特別養護老人ホーム梅寿荘 | 特別養護老人ホーム梅寿荘 |介護職(スタッフ)の求人情報

  • アルバイト・パート
  • 契約社員

1人が応募を検討しています

★働き方改革関連認定企業★年間休日120日♪賞与年3回☆介護職員募集します!

アルバイト・パート / 時給 960円〜1,160

契約社員 / 月給 16.6万円〜19.0万円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

職種

介護職

役職

スタッフ
介護職員

アルバイト・パートの募集要項

給与

時給 960円〜1,160

※給与については、経験年数と資格の有無で考慮します。
【給与内訳】
基本給:時給900円〜1,100円
処遇改善手当:時給60円
交通費別途実費支給 ※上限あり

<試用期間あり> 1ヶ月 / 時給 960円 〜 1,160円

店舗名・勤務地

  • 特別養護老人ホーム梅寿荘
    奈良県 生駒市 門前町8−7
    生駒駅 徒歩 18分

勤務時間

  • 週2回
  • 週3回
  • シフト制
08:00〜16:00
09:00〜17:00
…他

上記時間帯で交替制で勤務いただきます。

特徴

  • 未経験歓迎
  • 車・バイク通勤OK
  • 資格取得予定者

仕事内容

  • 入浴介助
  • 食事介助
  • 排泄介助
  • レクリエーション
特別養護老人ホームで入居者様の入浴、食事、排泄等の介護をしていただきます。
また、レクリエーションや機能訓練にも関わっていただきます。
※未経験の方も丁寧に指導いたします!

休日

ローテーションにより週2~3日勤務をお願いしております。
土・日・祝の勤務もございます。
有給休暇については労基法の基準により付与いたします。

福利厚生

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 社員登用あり
  • 研修制度あり
※勤務条件を満たした場合、雇用保険に加入します
昇給あり
退職金共済加入
マイカー通勤可※無料駐車場あり
法人内で開催している介護職員初任者研修にも参加できます。(助成制度あり)

契約社員の募集要項

給与

月給 16.6万円〜19.0万円

★別途支給★
夜勤手当:4,500円/回(月4回程度)
交通費実費支給※上限あり

【初任給給与例】
高校卒:月給166,200円
短大卒:月給175,500円
大卒:月給190,100円(※手当除く)

<試用期間あり> 1ヶ月 / 月給 166,200円 〜 190,100円

店舗名・勤務地

  • 特別養護老人ホーム梅寿荘
    奈良県 生駒市 門前町8−7
    生駒駅 徒歩 18分

勤務時間

  • 週5回
  • 深夜
  • シフト制
07:00〜16:00
10:00〜19:00
…他

特徴

  • 未経験歓迎
  • 車・バイク通勤OK
  • 資格取得予定者

仕事内容

  • 入浴介助
  • 食事介助
  • 排泄介助
  • レクリエーション
業務について、下記の内容等を担当していただきます。
・施設利用者(入所・通所)への食事、入浴、排泄等のお世話をします。
・レクリエーションを計画し実施します。
・車椅子での移動や目の不自由な方への読み書きの代行など日常生活の様々な介助をします。
・介護記録や報告書の作成をします。

休日

  • 完全週休2日

年間休日120日
原則として週5日勤務
休日は勤務表によって決まります。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

福利厚生

  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 社員登用あり
  • 研修制度あり
賞与年3回 計 3.60ヶ月分(前年度実績)
昇給あり
マイカー通勤可※無料駐車場あり
退職共済加入
福利厚生センター会員として各地の保養施設、ホテル、旅行、買い物等割引利用できます。

求める人物像

無資格・未経験の方も応募が可能です!
正社員での勤務を希望される方は就職後、介護職員初任者研修を受講していただきます。
法人内で養成講座を実施。(法人の助成制度あり)
未経験の方もスタッフがしっかりサポートいたします♪
皆様のご応募お待ちしております!

私たちの夢・想い

『繋がり大事に心を込めて』を合言葉に、物事をありのままに捉え、共に生活をする。
寄り添う、生活実態や実感として生活を共有することが、その人を支えることの最も重要な要素です。
利用者が抱えている問題や課題が他人事であっていいわけがないというところに落ち着く。
心と身体を健康に保ち利用者さんも、そして自分も心豊かに幸せになるように努める。
「自分はここで暮らしている」と身近な人に紹介したくなる。そういう自信やある種の誇りのようなもの、プライドを持っていただく大きな役割を感じています。

「アルバイト・パート」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

「契約社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【アルバイト・パート】
時給960円〜1,160円
【契約社員】
月給16.6万〜19.0万

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採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

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継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

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お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

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よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。