洛和会ヘルスケアシステム|サービス提供責任者(その他)の求人情報


【20~50代活躍中!!】充実の福利厚生と研修制度が揃ってます☆(サービス提供責任者)
  • 正社員
職種 / 役職

サービス提供責任者( その他 )

給与

正社員 / 月給 23.5万円〜25.0万円

  • TEL応募:0120-248-101
  • 求人番号:K8895930

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

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2件の店舗

「正社員」の募集要項

給与

月給 23.5万円〜25.0万円

参考)
1. 介護福祉士の有資格者 250,500円~
2. 実務者研修修了者 241,300円~
3. 初任者研修修了者 235,300円~
4. ヘルパー1級の有資格者 239,300円~
5. ヘルパー2級の有資格者 235,300円~

※介護職員処遇改善加算、特定処遇改善加算、キャリアサポート手当を含む
※夜勤手当 10,000円/回(月4回)含む
※経験加算有り
★応募資格★ 下記1.~5.のいずれかに該当する方
1. 介護福祉士の有資格者
2. 実務者研修修了者
3. 初任者研修修了者
4. ヘルパー1級の有資格者
5. ヘルパー2級の有資格者

経験年数は問いません。
勤務経験のある方、歓迎。

店舗名・勤務地

  • ・洛和ホームライフ音羽(サービス付き高齢者向け住宅)
    京都府 京都市 (四宮駅 徒歩 7分)
  • ・洛和ホームライフ北野白梅町(サービス付き高齢者向...
    京都府 京都市 (北野白梅町駅 徒歩 5分)

勤務時間

07:30〜16:15/早番
08:30〜17:15/日勤
…他

※日曜日・祝日 勤務あり

特徴

  • 週5回
  • シフト制
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 駅近
  • 交通費支給
  • 日曜休み
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 正社員
  • 育児休暇あり
  • その他
  • 介護福祉士

仕事内容

訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務を行っていただきます。
大変やりがいのある仕事です!

~主な業務内容~
●訪問介護計画の作成
●サービス管理
●訪問看護員の指導
●訪問介護員のスケジュール管理
●在宅サービスのコーディネートヘルパーの管理など

必要資格

介護福祉士

休日

日曜休み

・4週8休制 
・リフレッシュ休暇制度(連続10日間取得可能) 
・有給休暇(初年度11日) 
・育児休暇 
・介護休暇 
・子どもの看護休暇

福利厚生

ボーナス・賞与あり / 社会保険完備 / 住宅手当あり / 交通費支給 / 研修制度あり / 育児休暇あり

・社会保険(労災・雇用・健康・厚生年金) 
・交通費支給(規定有) 
 ※公共の交通機関利用なら交通費5万円迄全額支給 
・自転車、二輪通勤可(社員向け駐車場がないため、車通勤不可) 
・昇給あり(年1回) 
・賞与あり(年2回) ※2年目以降平均3.7ヶ月(変動有り)
・夜勤手当 平日1回あたり10,000円支給 
・残業手当 15分単位で支給 
 ※残業を減らす取り組みを行いながら、残業手当は100%支給しています。 
・次世代育成支援企業認定  
・家族手当
0歳から2歳(3歳に達した年度末)の子3,000円
3歳から18歳(18歳に達した年度末)の子10,000円


求める人物像

当会がめざす「夢、そして誇り。この街で…」を具現化していくために、常に「改革」「改善」を意識しつつ、それに気付く事ができ、実行に移せる人材を求めています。 
経験者の方も未経験の方も、ご自身の夢に向かって手応えを感じながら着実にキャリアアップできる環境が整ってますよ! 
「変えてゆくリスクは小さい。しかし、変わらない、変えられないリスクの大きさは、その比ではないことを自覚しよう」を心に、共に頑張っていきませんか◎

役職の詳細

サービス提供責任者

※応募資格※
介護福祉士かつ介護職経験が3年以上の方

企業の夢・想い

洛和福祉会は、全170事業所を有し、5,000名を超える職員が、地域の医療・介護に貢献している"洛和会ヘルスケアシステム"の介護事業を担う法人です。
医療部門を土台に、成長・拡大を続けてまいりました。
医療、介護、健康・保育といった総合ネットワークを強みに、「その人らしい生活」を支えるケアを目指して、一人ひとりの個性に合わせた個別ケアを基本としています!

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社員のいきいきと働ける職場環境を全力でサポートしています☆ 
「ひと」を思う仕事だからこそ、長く安心して働ける環境を整えていきたいと思っております! 
充実した福利厚生・教育制度の下、洛和会で一緒に働きませんか? 
ご興味ある方は、是非応募フォームよりお申込みください♪ 

★介護休暇など休暇制度が盛りだくさんで無理なく働くことができます!
★全職員に連続10日間のリフレッシュ休暇取得が義務付けられています。

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームでご応募 
↓ 
●面接可否のお知らせ 
(電話・メール・マイページ上のメッセージのいずれか) 
※予めドメイン指定受信を解除してください。 
↓ 
●担当者と面接 
↓ 
●採用決定 
↓ 
◎入社 

※採用方法が変更となる場合もあります。ご了承ください。

給与
【正社員】
月給23.5万〜25.0万
電話番号
0120-248-101
10:00〜20:00
求人番号:K8895930
お問い合わせの際求人番号をお控え下さい

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  • TEL応募:0120-248-101
  • 求人番号:K8895930

企業情報

企業名

洛和会ヘルスケアシステム

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。