リジョブケアは、介護・看護・リハビリ業界の採用コストを従来の3分の1に抑える料金体系です。今なら掲載費¥0 採用時にしか費用が発生しません！お一人様採用につき、36,000円～

「リジョブケア」を
利用されたお客様の声

従業員数が多く、職員の入れ替わりが激しいので、常にどこかに求人を出さないと不安でした。
リジョブケアでは採用コストを他媒体に比べて約50%に抑えられますし、その時の募集職種に合わせて広告内容をいつでも編集できるので、安心して求人活動を行えています。

株式会社木下の介護採用担当小林誠二様

貴社では他にこのようなことで
お困りではないでしょうか？

応募は来るけど、なかなか「採用したい！」と思える人と出会えない…。

自社の「想い」で
採用活動できる！

営業担当小泉

営業担当の小泉と申します。
介護というお仕事の性質上、人間性を重要視している企業様が多く、事業所の採用担当者だった私の祖母からも「経験・スキルに加え、価値観や人柄も自社に合う人を採用したい」とも聞いておりました。

そのような企業様にはリジョブケアの「夢・想い」や「こだわり・自慢」といった項目の活用をお勧めさせていただいています。

簡単に自社のオリジナリティを表現できる求人広告を作成できるので、「会社の風土や価値観に合う方を採用できました」という反響も多く頂いており、大変嬉しく思っております。

忙しいから採用活動に時間を割くことができない…。

”採用”のための機能多数。
応募者を手放しません！

営業担当藤田

営業担当の藤田と申します。
私自身、学生時代に介護施設での実習の中で現場業務の多忙さ・人手不足を感じる体験をしたことがあります。
その後、仕事を通じ数千人の採用担当者の方とお話させていただく中で、ますますその課題感も強くなっていきました。
少しでも多くの企業様へ「採用」という側面からお力になれるよう、求職者様からの応募や連絡、面接機会を逃さないための機能を紹介させていただきます。