メディス越谷蒲生（蒲生駅 徒歩 6分）｜ケアマネジャー(主任）の求人情報
【家庭の延長】全国60施設以上 研修・福利厚生充実!残業少なめ! (主任介護支援専門員)
- 正社員
- 契約社員
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「正社員」の募集要項
給与
基本給：130000～130000円／月
都市手当:50000～50000円／月
職務手当:30000～45000円／月
資格手当:25000～25000円／月
特別手当：0～50000円／月
賞与：390000～520000円／年
→年収モデルとして3,210,000～4,120,000円となります。※特別手当は経験・資格要件等を考慮し決定
※試用期間3ヶ月間あり 労働条件変更なし
＜試用期間あり＞ 3ヶ月 / 月給 235,000円 〜 300,000円
店舗名・勤務地
-
・メディス越谷蒲生
埼玉県 越谷市 （蒲生駅 徒歩 6分）
住所
埼玉県 越谷市 蒲生西町2丁目2-25
アクセスマップ
勤務時間
10:30〜19:00／日勤
・08:30～17:00
・10:30～19:00
特徴
- ノルマなし
- 週5回
- 制服あり
- シフト制
- 研修制度あり
- ボーナス・賞与あり
- 経験者歓迎
- 社会保険完備
- 車・バイク通勤OK
- 交通費支給
- グループホーム
- 有料老人ホーム
- 正社員
- 育児休暇あり
- 主任
- ケアマネジャー
仕事内容
「家庭の延長」を理念とした、ご利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などをお願いいたします。
・ご入居予定の方へアセスメント
・ケアプランの作成、説明、実施
・ご家族への説明
・ケアプランの見直しなど
・介護業務補助
・受診対応
・窓口受付、電話対応
・居宅介護支援事業所の場合は、事業所に応じたケアマネージャー業務
一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。
必要資格
休日
【週休二日制 シフト制】
・正社員としての勤務は、フルシフトでの勤務が必須となります。
※勤務時間は多少前後の可能性あり
※時間外:0～5時間/月
※全社平均残業時間:3.8時間/月(2018年度実績)
※みなし残業制 なし
※裁量労働制 なし
福利厚生
ボーナス・賞与あり / ノルマなし / 社会保険完備 / 交通費支給 / 研修制度あり / 制服あり / 育児休暇あり
・雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険・賞与 年2回(実績:基本給3.0～4.0ヶ月分)
・昇給 年1回
・有給休暇 入社6ケ月経過後 最大10日/年(法定通り付与) 最大20日/年付与
※平均有給休暇取得日数8.0日/年(2018年実績)
・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇 実績あり
・通勤手当 上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給
・永年勤続表彰(3・5・10年)
・弔慰金制度
・各種研修・資格取得支援制度
→【入社時研修 階層別研修 職種別研修】 等、研修多数ご用意しております!
・資格獲得奨励金制度(介護福祉士)
・従業員持株会
・退職金制度→勤続3年以上
・ユニフォーム又はエプロン貸与
・再雇用制度あり 再雇用65歳迄
・給食制度 希望により300円程度にて社食(施設による)
「契約社員」の募集要項
給与
基本給：130000～130000円／月
都市手当:50000～50000円／月
職務手当:30000～45000円／月
資格手当:25000～25000円／月
特別手当：0～50000円／月
調整手当：0～43333円／月
→年収モデルとして2,820,000～4,119,996円となります。※契約期間12カ月更新
※特別手当、調整手当は経験・資格等を考慮し決定
※試用期間3ヶ月間あり 労働条件変更なし
＜試用期間あり＞ 3ヶ月 / 月給 235,000円 〜 343,333円
店舗名・勤務地
-
・メディス越谷蒲生
埼玉県 越谷市 （蒲生駅 徒歩 6分）
住所
埼玉県 越谷市 蒲生西町2丁目2-25
アクセスマップ
勤務時間
10:30〜19:00／日勤
・08:30～17:00
・10:30～19:00
特徴
- ノルマなし
- 社員登用あり
- 完全週休2日
- 週5回
- 制服あり
- シフト制
- 研修制度あり
- 経験者歓迎
- 社会保険完備
- 車・バイク通勤OK
- 交通費支給
- 契約社員
- グループホーム
- 有料老人ホーム
- 育児休暇あり
- 主任
- ケアマネジャー
仕事内容
「家庭の延長」を理念とした、ご利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などをお願いいたします。
・ご入居予定の方へアセスメント
・ケアプランの作成、説明、実施
・ご家族への説明
・ケアプランの見直しなど
・介護業務補助
・受診対応
・窓口受付、電話対応
・居宅介護支援事業所の場合は、事業所に応じたケアマネージャー業務
一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。
必要資格
休日
完全週休2日
【週休二日制 シフト制】
・契約社員としての勤務は、週5日での勤務が必須となります。
→勤務曜日、勤務シフトについては、ご希望に応じて、調整可能です。
※勤務時間は多少前後の可能性あり
※時間外:0～5時間/月
※全社平均残業時間:3.8時間/月(2018年度実績)
※みなし残業制 なし
※裁量労働制 なし
※勤務曜日・勤務時間等お気軽に相談下さい。
福利厚生
ノルマなし / 社会保険完備 / 交通費支給 / 社員登用あり / 研修制度あり / 制服あり / 育児休暇あり
・雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険・有給休暇 法定通り付与
・通勤手当 上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給
・永年勤続表彰(3・5・10年)※週20時間以上勤務の方
・産前・産後休暇、育児休暇・介護休暇
・各種研修制度
・ユニフォーム又はエプロン貸与 あり
・給食制度 希望により300円程度にて社食(施設による)
求める人物像
2) スタッフとのチームワークを大切にできる方。
3) ご入居者、ご家族の方と優しくお話をしてくださる方。
4) ケアプランを通して、より良い生活を送れるコーディネートをしたい方。
5) 介護・福祉のお仕事に「やりがい」や「誇り」を感じられる方。
6) 以前にお仕事をしていて、職場環境に恵まれていたら続けたかった方。
ひとつでも当てはまる方、大歓迎です!
グリーンライフでは、様々な方が活躍しており、プライベートでの出来事や、ご趣味の事も含め、あなたの日常を活かしてお仕事ができます。
短時間で勤務する方から、しっかり勤務したい方まで、働き方は様々です。
「まずは相談してみよう。」の気持ちが一番です。あなたにとって、一番快適な働き方を提案します。
ぜひ、気軽にご応募下さい。お待ちしています。
役職の詳細
・必須条件
主任介護支援専門員の資格をお持ちの方
・歓迎条件
介護福祉施設での勤務経験のある方、歓迎致します。
企業の夢・想い
家庭と同じ「安心」をーー
私たちが運営する有料老人ホームは、病院や施設ではなく「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごし頂ける住まいと考えます。
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医療・保健・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に事業を展開しており シップヘルスケアグループがもつノウハウを融合し、全国68か所の施設に介護サービスを提供します。
私達グリーンライフグループが運営する有料老人ホーム等では、病院や施設ではなく、「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごし頂ける住まいと考え「1年間365日同じ質と量のサービス」を提供します。
「正社員」を募集している店舗
各店舗の特色（詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など）が見られます
「契約社員」を募集している店舗
各店舗の特色（詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など）が見られます
応募と今後の流れ
●リジョブの応募フォームでご応募
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●面接可否のお知らせ
(電話・メール・マイページ上のメッセージのいずれか)
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●担当者と面接
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●採用決定
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◎入社
※採用方法が変更となる場合もあります。ご了承ください。
- 給与
-
- 【正社員】
- 月給23.5万〜30.0万
- 【契約社員】
- 月給23.5万〜34.3万
Wでお祝い金プレゼント！
採用が決まったら最大10,000円
さらに勤務し続けて最大10,000円
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企業情報
企業名
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