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土屋訪問看護ステーション(中野坂上駅 徒歩 2分 / 西新宿駅 徒歩 17分)|看護師(スタッフ)の求人情報


★訪問看護(正社員)*月給36万円~可+賞与2回 *時短勤務も応相談!●年齢不問
  • 正社員
職種 / 役職

看護師( スタッフ )

給与

正社員 / 月給 30.0万円〜36.0万円

「正社員」の募集要項

給与

月給 30.0万円〜36.0万円

☆オンコールあり勤務プラン☆
・給与 :月給 360,000円~+交通費、賞与年2回
・勤務時間:8:00~19:00の間で8時間
・休日休暇:年間休日125日・シフト制(希望休月2)、有休、バースデー休暇

~下記の働き方も相談に乗ります~
☆休暇年間125日の休み充実・オンコールなし勤務プラン☆
・給与 :月給 320,000円~+交通費、賞与年2回
・勤務時間:8:00~19:00の間で8時間
・休日休暇:年間休日125日・シフト制(希望休月2)、有休、バースデー休暇

☆土日祝日休み&時短勤務、お子様のいる方でも安心プラン☆
・給与 :月給 300,000円~+交通費、賞与年2回
・勤務時間:9:00~17:00
・休日休暇:土日祝休み

※所長などポジションをお任せする方には
業績手当(インセンティブ)が毎月付きます。

<試用期間あり> 2ヶ月 / 月給 300,000円 〜 360,000円

店舗名・勤務地

  • ・土屋訪問看護ステーション
    東京都 中野区 (中野坂上駅 徒歩 2分)

住所

東京都 中野区 本町2-45-13 山手ビル3F

アクセスマップ

勤務時間

08:00〜19:00/の間で8時間

働き方によって、9:00~17:00などもあります。
ご希望をご相談下さい

特徴

  • 在宅訪問
  • 訪問
  • ノルマなし
  • 完全週休2日
  • 週5回
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 駅近
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 地域密着
  • 年齢不問
  • 正社員
  • 時短勤務OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 訪問看護

仕事内容

ご利用者様の自宅を訪問し、主治医の指示のもと、各種医療的ケアや生活介助等を行います。
未経験の方でも先輩スタッフがサポートしますので、無理なく仕事に入れます。

ステーション近隣地域のご家庭・集合住宅等へ1日3~5件の訪問。
バイタル測定、服薬管理、入浴の介助等を医師やケアマネと連携しておこないます。

~あなたの頑張りを評価する会社です~
あなたが将来どうなりたいのか、どのような仕事の仕方をしたいのか、しっかり受け止めて、
能力を活かせるお仕事をお任せします。

必要資格

看護師

休日

完全週休2日

完全週休二日(シフト制)
有給休暇
バースデイ休暇
夏季、冬期休暇あり(ローテーションによる)

福利厚生

ボーナス・賞与あり / インセンティブあり / ノルマなし / 社会保険完備 / 交通費支給 / 研修制度あり

◆各種保険完備
◆社内研修制度
◆社外研修への参加補助(休暇)
◆社外研修への参加補助(費用)
◆交通費全額支給
◆時短正社員制度あり
◆賞与あり(年2回)
◆直行直帰OK

求める人物像

【あなたの希望を叶えます!】
*しっかり患者様と向き合いたい方
*看護スタッフとして安定して仕事をしたい方
*日勤で高収入を得たい方
*時短勤務希望の方も応相談!
*上を目指す方(新規訪看ステーション立ち上げや、所長等や、新しい事業開発に携わるなど、いろんなことにチャレンジしたい方)

役職の詳細

訪問看護業務
・健康状態の確認
・検査・治療のためのアドバイス
・バイタルチェック
・療養生活支援
・服薬管理
看護記録などの入力はタブレットを使用

私たちの夢・想い

ユースタイルラボラトリーは2012年2月にデイサービスの運営から事業をスタートし、
重度訪問介護、訪問看護、資格取得研修など、新規事業を次々と展開しています。
他社に先駆け、医療的な生活援助行為である「医療的ケア」まで含めたサービス提供を
最大の強みとして事業拡大を続けており、創業以来、平均200%の成長を遂げています。
今年度中には、全国47都道府県100事業所オープンを目標にしています。

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【訪問看護が初めてでも安心】
はじめは先輩職員が同行し、しっかり仕事を覚えられるまで指導してもらえます。訪問看護が初めての方でも安心してスタートできます。
施設・病院とは異なり、付かず離れず、だけどなんでも言い合える人間関係がここにはあります。
当社自体が自由で明るい社風ですので、楽しくお仕事できます。

【介護・研修部門との連携も!】
当社は、デイサービスや介護研修事業、訪問介護事業など、多岐にわたる事業を展開しています。
例えば介護職員向け研修の講師や、デイサービスでのお仕事など、様々な仕事にチャレンジすることも可能です。

【まずはお気軽にご応募ください】
意欲や人柄を重視した採用を行っています。
子育て中の方も活躍中です。あなたのご希望をお聞かせください♪

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにして
お知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予め下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給30.0万〜36.0万

Wでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円
さらに勤務し続けて最大10,000円

企業情報

企業名

土屋訪問看護ステーション(ユースタイルラボラトリー株式会社)

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

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採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

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もらうまでの流れ

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応募

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採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

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お祝金

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弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

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お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

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よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。