 13315-1201C
40代前半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
やりたいことがあれば経営層に相談すれば、まずやってみていいと仰っていただけます。その分自分で段取りを作らなければいけないですがそれは自分にとっていい経験になると思います。今後ケアマネジャーの資格を取りたいと思っていますが、母体が大きいためグループ内でケアマネジャーとして働くことも可能なようなので、色々な選択をすることが出来ると思います。
2024年11月17日回答 ID 13315-28813C
40代前半/女性/内定（回答時） 勤務確認済み
この職場には充実した研修制度が設けられている為、技術的にも介護的にも成長出来るという点です。また、お客様が充実した生活を送る事を重点的に考え、お食事からレク、リハビリもしっかりとされてることで、スタッフもより手厚いサービスが提供出来ることです。他の施設にはない徹底されてる企業様なので、今まで学んだことや、ここでの新たな発見もこめて仕事していきたいと思います。
2024年03月11日回答 ID 13315-7364C
この職場にこれから期待することは何ですか？
50代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
利用者様や入居者様とのレクリエーションがあまり盛り上がらなず、笑顔が少ないため、レクリエーションの改善を行って欲しいと思います。
利用者様と話し合って、新しいレクリエーションなとを増やして欲しいです。
2023年09月23日回答 ID 13315-1201D
40代前半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
忙しい時は当然ありますが現状嫌なストレスなどはなく仕事をさせて頂いているのでこのまま働かせていただければと思っています。研修はありますが機能訓練指導員同士での困った時のQ&Aなどが充実すれば、よりいいかなとは思います。
2024年11月17日回答 ID 13315-28813D
40代前半/女性/内定（回答時） 勤務確認済み
現場のスタッフの人数に比べて業務量が多く体力的な負担が小さくないため、スタッフが効率的に働けるよう都度業務の見直しをしたり、少ない力でケアを行えるような仕組みが必要だと思います。特に介護記録の電子化は大幅に作業時間をカットできると考えており期待しています。
2024年10月15日回答 ID 13315-25495D
企業情報
ブランド情報
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