教育

考えを押し付けるのではなく、対話を通してスタッフが輝ける場所を提供！「Le’Salon RYiCA」タナカエミさんの人材育成術

ネイル資格を持たないからこその「お客さま目線マネジメント」でスタッフが成長「VINGT NAIL青山」代表・吉原雅美さん

カウンセリングトレーニングを重ねケア重視に方向転換！単価・リピート率アップに成功「VINGT NAIL nail&eye beauty」代表・吉原雅美さん

【美容師あるある】カウンセリングでは一言目に注目。それがお客様満足度を上げる接客のコツ【PLATINA トップスタイリスト山崎優衣さん】#2

【人材育成の極意を探る】Cocoon＝VANでは人が育たない。できる人材の層を厚くすることが肝心　Cocoon代表 VANさん#2

【人材育成の極意を探る】Cocoonが最初に目指したもの。それは「人が辞めないサロン」　Cocoon代表 VANさん #1

販売力のある美容部員を育てるには？美容部員の新人教育の方法とポイントまとめ

スタッフの特技を仕事に生かす！『KAZE』の強いチーム作りに迫る

新人のモチベーションを保つには？美容師が知っておきたい新人教育のポイントまとめ

入店試験で魅力的な学生を見つける！『Hair Mates』の組織作りに迫る

個性が2つあるからこそ、スタッフ教育の幅が広がる。独立を目指すあなたへVol.13【LECO代表内田聡一郎さん＆ QUQU代表浦さやかさん】＃２

独立を目指すあなたへ Vol.12【メンズクリア代表武末大樹さん】#2

新人教育で大事にしていることや大変だと感じるときはどんなとき？人気サロンの〇〇マニュアル

技術がある美容師が最後には勝つ！ VRで業界に風を吹き込む『寺村優太』が仕掛ける教育改革

VRで教育に革命を！時代の先を行く『寺村優太』と考える美容業界の未来

世界大会受賞者が在籍。高い技術を提供する『R.GRACE』の信頼されるサロン作りの極意に迫る

細やかなフォローでモチベーションアップ！強いチームを作り上げる『ETVOS』の人材育成術とは？

入社後すぐにカットレッスンをスタート！若手が育つ『MELLOW』の教育術に迫る

「我以外皆師」の精神で強い組織を作る『Maison Beauty Face TOKYO』のコミュニケーション術に迫る

「現場で働く人こそブランドを作る」逆三角形型の組織図で強い組織を形成する、『LUSH』の人材育成術に迫る