くじらグループ|看護師(スタッフ)の求人情報


【看護師・准看護師募集】2交代制/充実の福利厚生/年間休日120日/半休制度有
  • 正社員
職種 / 役職

看護師( スタッフ )

給与

正社員 / 月給 17.3万円〜25.6万円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

3件の店舗

「正社員」の募集要項

給与

月給 17.3万円〜25.6万円

【看護師】
大学: 256,700円(夜勤手当(平均4回)40,000円を含む)
専門・大学校(4年制): 245,300円(夜勤手当(平均4回)40,000円を含む)
短大・専門学校(3年制): 241,200円(夜勤手当(平均4回)40,000円を含む)
短大・高校(2年・5年制高校):237,100円(夜勤手当(平均4回)40,000円を含む)
※経験によって加算いたします。

【准看護師】
専門・大学校(4年制): 218,500円(夜勤手当(平均4回)40,000円を含む)
短大・専門学校(3年制): 215,700円(夜勤手当(平均4回)40,000円を含む)
短大・高校(2年・5年制高校):213,000円(夜勤手当(平均4回)40,000円を含む)
※経験によって加算いたします。

店舗名・勤務地

  • ・真網代くじらリハビリテーション病院
    愛媛県 八幡浜市 (双岩駅)
  • ・チヨダクリニック
    愛媛県 八幡浜市 (八幡浜駅)
  • ・チヨダ訪問看護ステーション
    愛媛県 八幡浜市 (八幡浜駅)

勤務時間

08:45〜17:30/日勤
08:30〜17:15/日勤
…他

【看護師】
日勤 8:30~17:15 (月12回)
夜勤 16:45~9:00 (月4回)
変則勤務/早出・遅出あり

【准看護師】
日勤 8:30~17:15 (月20日)
夜勤なし
変則勤務/早出・遅出あり

特徴

  • 週5回
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 新卒歓迎
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 副業・WワークOK
  • 年齢不問
  • 週6回
  • 訪問介護
  • 資格取得予定者
  • 正社員
  • 育児休暇あり
  • 主婦・主夫歓迎

仕事内容

看護業務全般

必要資格

看護師

休日

週休2日制
年間公休120日(4週9休以上)

有給休暇:初年度10日 最大付与20日 繰越最大40日

福利厚生

ボーナス・賞与あり / 社会保険完備 / 交通費支給 / 研修制度あり / 副業・WワークOK / 育児休暇あり

昇給:年1回(約3,000~5,000円)※人事考課による
賞与:年2回(6月・12月)
交通費:規程内支給(上限月額24,000円※高速代上限なし)
住宅手当、家族手当、保育手当 等
退職金制度
制服貸与
駐車場、
独身寮(1R・1Kマンション)有、
団体会費補助制度
財形貯蓄
団体保険等

求める人物像

看護師・准看護師資格保有者はもちろんのこと、
国家試験受験予定者の方や卒後3年未満の既卒者もOK!

●プライベートを大切に働きたい方!
●資格を活かした上で、知識も増やせる職場で働きたい方!
●質の高いケアサービスに関わりたい方!
●利用者様が穏やかに過ごせるような場所を作っていきたい方!
●「落ち着いた環境で働きたい」「生まれ育った土地で働きたい」など、Uターン・Iターン就職を希望される方も大歓迎◎

役職の詳細

看護師

企業の夢・想い

これからの未来をつくる子どもたちのため、今まで支えてくれた地域の方のために、「医療・予防医療」「在宅サービス」「就労支援」「地域・社会貢献」というくじらグループの持つ価値を通じて、幸せな未来をつかむチャンスがあり、だれもが安心して暮らせる街、そんな環境をくじらグループは創っていきたいと思っています。

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くじらグループでは、心と身体の両面からアプローチをする、「精神科医療×リハビリテーション医療」を行なっております。
例えば、一般的な精神科医療では、作業療法を用いたリハビリテーションが主となり、理学療法的なアプローチは行わないことがほとんどです。しかし、心と身体は密接で複雑な関係があります。心と身体の両面からアプローチすることが、精神的な機能の回復を最大化できると考えています。
当グループでは、心の病への治療でも作業療法だけでなく、理学療法も取り入れた治療を行います。また、リハビリテーションにおいても、精神科医療の治療を取り入れています。
具体的な例としては、うつ病で寝たきりになった患者様に対して、リハビリテーションと精神科の治療を同時に行い、日常生活への復帰をめざします。
高齢で歩行が困難になった患者様に対して、理学療法的なリハビリテーションを行うのと同時に、心の治療も同時に行うことで、機能回復効果を最大化しつつ、うつ病などのリスクも低減させます。
こころとからだ、つまり、身体的・精神的な機能の回復を最大限に図りながら、ライフステージにそった専門的で総合的な医療サービスを提供いたします。

「正社員」を募集している店舗

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募  
↓  
●面接可否を、メールにてお知らせ致します。  
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。  
↓  
●担当者と面接  
↓  
●採用決定  
↓  
◎入社  

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。  

給与
【正社員】
月給17.3万〜25.6万

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企業情報

企業名

くじらグループ

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

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もらうまでの流れ

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応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。