港区立虎ノ門高齢者在宅サービスセンター|医療法人財団百葉の会|看護師(スタッフ)の求人情報


【看護師】充実研修&先輩の丁寧な指導で、安心して勤務できます!
  • アルバイト・パート
職種 / 役職

看護師( スタッフ )

給与

アルバイト・パート / 時給 1,800円〜2,200

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

「アルバイト・パート」の募集要項

給与

時給 1,800円〜2,200

週4日勤務(9:00~17:00でも可)土曜、祝日時々勤務できる方
高齢者看護に関わったことのある方(呼吸器系等)

店舗名・勤務地

  • ・港区立虎ノ門高齢者在宅サービスセンター
    東京都 港区

住所

東京都 港区 虎ノ門一丁目21番10号

勤務時間

08:30〜17:30/日勤

週4日勤務(9:00~17:00でも可)土曜、祝日時々勤務できる方

特徴

  • 週4回
  • 週5回
  • シフト制
  • アルバイト・パート
  • デイサービス
  • スタッフ
  • 看護師

仕事内容

看護業務全般

必要資格

看護師

休日

◆年間休日113日(リフレッシュ休暇1日/ハッピー休暇1日含)

◆有給
初年度付与12日
(入職2ヶ月後2日 半年後10日付与)
有給1時間単位取得可能

福利厚生

■社会保険完備 
■子育て手当 
■通勤手当(月50,000円まで) 
■一部店舗マイカー通勤可(無料駐車場あり) 
■有給休暇(入社6か月経過時点で12日) 
※1時間単位で取得可 
■リゾートホテル会員権試用可 
■リフレッシュ休暇、誕生日休暇あり 
■育児休暇・介護休暇・看護休暇 
■様々な研修あり 

求める人物像

職員行動指針に共感してくださる方

【職員行動指針】
1.私たちは、老人医療福祉の分野の顧客サービスにおいて地域No.1の施設をめざします。

2.私たちは、老人医療福祉を通じて地域住民に親しまれ、信頼されて、地域で永続発展する施設づくりをめざします。

3.私たちは、老人医療福祉の分野で、これからも業界をリードするパイオニアとして努力と挑戦を決しておこたりません。

4.私たちの最大のセールスポイントは、医療福祉サービスの質の高さであり、それを支えるのは職員一人ひとりの「こまやかな気配り・やさしい笑顔・まごころ込めたお付き合い」です。

5.私たちは、個人としてもチームとしても、高い目標に向かってチャレンジし、その実現を通じて、医療人・福祉人として「生きがい、やりがい」を追い続けます。

6.私たちは、やりがいのある高い目標に向かってチャレンジし、努力を続け、そしてそれを実現する職員やチームをほめたたえ、高い評価をおくります。

7.私たちは、志を持って、努力を続ける若い職員に対して、惜しみない激励と支援をおくり、その成長を全面的にバックアップします。

8.私たちは、セクト主義・官僚主義・縄張主義を徹底的に排除し、特権意識やボス的な言動を許しません。

9.私たちは、過去の医療福祉の世界にありがちな閉鎖的で一方通行の指示命令に支配する職場の人間関係を打破して、開かれた建設的な議論を大切にし、明るく活力にあふれた職場を作っていきます。

10.私たちは、不断の努力を重ねることにより、その成果としての施設の業績が毎年毎年決して後退することなく、一歩でも前進することを大切にします。

役職の詳細

看護師

私たちの夢・想い

『老いていくことが怖くならない未来』にしていくために
◇一人ひとりにあった「個別ケア」を大切にして、チーム全員でご利用者様をケアします
◇ご利用者様の生活を支えるとともに、その方らしい人生に寄り添います
◇ご利用者様「やりたい!」という希望や夢を叶えます

百葉の会の医療福祉サービスは、
“人を支えるとともに、人を笑顔にすること”を大切にしています。

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わたしたちは、日本各地に医療・福祉関連施設を運営する“地域密着型"大規模グループです。

枠にとらわれず、地域で必要とされるサービスを柔軟に提供できる体制を持ち、200以上ある施設はどれも個性豊かです。
総職員数は約10,000人に上り、総合職・介護職・相談員・栄養士・リハビリスタッフ・医療スタッフなどの様々な専門職が協力し合う「チームケア」を実践し、施設を利用されるお客様の「その方らしさ」を引き出すサービス提供を日々行っています。

国家資格取得に向けた「KOYAMA College実務者養成講座」の他、多彩な研修を用意し、職員のスキルアップ・キャリアアップを全面的にサポートします。

「アルバイト・パート」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームでご応募

●面接可否のお知らせ
(電話・メール・マイページ上のメッセージのいずれか)
※予めドメイン指定受信を解除してください。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もあります。ご了承ください。

給与
【アルバイト・パート】
時給1,800円〜2,200円

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企業情報

企業名

医療法人財団百葉の会

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

店舗名

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。