横浜市馬場地域ケアプラザ(鶴見駅)|ケアマネジャー(スタッフ)の求人情報


【ケアマネジャー募集!】研修体制充実!★これまでの経験を生かして働けます!
  • 正社員
職種 / 役職

ケアマネジャー( スタッフ )

給与

正社員 / 月給 21.2万円〜21.2万円

1人がこの求人への応募を検討しています

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

「正社員」の募集要項

給与

月給 21.2万円〜21.2万円

月給212,750円~
基本給(経験者優遇)+職務給賞与年2回(平均実績年4ヶ月)
昇給年1回

店舗名・勤務地

  • ・横浜市馬場地域ケアプラザ
    神奈川県 横浜市 (鶴見駅)

住所

神奈川県 横浜市鶴見区 馬場7-11-23

アクセスマップ

勤務時間

08:30〜17:30/日勤

8:30~17:30(休憩60分)
年間休日114日/月9日+拡大公休6日

特徴

  • ノルマなし
  • 週5回
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 駅近
  • 交通費支給
  • 日曜休み
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 正社員
  • 育児休暇あり
  • スタッフ
  • ケアマネジャー

仕事内容

居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務(ケアプラン作成等)

※こんな方におすすめ!
・これまでのケアマネ経験を活かして、担当件数を抑えて余裕のある働き方をしたい。
・パートケアマネとして経験を積んできたので、同じような勤務形態で仕事がしたい。

必要資格

ケアマネジャー

休日

日曜休み

■年間公休日数 114日 (月9日+拡大公休年間6日 シフト制による)
 ※ケアプラザ事業所を除き、土日をメインに公休を取得。
 ※年末年始はお休み
■年次有給休暇  他あり

福利厚生

ボーナス・賞与あり / ノルマなし / 社会保険完備 / 交通費支給 / 研修制度あり / 育児休暇あり

■賞与年2回(昨年実績:基本給4ヶ月分)
■昇給年1回
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■交通費全額支給
■年次有給休暇
■退職金制度

求める人物像

■ケアマネジャーとして、ご利用者により良い介護プランを提供出来る方!
■ご利用者の生活向上は、自身のスキル向上に繋がる事を理解し、スキルアップの努力が出来る方!
■未経験からケアマネジャーを目指す方!
■チームワークを大切にし、思いやりを持って仕事が出来る方!
■ご利用者に対し、自身が何が出来るかを考え、支援出来る方!

役職の詳細

居宅介護支援事業所のケアマネ業務

介護支援専門員の資格をお持ちの方、普通免許あれば尚可!
経験者歓迎! ケアマネ未経験の方も可!

企業の夢・想い

「横浜」で昭和59年より活動を開始。様々な介護サービスを運営し、職員数は3,000名になりました。
施設や在宅に於いても、24時間365日、介護を必要とされている方々にサービスを提供出来る様、常に努力を重ねております。
介護人材の育成にも取り組み、スキルアップやキャリアアップが可能です。
「就業管理システム」を導入する等、無駄な残業を減らし、ワーク・ライフ・バランスの向上を目指しています。

PR

■在籍するケアマネジャーは260名。
在籍するスタッフが多く、研修や教育制度が確立しています。
チーム制で活動しているため、事例検討や研究する機会が多くあります。

■大型社会福祉法人の運営で安心です。
3,000名の職員が、様々な介護サービスで活動しています。
賞与や昇給、福利厚生が充実しており、人事評価制度や教育研修制度が確立しています。

■働き易い環境を作っています。
「就業管理システム」を導入し、時間管理を徹底しています。
無駄な残業を排除し、残業代の不払い等はありません。

■成長出来る環境があります。
多彩なサービス運営は、非常に多種の専門職が在籍している事です。
同じ職場には、様々な専門職と一緒に働く事となり、自然と知識が身に着く環境があります。

■教育担当員が必ず付きます。
入職されたケアマネには、必ず教育担当員が付きます。
初めてケアマネとしてお仕事される方も、ご経験者でも教育指導するカリキュラムが用意されています。
確実に成長出来るシステムがあり、ご経験者でも改めて今までの知識を再確認出来るプログラムがあります。
誰もがケアマネジャーとして、しっかりと成長出来ます。

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームでご応募

●面接可否のお知らせ
(電話・メール・マイページ上のメッセージのいずれか)
※予めドメイン指定受信を解除してください。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もあります。ご了承ください。

給与
【正社員】
月給21.2万〜21.2万

Wでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円
さらに勤務し続けて最大10,000円

1人がこの求人への応募を検討しています

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

企業情報

企業名

社会福祉法人秀峰会

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

店舗名

この店舗の想いに共感したらシェアして応援!

この求人をfacebookでシェアすることで、あなたの友達から友達へと、この店舗のことを知ってもらうことができます。

求人を検索する

詳細条件

で検索する
採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

Wお祝い金を
もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

リジョブで求人に応募!

step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。