☆カジュアル面談実施中！☆ ●お墨付きの働きやすさ！ 『ホワイト企業アワード』において 「育児支援部門大賞」「イクボス 部門大賞」 ダブル受賞の実績あり ●残業時間は月12時間ほど！ 仕事終わりに買い物をしたり、 家族との時間や趣味に時間を使ったり、 ワークライフバランスが取れます ●お客様としっかり向き合える環境です！ 完全予約制＋担当制＋個室なので、 落ち着いた空間でしっかり施術が出来ます ●実際に長く働いている社員が多い！ 4割以上の社員が勤続10年以上 ☆彡スタッフコメント☆彡 ■20代　女性　スタイリスト こなすだけの接客が嫌になり、 もっと1人のお客様に寄り添って 提案や施術が行える環境を探していました。 アートネイチャーではしっかり時間をかけて お客様と向き合うことができるので、 自分が描いていたビジョンにぴったりな職場です。 ■30代　男性　店長 以前のサロンでは業務委託として働いていましたが、 毎月の給与に変動があり、 将来を考えた時に不安しかありませんでした。 アートネイチャーは固定給なので、 毎月しっかり安定した収入を得ることができ、 美容師を続けながら将来を見据えて人生設計ができます！ 店長になった今では、 念願の自分の家を買うこともできました。 ■40代　女性　スタイリスト 「結婚や出産で一時的にキャリアを中断し なくてはならないことが多い美容師ですが、 アートネイチャーでは産休育休制度や 時短制度もしっかりあります。 お子さんがいる方でも仕事もプライベート も充実させて働いていますよ♪ 【求職者様へ】 当社では出勤前の検温の徹底、 店舗には手指消毒液の完備、マスク着用での 接客など感染予防に取り組んでいます。 リモートによる研修制度も導入し、 安心してスキルアップしていける環境を 整えています。

国内外に700店舗以上出店してきた、QBハウス グループでは“働く人の「働きやすさ」を大切にし たい”そんな想いで、10年前から働き方改革を続け てきました。     「ひたすら技術を磨ける環境」 「未経験、ブランクをサポートする研修制度」 「安心して働ける体制」 「活躍の場が広げられる体制」 「苦楽を共にする仲間」 「病気やケガ、災害などに対する休業補償制度」 「ノルマなし」 これ以外にも安心して業務に集中できるサポート体 制を設け、スタッフのワークライフバランスとモチ ベーションを保ち続けられるように取り組んできた 結果、国内正社員の退職率は6％に低減。スタッフ の3人に１人が10年以上の勤続をしています。 そして定年制度も廃止をし、現在の現役最高齢は 76歳。今後も「社員の幸せを1番に考える」会社 を目指していきます。 もちろん、美容師になった理由は人それぞれある と思いますが、生涯美容師を続けるのであれば、 ヘアカット専門店を選択肢の一つとして、考えて みてはどうでしょうか。 「人生100年時代」「働き方改革」という言葉を 耳にすることが増えた今、 将来を見据えて、考え方を変えてみませんか？

AVEDAブランドサロンです。 私たちの強みは高い単価を維持できるシステムがあることです。 ①一人一人のお客様としっかり向き合う時間がとれます。 　お客様一人一人を「大切に」「丁寧に」「無理なく」接客することで、高い満足感を感じていただけます。 ②私たちのお客様はF2層(35才〜49才の女性)に支持されています。 　美容に高い関心を持ち、しっかりとお金と時間をかける大人の女性に受け入れられる、高品質でオーガニックなブランドであるAVEDAを使用しています。 ③独自のストレスリリーフリチュアル 　高い満足度をお客様に感じていただく為に、独自のストレスリリーフリチュアル（ストレスを解放させる手技）をご来店のお客様に必ず実施します。高い金額をお支払いいただくための非日常感の演出が店全体でできていることが、とても重要です。 ④高級感を演出する様々な取組 　高い金額でお客様に納得していただく為には、空間全体の演出が必ず必要になります。オリジナルのハーブティー。アロマの香りが漂う店内。照明による演出。全てがお客様の満足度をあげる手伝いをしてくれます。 ⑤マンツーマン接客で高い満足度を実現できます。 私たちの平均単価は12000円です。この数字は他店の2倍です。つまり、他店の半分の人数で同じ売上をあげることができます。 もちろん求められる接客や技術は高くなりますが、高い単価を頂ける環境があること。そのためのシステムがあること。質の高いレセプションが常駐していること。しっかりと美容師がお客様と向き合う時間が取れることが私たちB-dash AVEDAの強みです。 【お客様の声】 ◇カラーリングして白髪を染めてもらいましたが、薬品の嫌な匂いがなく、しかも艶々に仕上がるのでもう他のお店には行けません(><) シャンプーも心地よく癒してもらい、ヘアスタイルも素敵に仕上げてもらって大満足です！ ◇アヴェダサロンは他店で長年通っていましたが担当者転勤でこちらのサロンに変え３ヶ月。本当に大満足！受付さんもいつも大変ご丁寧な対応ですし指名担当者様はとにかく凄腕。カラー、カット、スパどれもとても上手い！カラーは色合いもきれいで長持ち。カットは自分でも形が決まり今までになく楽でおしゃれにしていただけます。スパは短時間でスッキリして当日は良く眠れます。

～～よくあるQ&A～～ 【ノルマはありますか？？】 ⇒ノルマはございません！！ スヴェンソンではキツイ営業やノルマがありませんので、お客様へ寄り添ったご提案がしやすいです♪ ご契約周りのお話は専門の営業スタッフが行うため、 技術に専念できますよ！ 【ブランクがあっても大丈夫、、、？？】 ⇒もちろん大丈夫ですよ♪ 今転職を考えている方の中で、 以前は美容師をやっていたけど今は別の仕事をしている、という方も当然いると思います。 でもやっぱりせっかく美容師免許を持っているのだからそれを活かせる仕事がしたいと思いませんか？？ スヴェンソンは研修制度がしっかりと整えられた環境なのでブランクがあっても問題ありません。 【普通の美容師との働き方の違いは？？】 ⇒沢山ありますが、一部紹介させていただきます！！ ・勤務時間ギリギリ出社OK ・土日祝日でも必ずお昼休みあり ・20時15分で必ず帰る事が出来る ・週休二日制で夏休みやお正月休みに有給も可 スタッフ皆余裕を持って働けているので、 ギスギスせずいい雰囲気で仕事が出来るというのもスヴェンソンの魅力だと思います。 【スヴェンソンでの仕事のしやすさとは？？】 他の企業やサロンよりも仕事のしやすさには自信があります！ その訳とは、、、、？？ ・上下関係が厳しくない！ ∟先輩の仕事が終わるまで帰れないなど一切ないです ・長く働くことができる！！ ∟従業員への福利厚生はもちろん、 休日数は年間119日ありますし、 体力に不安があっても大丈夫です！ ・安心の固定給！ ∟固定給制度を採用していて、給料は毎年上がっていきます。 ・手荒れの心配も一切なし！ ∟スヴェンソンでは手袋着用しての技術を推奨しています。 ・土日も休める！ ∟スヴェンソンでは土日を月に2回まで休むことができます 【子育てママさんも働いている？？】 ⇒はい！ スヴェンソンでは子供がいらっしゃるママさんも沢山働いています。 社会保険が完備だったり、 産休育休が取れる環境が整っていたり、 時短勤務も可能なので昼間働いて 夕方子供を迎えに行くという事も可能です。 保育園に預けたり、 子供が大きくなり子育てがひと段落して 復帰するにはとても働きやすい環境になっていますよ。 【ウィッグへの知識が無く、業界未経験ですがやっていけますか？？】 ⇒ご安心ください！ スタッフの9割がウィッグ未経験からのスタートです！ ご入社後は自毛のカット等で入客しながら、 当社の特許技術「編み込み式増毛法」を 学んでいただきます。 もちろん研修は業務時間内に行いますのでご安心ください♪