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泣いたり、先輩に叱られたりの新人時代。先輩がなぜそう言うのかを考えると聞き入れやすくなる。えがお美容室 久瀧ゆきさん♯1
採用したいのは素直で明るい「いいやつ」/株式会社Lond #4
面接はとにかく自分らしく!熱い想いを言葉にして/株式会社Lond #3
サロン見学で応募を決めたなら是非じっくり担当者と対話を/株式会社Lond #2
SNS採用を強化!入社前後のギャップを減らす採用活動とは/株式会社Lond #1
僕の使命は「日本でのカラーリストの地位を確立させること」【stair:case代表 中村太輔さん】#2
美容師になるはずがカラーリストとしてデビュー! 同期の存在に救われた新人時代【stair:case代表 中村太輔さん】#1
未経験でもヘアメイクアーティストになれる?必要な資格やヘアメイクアーティストになる方法を紹介
ゼロイチではないペルソナ設定。二番手集客でも、自分のファンを作り200万売上を達成「NORA HAIR SALON」石山百花さん
社内受賞を逃した悔しい過去。対応できる幅を広げ、苛酷な新人時代を突破 「NORA HAIR SALON」石山百花さん
孤独が挫折を招く。だから、どんな悩みも積極的に先輩へ相談するべき「M.SLASH 表参道」美容師・紫藤大貴さん
伸び悩んだ新人時代。技術の悪い点を知ることでステップアップ!・「M.SLASH 表参道」美容師・紫藤大貴さん
訪問美容師のやりがいとは?どんな点が大変?訪問美容師の魅力を紹介します
中2から経験を積む異色の経歴。ネガティブな自分を変えた一つの口癖「Sweet Room代官山」歩夢さん
縁をつなぐことに尽力し、ヘアメイクの仕事もつかんだ新人時代「Sweet Room代官山」歩夢さん
欲しいのは環境への感謝を忘れず、自分を磨き続ける努力ができる人/grico #4
「大成するのには運が7割、努力が3割」。父の言葉が困難を乗り越えるきっかけに【(株)クレアトゥールウチノ 代表取締役 内野邦彦さん】#2
「どれだけの熱量を伝えられるか」が面接フロー通過の決め手/grico #3
「カットは髪がキレイであればこそ」この言葉が起業の原動力に【(株)クレアトゥールウチノ 代表取締役 内野邦彦さん】#1
提出書類には社会人としての意識と美意識の高さが表れる/grico #2
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