ブランシエールケア星が丘の求人 |看護師(スタッフ)
2025/02/17時点の情報
介護付き有料老人ホームでの看護スタッフ【正社員、アルバイト・パート】
職種
役職・働き方
- スタッフ
- 有料老人ホームの看護スタッフ
正社員の募集要項
給与
月給 293,628円~326,252円
<給与内訳>
・基本給:210,000円〜230,000円
・職務手当:50,000円~60,000円
・処遇改善手当:7,500円
・処遇改善支援手当:2,500円
・夜勤手当:1回あたり5,907円~6,563円×4回
【別途支給手当】
・通勤手当:全額支給
■昇給あり
前年度実績:1ヶ月あたり0円~5,000円
■賞与:年2回
前年度実績:計3.00か月分
【資格】准看護師 以上
【経験】実務経験1年以上
※18歳以上64歳以下
(深夜勤務があるため/定年年齢が65歳のため)
<試用期間あり> 3ヶ月 / 月給 293,628円 〜 326,252円
店舗名・勤務地
-
ブランシエールケア星が丘神奈川県 川崎市多摩区 菅馬場3-22-1稲田堤駅 徒歩 15分
勤務時間
17:00〜09:30/[2]
※休憩60分
休日
交替シフト制
年間休日124日
仕事内容
緊急時対応(協力医・ご家族・管理者への連絡、救急車への同行等)
医師の指示に基づく処置等
ブランクのある方でも、研修がしっかりありますので安心して働けます
独り立ちするまでしっかりOJTを行います!入社から1ヶ月後と3ヶ月後には個人面談も実施!
困った時でも相談しやすい環境です
病院の他、デイサービス、訪問看護の経験も活かして働けます
必要資格
福利厚生
◇賞与あり(年2回)
◇交通費全額支給
◇制服貸与
◇食事補助(社食)
◇社会保険完備
◇有給休暇
◇退職金制度(3年以上勤務)
◇育児休業
◇介護休業
◇保養所有り(全国8箇所)
◇マイカー通勤可(※当社規定あり)
特徴
アルバイト・パートの募集要項
給与
時給 1,700円~1,860円
<給与内訳>
・基本時給:1,320円〜1,420円
・職務手当:315円~375円
・処遇改善手当:50円
・処遇改善支援手当:15円
【別途支給手当】
・日祭手当:時給+50円
・通勤手当:全額支給
■昇給あり
前年度実績:1時間あたり0円~35円
【資格】准看護師 以上
【経験】実務経験がある方
※定年65歳
<試用期間あり> 3ヶ月 / 時給 1,700円 〜 1,860円
店舗名・勤務地
-
ブランシエールケア星が丘神奈川県 川崎市多摩区 菅馬場3-22-1稲田堤駅 徒歩 15分
勤務時間
※休憩60分
※週1日程度
休日
交替シフト制
※週4日程度
※曜日固定相談可能
仕事内容
緊急時対応(協力医・ご家族・管理者への連絡、救急車への同行等)
医師の指示に基づく処置等
軽介護の方が多く、簡単な処置や健康相談がメインです
基本的に残業もないのでご家庭との両立もしやすい環境です!
ブランクOK!丁寧な研修制度をご用意しております 。
必要資格
福利厚生
◇昇給あり(年1回)
◇交通費全額支給
◇制服貸与
◇食事補助(社食)
◇加入保険、有給休暇は勤務日数、時間により法定通り
◇育児休業取得実績あり
◇介護休業取得実績あり
◇マイカー通勤可(※当社規定あり)
特徴
求める人物像
※定年65歳
※18歳以上の方(深夜業務ありのため)
経験:施設ごとに異なるため給与備考欄をご覧ください
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公私ともに充実した人生を歩むために
長谷工グループではライフイベントに応じた各種制度を用意し、
社員の仕事とプライベートの両立を支援しています。
育児休業制度
子が保育所に入所できない場合を想定し、子が3歳に達するまでは育児休業の延長が可能。
充実した仕事と家庭の両立支援制度を整備しています。
また子どもの看護では、子1人につき年間5日、2人以上であれば年間10日の休暇を取得できます。
育児に伴う時短勤務
育児の場合、子が小学校3年終了時まで時短勤務制度を利用することができます(9:00〜15:30等)。
また、時短勤務中の社員については本人が希望した場合、時間外労働・休日勤務はありません。
企業の夢・想い
長谷工グループは、それぞれのライフステージでよりよい暮らしを実現していただくための住まいや、様々なサービスを提供しています。
その中で、私たちが目指すのは、シニア期に心地いい住環境をつくっていくこと。そのあり方を定めた「美の基準」をつくっています。
こだわり・自慢
理念・ビジョン
「歳を重ねる」ことを、
誰もが楽しめる社会。
長谷工グループの総合力で、最期まで自分らしく、住み慣れた地域に住み続けられる環境を整え、「歳を重ねる」ことを、誰もが楽しめる社会の実現を目指します。
サービス・商品
当社グループは「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に掲げ、マンション建設を始め、分譲事業ならびにマンションにお住まいの方向けに各種サービス事業を展開しております。
高齢化が急速に進展する中、この分野のサービス提供はまだまだ不足しており、お客様に思いやりやおもてなしをお届けできる住まいとサービスの実現が私たちの使命だと考えています。
キャリアプラン
研修だけでなく、普段の実務を通じて確かな成長に導く
導入研修終了後、配属先のOJTと実務研修を中心に育成をしていきます。実務と研修の両面から、知識やスキル習得を図ることで、確実に成長していただけるようカリキュラムを設定しています。
応募後の流れ
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●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。
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●担当者と面接
正社員:面接(2回)、適性検査有(簡単な性格診断のようなもの)
パート:面接(1回)
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●採用決定
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◎入社
企業情報
ブランド情報
「正社員」を募集している店舗
各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます
「アルバイト・パート」を募集している店舗
各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます