巣鴨店の求人 | 美容×介護を提供するデイサービス |生活相談員(リーダー)
2025/02/07時点の情報
職種
役職・働き方
- リーダー
- 生活相談員(介護福祉士)として、ご利用者様に美容を通じた介護予防の計画を作ります。
正社員の募集要項
給与
■働き方改革
社員1人1人が社会貢献に集中できるよう、長時間労働の削減及び年次有給休暇等の取得促進に向け、目標及び取組内容を定め、全社的に働き方・休み方の改善にも取り組んでいます。
ワーク・ライフ・バランスの認定を東京都から頂いている当社は、
その1:19種類の働き方から、雇用形態や給与体系など選べる(6ヵ月ごとに変更可能)
その2:時短勤務も正社員になれる(短時間勤務制度を利用)
など、独身、結婚、妊娠、産休・育休、子育て、親の介護など、ライフステージに合わせて、働き方は6ヵ月毎に変更可能です。
労働基準監督署に、就業規則、育児・介護休業規程など、届出をしています。しかも、冊子にして、各スタッフに1人ずつ配布しています。
<試用期間あり> 6ヶ月 / 月給 201,000円 〜 300,000円
店舗名・勤務地
-
巣鴨店東京都 豊島区 巣鴨4-26-3庚申塚駅 徒歩 5分
勤務時間
完全週休2日制
休日
完全週休2日間制(連休)
社員旅行制度
年次有給休暇制度
教育訓練休暇等制度
記念日等年次有給休暇制度
リフレッシュ休暇制度
育児・子育て・介護等目的休暇制度
ボランティア休暇制度
仕事内容
生活相談員(介護福祉士)として、ご利用者様に美容を通じた介護予防の計画を作ります。
美容を通じた介護予防/デイサービスの新規事業メンバー募集!
必要資格
福利厚生
・社会保険(厚生年金・健康保険)完備
・労働保険(雇用保険・労災保険)完備
・社員旅行(ハワイ7泊9日間)
・美容手当(毎月、他店様での美容室利用の費用を支給)
■働き方改革
・教育訓練制度
・社内検定制度
・技能検定合格報奨金制度
・職業能力評価制度
・メンター制度
・勤務間インターバル制度
・健康診断(婦人科検診)制度
■休み方改革
・社員旅行制度
・年次有給休暇制度
・教育訓練休暇等制度
・記念日等年次有給休暇制度
・リフレッシュ休暇制度
・育児・子育て・介護等目的休暇制度
・ボランティア休暇制度
■両立支援
・家事サービスの提供
・産休・育休取得時の対応
・介護休業取得時の対応
特徴
求める人物像
美容を通じた介護予防/デイサービスの新規事業メンバー募集!
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私たちの夢・想い
そんな想いをもった仲間たちが集まり、日々、「美容を通じた介護」を実践しています。
オーナーが大病をしたからこそ改めて感じた「美容のチカラ」。
美容には、単なる容姿を整えるだけでなく、「心理的側面」や「精神的側面」にまで働き掛ける力、
「美容のチカラ」があると考え、QOL(Quality of Life=人生の質)の向上に努めています。
当社は、新規事業として、美容を通じた介護予防を提供するデイサービス、始めます。
こだわり・自慢
理念・ビジョン
地域包括支援ケアシステムとして、美容と介護を組み合わせた、介護サービスを提供。
地域包括ケアシステムは、おおむね30分以内に必要なサービスが提供される日常生活域(具体的には中学校区)を単位として想定しています。
地域の医療、介護、美容が新連携。
価値観
美容を通じたデイサービス。
エステ、ネイル、マッサージ・リフレクソロジー、整体、ヨガ、フィットネス、ストレッチなど。
美容室が始める介護事業。
美容を通じた介護予防を提供するデイサービス、始まります。
社風
働く意味とは、傍の人を、楽にすること。はた・らく。
私たちは、一生懸命、働くことを喜びとしています。
誰かの役に立ちたい。
これまでの介護に限界を感じる介護従事者の皆様。
キャリアを積んだからこそ、できる「社会貢献」があります。
応募後の流れ
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●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。
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●担当者と面接
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●採用決定
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◎入社
※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
企業情報
「正社員」を募集している店舗
各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます
電話で応募する
0120-248-101
求人番号:K9537853