健康サポートげんき千葉作草部(作草部駅 徒歩 8分)|無資格(スタッフ)の求人情報


【業務特化なので未経験でも大丈夫!】調理補助スタッフ・入浴サポートスタッフ募集★
  • アルバイト・パート
職種 / 役職

無資格( スタッフ )

給与

アルバイト・パート / 時給 1,000円〜1,000

10人がこの求人への応募を検討しています

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「アルバイト・パート」の募集要項

給与

時給 1,000円〜1,000

◆調理補助 時給:900円~
◆入浴サポート 時給:1000円~

・賞与あり
・交通費あり(車通勤の場合ガソリン代支給)
・残業代支給
※給与に関しては年齢、経験や前職給与額を最大限考慮いたします。

店舗名・勤務地

  • ・健康サポートげんき千葉作草部
    千葉県 千葉市 (作草部駅 徒歩 8分)

住所

千葉県 千葉市稲毛区 作草部町545-1

アクセスマップ

勤務時間

10:00〜15:00/日勤
11:00〜14:00/日勤

【入浴介助スタッフ】
10:00〜15:00(休憩60分)
※週1日~OK!

【調理補助スタッフ】
11:00~14:00
※時短業務
※週3日以上

特徴

  • ノルマなし
  • 急募
  • 週1回
  • 週2回
  • 週3回
  • 週4回
  • 週5回
  • 制服あり
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 土日休み
  • 駅近
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 日曜休み
  • アットホーム
  • 副業・WワークOK

仕事内容

【入浴介助スタッフ】
1日20名程度の方の入浴をお任せいたします。
初めは不安でも、スタッフがサポートいたしますのでご安心ください☆
ご利用者様の着脱などは入浴サポートスタッフ以外のスタッフもお手伝いしています。
スタッフ皆で助け合いながら、日々の疲れや汚れを落としていただきます。

入浴後のご利用者様の、すっきりした、気持ちよさそうな表情を見ていると、入浴の大切さを痛感できる、やりがいのあるお仕事です。

【調理補助スタッフ】
今回の募集職種は、お食事提供するにあたって配膳のお手伝いをお願いします。
湯煎で温めて盛りつける簡単調理です。
ご利用者様が、毎日をお食事を楽しみにしてくれるような、きれいな盛り付けができれば完璧です。

~簡単な仕事ですが、丁寧に盛り付けができる方にお任せしたいお仕事です~

休日

日曜休み / 土日休み

シフト制

福利厚生

ボーナス・賞与あり / ノルマなし / 交通費支給 / 研修制度あり / 副業・WワークOK / 制服あり

交通費支給
・上限10,000円/月
・車通勤の場合ガソリン代支給
制服貸与
研修制度
賞与あり
資格支援制度あり
残業代支給

求める人物像

・『寝たきりにしない』に共感していただける方 
・おじいちゃん、おばあちゃんが好きな方 
・介護予防に興味のある方 

役職の詳細

・調理補助スタッフ
・入浴介助スタッフ

企業の夢・想い

「世の中の方々の心と身体を健康にする」という想いの下、全国に整骨院・リラクゼーション・介護予防施設を展開する「OMGパートナーズ」。介護NEXTは「寝たきりにさせない」をテーマとした歩行改善強化型デイサービスを全国に展開。一人一人の体に合わせたパーソナルプログラムと適切な歩行訓練を行い、自立した生活支援のお手伝いを致します。もう一度歩ける素晴らしさを取り戻して頂くのが私たちの想いです。

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「アルバイト・パート」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

※応募資格詳細※
不問

●リジョブの応募フォームでご応募

●面接可否のお知らせ
(電話・メール・マイページ上のメッセージのいずれか)
※予めドメイン指定受信を解除してください。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もあります。ご了承ください。
※WEB面接OK!
※PCもしくはスマホがあればどこからでも面接ができます。
移動時間も交通費も削減でき、リラックスできる環境で、いつもの自分で面接に臨めます!

~WEB面接の流れ~
① リジョブの応募フォームからエントリー後、次選考へ進んでいただく場合、弊社から「面接予約日程調整」の案内メールが届きます。
② 記載されているURLよりお進みいただき、面接予約を完了させてください。
③ 予約が完了したら、面接日程までに環境チェックテストを行って準備完了です。スマホの場合はアプリのダウンロードが必要です。
④ 面接時間の5分前にはログインを完了し、面接を開始できるようにしてください。
※スマートフォンの場合はツールアプリのダウンロードが必要です。PCはカメラが必要です。
※対面面接も可能ですので、次選考へ進んでいただいた際はご相談ください。

給与
【アルバイト・パート】
時給1,000円〜1,000円

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企業情報

企業名

株式会社介護NEXT

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

ブランド

健康サポートげんき
(ブランドコンセプト など)

店舗情報

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もらうまでの流れ

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採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

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弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。