特別養護老人ホーム上井草園 （社会福祉法人サンフレンズ）

当法人の特徴として一般的な介護に留まらず、行政などを巻き込みながら地域福祉の向上に貢献する取り組みも行なっており、さまざまな経験を積める環境です。学生時代に介護福祉を学んでいなかった職員も活躍しており、知識や技術などは働きながら身に付けていくことが可能です。資格取得の際には研修の受講料や受験料を当法人が負担し、研修休暇も取得していただけます。

*「誰もがやりたいことを自由に挑戦できる」職場です。
*ご利用者との距離の近さ、職員同士の仲の良さがウリです。
*認知症の方とも地道なコミュニケーションを取っていくことで信頼関係を培い「この人がいると安心」と思ってもらえるような存在になれます。
*人と関わる仕事なので答えは一つではありませんが、チーム皆でアイデアを出し合って解決しています。一人じゃできないけど、一人じゃないからできるんです。これがチームで仕事をする醍醐味です。
*上井草園は地域包括と居宅介護支援事業所も併設の為、それぞれのプロフェッショナルからも多角的なサポートが受けられます。
*仕事とプライベートを両立させ、育児のために時短勤務でキャリアを継続させている職員もいます。
*職員に優しい法人です。規則に縛られ過ぎず、個々の都合をよく考えて導いてくれます。

*介護職員の３０％以上が２０代。
*男女比は５５：４５。
*介護職員の５０％は福祉以外の学校学部卒。
*育休取得率１００％（男性も取得実績あり）。みんな復帰しています。
*パートは近所に住んでいる主婦の方達がたくさんいらっしゃいます。

○就業前研修
・法人の歴史と理念、運営方針
・高齢者福祉と介護保険制度の概要
・職員の健康管理（感染症、メンタルヘルス）
・介護技術の習得と腰痛予防
・利用者に対する心得（人権擁護、オンブズマン、ハラスメント）
・就業規則、給与規定など
・マナー研修
○入職後１ヶ月は新人１人に対し１人の先輩がマンツーマンでOJTを行います。
○勤務年数に応じた経年研修など

●社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、ケアマネ等の資格取得の際は研修の受講料や受験料を法人が負担します。（資格取得時は祝金あり）
●初任者研修は法人内で行っています。