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リハビリデイ快福庵(木下駅 徒歩 9分)|機能訓練指導員(スタッフ)の求人情報


未経験OK♪年齢不問!完全週休2日(日曜休)◎18時退社◎交通費全額
  • 正社員
職種 / 役職

機能訓練指導員( スタッフ )

給与

正社員 / 月給 23.0万円〜25.0万円

1人がこの求人への応募を検討しています

「正社員」の募集要項

給与

月給 23.0万円〜25.0万円

給与は経験・能力・資格・前職を考慮し決定

<試用期間あり> 1ヶ月 〜 3ヶ月 / 月給 230,000円 〜 250,000円

店舗名・勤務地

  • ・リハビリデイ快福庵
    千葉県 印西市 (木下駅 徒歩 9分)

住所

千葉県 印西市 大森2454-9

アクセスマップ

勤務時間

08:00〜18:00/日勤

月曜・火曜・水曜・金曜・土曜
8:00~18:00(休憩あり)
※1日1時間程度の残業時間含み。業務終了が18:00を超えることはありません。

特徴

  • ノルマなし
  • 完全週休2日
  • 週5回
  • 制服あり
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 駅近
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 日曜休み
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 副業・WワークOK
  • 接骨院・整骨院
  • デイサービス
  • 正社員

仕事内容

リハトレ、施術、書類作成、利用者対応、など
※当施設は運動が出来る利用者様のみの受け入れのため、身体介護は殆どなく、お風呂や食事もないため、身体介護に自信のない方も安心して働けます。

必要資格

理学療法士

休日

完全週休2日 / 日曜休み

☆完全週休2日制
☆夏季・年末年始休みあり(昨年実績:夏季3日間、年末年始6日間)
☆有給休暇あり(有休消化率:前年実績平均9日)

福利厚生

ボーナス・賞与あり / ノルマなし / 社会保険完備 / 住宅手当あり / 交通費支給 / 研修制度あり / 副業・WワークOK / 制服あり

★賞与あり
★交通費全額支給
★住宅手当あり(2㎞以内に引っ越された方に最大月2万円支給)
★社会保険完備
★研修制度あり
★WワークOK
★制服貸与

求める人物像

意欲がありまじめな方、大歓迎!

※応募資格詳細※ 
●車での送迎が出来る方。 
※当施設の送迎車はステップワゴンになります。自信のない方も事前に練習するので安心です。 

役職の詳細

柔整師、鍼灸師、按摩マッサージ指圧師・理学療法士

施設の夢・想い

最大の強みは、治療+肉体改造!
治療院ではできないこと、それは患者様自身の肉体(身体)改造です。
当施設では、各種運動マシンを用いた個別運動プログラムの他、集団運動による全身トレーニングを用意。身体機能向上により出来ることが増え、自信と誇りを少しづつ取り戻していただけるご利用者の姿が何より嬉しいです。
私たちの仕事は、その方のより良い人生を創り出すお手伝いをさせて頂くこと。そんなお仕事です。

PR

お風呂なし・食事なしの短時間型小規模デイサービスです☆
運動が出来るご利用者様を対象としていますので、身体介護はほぼありません。あるのは手引きでの歩行介助や、見守り介助が主です。
初心者の方も一から丁寧に指導しますので安心して勤めることが出来ます。
当事業所は、リハビリと疼痛緩和ケアに特化した、私たちにしかできないデイサービスです。
ご利用者様の身体機能向上をもってQOL向上に寄与することを目的としています。

人に地域に、ともに貢献させて頂きましょう。
たくさんのご応募お待ちしています☆

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給23.0万〜25.0万

Wでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円
さらに勤務し続けて最大10,000円

1人がこの求人への応募を検討しています

企業情報

企業名

株式会社シマダ・メディケア

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

店舗名

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詳細条件

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採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

Wお祝い金を
もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

リジョブで求人に応募!

step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。