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ケアリッツ川崎 ～未経験・第二新卒～の求人(神奈川県・介護) | 求人募集
未経験スタートでも月給22万円♪「やる気」と「想い」を尊重します！
事業所の夢・想い
この企業の夢・想い
【【 ケアリッツは社員、お客様、ケアリッツの「三者共栄」を目指す会社です 】】
「利用者さん第一」とは介護現場でよく耳にするフレーズですが、ケアリッツは、社員の自己犠牲で成り立つ仕事を長く続けることはできないと考えています。
まずは社員が幸せに働ける環境を作る。そこからお客様により良いサービスを提供でき、結果的にお客様にケアリッツを選んでいただける、そんな三者共栄を目指しています。
この企業のこだわり/自慢
教育
未経験から介護の仕事を始めた方や、ブランクがある方など、介護技術に自信が持てない方をしっかりフォローします。
介護技術研修に参加したり、お客様宅へ先輩社員が同行して現場で仕事を見てもらうことでより実践的なスキルを身につけていただくことが出来ます。
キャリアプラン
明確なキャリアパスを用意しているため、個人の志向や成長スピードにあわせて、無理なく仕事の幅を広げていくことが出来ます。また、キャリアに伴い、しっかりとお給料も上がる仕組みになっています。
3年後、5年後、10年後の自分を想像できる会社で働きませんか？
社風
ケアリッツでは、上司部下の関係はあれども、職種の差による上下があるとは思っていません。フラットな職場だからこそ、社員同士良い関係を築いています。
事業所の垣根を越えて、部活動や飲み会の開催などもしており、性別・年齢問わず仲の良い会社です！
注目ポイント
- 急募
- アットホーム
- 訪問
- ボーナス・賞与あり
- インセンティブあり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 研修制度あり
- シフト制
- 完全週休2日
- 未経験歓迎
- 経験者歓迎
- 新卒歓迎
求人情報
| 施設形態 |
【ケアリッツ川崎 ～未経験・第二新卒～】 訪問介護 |
|---|---|
| 募集職種 | 介護福祉士 ホームヘルパー 介護職員・ケアスタッフ |
| 募集職種詳細 |
介護職・ヘルパー |
| 給与 |
【正社員】月給 22.0万円以上 月給220,000円〜 経験・能力を考慮し決定します。 ※介護福祉士をお持ちの方は、15,000円～/月の手当がつきます。 ※実務経験がある方は、230,000円～/月からスタートしていただけます。 |
| 勤務地 |
【ケアリッツ川崎 ～未経験・第二新卒～】 神奈川県 川崎市川崎区 貝塚1-3-20 ラポール貝塚201 (東海道本線 川崎駅より徒歩10分) *自転車通勤OK |
| 最寄り駅 |
【ケアリッツ川崎 ～未経験・第二新卒～】 川崎駅 / 京急川崎駅 |
| アクセスマップ |
ケアリッツ川崎 ～未経験・第二新卒～
地図を表示する
|
| 雇用形態 | 【正社員】 |
| 勤務日数 |
8：00-20：00（1日8時間のシフト制） シフト制 / 完全週休2日 |
| 仕事内容 |
介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般のお手伝いをします。
身体介護：排泄、移動、入浴、食事等 生活援助：調理、洗濯、買い物等 介護保険制度だけでは十分にサービスが提供できないお客様には、お散歩の同行や遠くへのお出かけ同行など、自費でさらに幅広いサービスを提供しています。 また、総合支援法に基づいた障害者サービスも提供しており、高齢者だけでなく、障害者の支援も行っています。 最初は何度も先輩社員が同行し、手順を覚えるまで丁寧にOJT（実地研修）を行いますので、初めての訪問介護でも安心してお仕事をスタートしていただけます。 |
| 必要経験 | 未経験歓迎 / 経験者歓迎 / 新卒歓迎 |
| 応募資格 |
初任者研修（ヘルパー2級）以上
※資格をお持ちでない方は、採用決定後入社前までに取得していただければ問題ありません。 |
| 福利厚生 |
★給与改定年1回(昇進などに伴う場合は2回の可能性あり)
★半年に一度、稼働実績に応じて報奨金あり ★介護福祉士資格手当(15,000円) ★通勤交通費支給 ★社会保険完備 ★退職金制度 ★超過勤務手当 ★介護福祉士・ケアマネ受験料キャッシュバック制度 ★出産手当（50,000円） ★引越補助金（配属によっ て引越しが必要な方） ★社宅制度（採用時、地方 在住の方） ★自転車貸与（一部電動自転車可） ★インフルエンザ予防接種補助金制度
|
| 休日 | 完全週休2日
年末年始 年次有給休暇 産休・育休 |
| 求める人材像 | ケアリッツは人物重視の採用です！
下記に一つでも当てはまる方は是非一度ご応募ください！ ★高齢者と関わることが好き ★コミュニケーションを大事にした仕事をしたい ★スタッフ同士が仲のいい会社で働きたい ★明るさやポジティブさだけは負けない ★自分のキャリアをしっかりと考えて働きたい ★仕事とプライベートを両立した仕事を探している |
| PR | 介護業界では珍しい【ITの導入】によって事務作業を軽減しています！
介護保険を利用している会社では避けて通れない、一連の書類作成業務や請求業務･･･ ケアリッツでは、どうしてもなくならないその部分を、ITを導入していく中で現場で行う作業の軽減を実現しています。 パソコンが苦手･･･という方も、皆さんが行う作業は入力のみですので、心配要りません♪IT化によって、煩雑だった作業が簡単になっています。 |
| 応募と今後の流れ | ●リジョブの応募フォームよりご応募下さい。
ご応募後、採用担当者よりお電話にてご連絡させていただきます。（土日祝除く） ↓ ●内定までの流れ ※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。 ↓ 【STEP1】本社にて会社説明と選考（面談） 履歴書（写真添付）、職務経歴書、資格証の写しをご持参ください。 ※サービス提供責任者ご希望の方のみ、登用試験（30分間）を受けていただきます。 ↓ 【STEP2】ご内定 ★内定後、ご入社までの間に配属事業所で管理者との顔合わせを実施いたします。 |
店舗メッセージ
代表者からのメッセージ
スタッフからのメッセージ
どんな雰囲気の職場ですか？
ケアリッツはどの事業所も明るく元気なスタッフがそろっています！
訪問介護という仕事上、スタッフが事務所に全員集合、という時間は少ないのですが、その分、メールなどを使って情報共有をしています。こまめなやり取りをしているので、チームワークは抜群ですよ♪
また、各々お客様宅へ伺っている分、歓送迎会や懇親会などを事業所別、エリア別で開いてコミュニケーションを図っています。
どんな人が活躍してますか？
年齢は20代～50代の方まで、性別は男女問わず、様々な方が活躍しています。
若いスタッフが伺うと「孫みたいでうれしい」と仰っていただけたり、ベテランスタッフは「安心感がある」などと仰っていただけます。また、【訪問介護=女性ヘルパー】という印象をもたれる方もいらっしゃいますが、ケアリッツで勤務している4割は男性スタッフです。
ケアリッツでは、年齢・性別に偏りなく、様々な方が活躍できる場所をご用意しています！
スキルアップ・教育制度
訪問介護の仕事の特性上、OJTという形での実地研修（お客様宅への同行という形での研修）に一番力を入れています。
最初は先輩社員がついて、直接現場で実務のレクチャーをいたしますので、早い段階で実践的なスキルを身につけていただくことが出来ます。
また、本社で定期的に行われている集合研修を多数用意しています。
（入社研修、介護技術研修、病気と薬の知識研修、パソコン研修など）
店舗詳細
| 会社名 | 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ |
|---|---|
営業時間 |
おもなサービス提供時間は8:00～18:30の間に集中しています。
|
客層 |
介護度が下りている高齢者が中心。
要支援1～要介護5までお客様の介護度は様々ですので、色々な方とふれあい、様々な経験を積むことが出来ます。 なかには、障害者のお客様もおり、障害サービスの提供をすることもあります。 |
スタッフ数・男女比 |
平均年齢40.2歳
|
- 正
| 募集職種 | 介護福祉士／ホームヘルパー／介護職員・ケアスタッフ |
|---|---|
| 給与 |
【正社員】 月給 220,000円以上 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区 |
その他の職種
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