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理学療法士とは

理学療法士は英語でPhysical Therapist(PT)とも呼ばれ、傷病で体を動かすことが難しくなった人や障害のある人などに対して運動療法や物理療法を用いてリハビリを行う動作の専門家です。
仕事内容としては、対象者の日常生活での自立を目指し、寝返る、起き上がる、立ち上がる、歩くなどの日常生活を行う上で基本となる動作の改善に向けて適切なプログラムを作成します。
また理学療法士は国家資格であり、理学療法士免許を取得した後は、主に病院、クリニック、介護保険関連施設等で就労する方が多いです。
近年は、高齢者の介護予防、フレイル予防、健康増進、メタボリックシンドロームなどの生活習慣病に対する指導、スポーツ現場、産業分野など活躍の場が広がっています。

理学療法士は医療職としても需要増加中

厚生労働省の需給推計によりますと、理学療法士の供給数は現時点ですでに需要数を上回っており、
2040年ごろの供給数は需要数の約1.5倍となる見通しであると発表しました。
供給は現在の養成定員数(2011年~2017年の養成定員数の中央値)である13,629人を維持するものとして推計。

増加すると考えられている理由の一つに、2025年問題があげられます。
団塊の世代と呼ばれる世代が75歳以上の後期高齢者となり、リハビリテーションが必要となるため、
医療制度自体も、自宅で健康に過ごし医療費の抑制が期待出来るリハビリテーションにインセンティブをつけるようになっていくと予想されています。
併せてIT技術の進化により、リハビリテーション関連機器が発展する事も要因の一つと考えられています。
以上から理学療法士はまだまだこれからも必要とされている職業と言えるでしょう。

理学療法士が活躍できる場所

理学療法士は医療機関の中だけで仕事をするとは限りません。
障害を持つ方々がもとの生活に復帰し、さらに新たな人生を歩み始めるためにも、以下のような様々な場面での理学療法士の活躍が期待されています。
・地域のデイケアセンター
・保健福祉センター
・ホームヘルパーやボランティアへの指導
・訪問理学療法
・家屋改造
・車いすや補装具を作る際のアドバイス

リジョブケアでの求人状況

最後にリジョブケアでの求人状況を見ていきましょう。
2023年4月時点で理学療法士を募集する求人は420件、施設数は1,138件あります。
募集している雇用形態の割合は、正社員:78%、アルバイト・パート:21%、その他:1%となっており、
平均給与は、正社員:267,228円(最高額:600,000円/最低額:160,000円)、アルバイト・パート:1,438円(最高額:4,500円/最低額:900円)です。
※平均値は求人の下限給与から算出しています。

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採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

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よくあるご質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくあるご質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。