居宅支援坂下の求人(東京都・介護) | 求人募集

◆正社員募集◆年収400万円以上可能！年間休日124日！土日祝休み！

事業所の夢・想い
募集要項
店舗メッセージ
店舗詳細

事業所の夢・想い

この企業の夢・想い

①私たちは、お客様一人ひとりの尊厳に共感したサービスを提供します
お客様に自分の人生観や価値観を押し付けるのではなく、お客様が大事にしているものや感じていることを大切にしたサービスを提供してまいります。
②私たちは、全従業員とその家族の幸せを追求します
全従業員が仕事に誇りを持ち、共に働く仲間と共に成長できるよう、また将来にわたってしっかりした生活設計ができるよう職場環境を整えてまいります。

この企業のこだわり/自慢

キャリアプラン

長期的にキャリアを形成していけるよう「マネジメント」と「専門性」の両輪で、社員のさまざまなキャリアプランに応えられる体制を準備しています。実務の中で興味が出てきた専門分野や職種への知識や理解を深めたい、業務に携わりたいという方の気持ちを支える体制があります。

制度・環境

介護職経験者が、より高いスキルを求め挑戦することへの支援はもちろん、介護職未経験であっても「介護に携わりたい」という気持ちを持った方のご入社も歓迎しております。仕事をしながらスキルアップを目指す方に、資格取得費用の支援や取得後の奨励金の贈呈などを行っています。

給与・待遇

【諸手当】
ケアサービスでは、お客様へのサービスの質の向上を図ることを目的に、専門的な知識を持った有資格者の育成に力を入れております。

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注目ポイント

地域密着
アットホーム
ボーナス・賞与あり
インセンティブあり
ノルマなし
社会保険完備
住宅手当あり
交通費支給
研修制度あり
完全週休2日
日曜休み
土日休み
未経験歓迎
経験者歓迎

求人情報

施設形態	【居宅支援坂下】居宅介護支援事業所介護を必要とされる方が、自宅で適切にサービスを利用できるように、ケアマネジャー（介護支援専門員）が心身の状況や生活環境、本人・家族の希望等に沿って、ケアプラン（居宅サービス計画）を作成したり、ケアプランに位置づけたサービスを提供する事業所等との連絡・調整などを行います。制度上「自宅（居宅）」とされる住宅型有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の利用者（入居者）も利用します。
募集職種	ケアマネジャー
募集職種詳細	お客様とご家族と介護現場とを繋ぐためのケアプランの作成業務をお任せいたします。
給与	【正社員】月給 27.0万円〜28.0万円正・准看護師資格保持者はプラス10,000円 ※その他条件により、住宅手当・家族手当等別途支給あり ※介護支援専門員更新費用負担（50,000円まで） ※主任介護専門員更新費用負担（25,000円まで）
勤務地	【居宅支援坂下】東京都板橋区坂下 3-3-1 都営三田線「蓮根駅」　徒歩11分「株式会社ケアサービス」の他の求人はこちら
最寄り駅	【居宅支援坂下】蓮根駅
アクセスマップ	居宅支援坂下地図を表示する
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雇用形態	【正社員】
勤務日数	9：00～18：00（休憩60分） ※実働8時間完全週休2日 / 日曜休み / 土日休み
仕事内容	【年収400万円以上可能！年間休日124日！土日祝休み】お客様とご家族と介護現場とを繋ぐ大切な役割をお任せします。ヘルパー業務との兼務はなく、専任としてケアマネ業務に集中できる環境です。
必要経験	未経験歓迎 / 経験者歓迎
応募資格	■介護支援専門員資格をお持ちの方 ※居宅以外でのケアマネジャーの応募も大歓迎です。 ★看護師資格保持者優遇（別途手当有）
福利厚生	■給与改定年1回 ■定期昇給制度あり ■賞与支給（当社基準に準ずる） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用保険・健康保険・労災・厚生年金) ■従業員持株会制度 ■資格取得奨励制度 ■各種研修制度 ■勤続年数表彰制度（5年、10年、15年、20年、25年） ■新人賞表彰制度 ■社長賞表彰制度 ■福利厚生（ベネフィットステーション） ■健康診断受診補助 ■インフルエンザ接種補助 ■退職金制度（当社規程に準ずる） ■産休・育休制度 ■時短勤務雇用制度 ■社員紹介インセンティブ制度 ■事故保険加入制度ボーナス・賞与ありインセンティブありノルマなし社会保険完備住宅手当あり交通費支給研修制度あり
休日	★年間休日124日 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■年末年始 ■年次有給 ※資格更新時の研修参加は勤務日扱いのため有給は消化されません ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前産後休暇 ■生理休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■子供の看護休暇
求める人材像	○明るく前向きに仕事に取り組める方 ○お客様とのコミュニケーションを楽しみたい方 ※ケアマネジャー業務未経験でも、まずはお気軽に面接にお越しください！
PR	ご利用者様が自分らしく、豊かな時間を過ごしていただくためにはケアマネージャーの責任は重大です。なんといっても、ケアマネージャーの手腕ひとつでご利用者様の人生が左右されます。とっても責任の重いお仕事ですが、その分やりがいも大きく、そしてご利用者様と長く密度の濃い関係が築けます。ぜひとも、ケアサービスの『顔』として、一生のお付き合いをしてください。何よりもケアマネージャーとして成長したい！という意欲が大切になりますので、強い気持ちをお持ちの方であれば、入社後は定期的な研修により、当社で実務育成いたします。また、当社独自の【資格取得奨励制度】もありますので、さらにステップアップも可能です。これからもっと成長したい方、お待ちしています！
応募と今後の流れ	●リジョブの応募フォームよりご応募 ↓ ●面接可否を、電話もしくはメールにてお知らせ致します。ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。 ↓ ●担当者と面接 ↓ ●採用決定 ↓ ◎入社採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
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