ケアプラン・ニッケ 市川(鬼越駅 徒歩 7分 / 下総中山駅 徒歩 9分)|ケアマネジャー(スタッフ)の求人情報


【ケアマネジャー募集!】資格を生かして働けます!★シニア世代も活躍中!
  • 正社員
職種 / 役職

ケアマネジャー( スタッフ )

給与

正社員 / 月給 25.9万円〜31.3万円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

「正社員」の募集要項

給与

月給 25.9万円〜31.3万円

月給25.9万円~31.35万円

≪上記給与内訳≫
・基本給189,000円~210,000円
・役職手当/0円~10,000円(管理者のみ支給)
・地域手当/30,000円
・資格手当/40,000円~45,000円
※介護支援専門員/40,000円・主任介護支援専門員/45,000円
・扶養手当/0円~18,500円
※1名/12,500円・2名/+3,000円・3名/+2,000円
 4名/+1,000円・最大18,500円

■昇給あり(年1回/人事考課の上)
■賞与あり(年2回/2ヵ月~2.5ヵ月)
※入社1年後、業績状況によって支給の有無決定
※入社1年未満は満額支給なし
■試用期間あり(2ヵ月・月給●円)

店舗名・勤務地

  • ・ケアプラン・ニッケ 市川
    千葉県 市川市 (鬼越駅 徒歩 7分)

住所

千葉県 市川市 鬼高2丁目20-25

アクセスマップ

勤務時間

09:00〜18:00/日勤

9:00~18:00

■1日8時間(休憩60分)
■シフト制(月単位/16日初めの勤務表)
■変形労働時間制(1年単位)

【経験・資格】
≪大歓迎≫
・フリーターの方
・ブランクのある方

特徴

  • 急募
  • 週5回
  • 制服あり
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 駅近
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • アットホーム
  • 地域密着
  • デイサービス
  • ショートステイ
  • 小規模多機能型居宅
  • 居宅介護支援事業所
  • 正社員
  • 育児休暇あり

仕事内容

【居宅介護支援事業所のケアマネ業務全般】
(1)アセスメント
(2)モニタリング
(3)サービス担当者会議の実施
(4)支援経過記録作成
(5)事業所~利用者間の連絡・調整
(6)その方に応じたケアプラン作成・更新
(7)要介護認定調査
(8)要介護認定代行申請
(9)サービス事業者の紹介
(10)利用契約・重要事項説明
(11)入居施設の紹介・橋渡し
(12)在宅介護に関する相談全般
(13)サービス事業所や医療機関などとの連絡・調整 など

必要資格

ケアマネジャー

休日

■月8~9日休みのシフト制
■年間休日108日
■年次有給休暇あり(入社6ヵ月後~/10日)
■育児休業取得実績あり

シフト希望の相談OK

福利厚生

ボーナス・賞与あり / 社会保険完備 / 交通費支給 / 研修制度あり / 制服あり / 育児休暇あり

■社会保険完備
■試用期間あり(2ヵ月/給与の変動なし)
■昇給あり
■賞与あり
■資格手当あり(月40,000~45,000円まで/給与に含む)
■地域手当あり(月20,000円/給与に含む)
■年次有給休暇あり(入社6ヵ月後~/10日)
■育児休業取得実績あり
■交通費規定支給(月11,000円まで)
■車通勤OK(無料駐車場完備)
■退職金制度あり(勤務3年以上)
■定年制度あり(一律60歳まで)
■再雇用あり(65歳まで)
■社内研修あり
■転勤なし

求める人物像

▼こんな方にピッタリ
・おじいちゃんおばあちゃん子だった
・あたたかい雰囲気の中で働きたい

役職の詳細

ケアマネジャー業務

企業の夢・想い

株式会社ニッケ・ケアサービスの使命(経営理念)
私達は、地域社会の一員として、高齢者支援事業を通じて、地域社会に貢献し地域の幸せを求め続けます。
私達は、「心のこもったおもてなし」と「その人が望んでいる暮らしのお手伝い」により高齢者の方々が元気な笑顔に包まれることを無二の喜びとします。
私達は、そのため、もっと有能になれるよう努力を惜しまず、誠実に日々職務に励みます。

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ニッケ・ケアサービスは
関東・東海・関西に30もの拠点をかまえる
東証一部上場の100%子会社です。

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームでご応募

●面接可否のお知らせ
(電話・メール・マイページ上のメッセージのいずれか)
※予めドメイン指定受信を解除してください。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もあります。ご了承ください。

給与
【正社員】
月給25.9万〜31.3万

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企業情報

企業名

株式会社ニッケ・ケアサービス

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

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もらうまでの流れ

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応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。