オアシス整骨院 (有限会社アクア)|店舗情報

  • 柔道整復師
  • 鍼灸師
  • あん摩マッサージ指圧師
  • フィットネス

職場の詳細

店舗名・勤務地

オアシス整骨院

東京都 豊島区 東池袋4-27-10 サンソウゴビル4Fナイス・スポーツ内

東池袋駅 徒歩5分/池袋駅 徒歩12分

営業時間

10:30〜20:30

施設形態

接骨院・整骨院

客層

30代多数/40代以上多数

備考

【営業時間】
平日
【午前】10:30~13:30
【午後】15:00~20:30

【土曜】10:30~16:00 /【日曜】10:30~15:00

休診日:水曜・祝日
休診日変更する場合がございます。

【客層(年齢、男女比)】 
[患者様層] 
年齢:10代~80代 
特に20代~50代の働いている方が多いです。 
男女比:男性4:女性6

職場からのメッセージ

アクアグループ 統括責任者の堀川です!

アクアグループは、『技術力・判断力・自信』を修得することができ、患者さんから信頼してもらえる治療家に成長できる職場です!
私は整骨院業界で働くと同時にアクアグループに入社しました。
当時は現場経験もなく、不安ばかりでした。

アクア鍼灸整骨院では、『SOAP形式』で問診から施術まで行います。
『問診・検査・鑑別・説明』を徹底しているので、
『怪我の状態を把握し、根本原因をみつける技術』を学ぶことができました!
患者さんに丁寧にお身体の説明をすることで、信頼関係を築け、納得して治療を受けに来院されます。
原因を見つけ出すことで的確な治療を行い、治療効果も出せるようになりました!

また、『メディネスメソッド』という独自の施術方法を取り入れており、
『手技療法・骨盤や足部の矯正・鍼灸治療・トレーニング・電気療法』
などを患者さん一人一人のお身体の状態に合わせて『オーダーメイド』で治療を組み立てて行えるようになります!

治療やメンテナンス以外にも美容メニューにも力を入れているので、お怪我をされていない方々にも
幅広く喜んで通院していただいております!


最後に、アクアグループでは他社様では経験することが難しいであろうことにも挑戦させて頂いております。
私が経験させていただいた内容の一部をご紹介させていただきます。

柔道整復師・トレーナーの資格を取得して入社。
・『入社1~3年』:鍼灸学校に通いながら勤務(シフト相談の上、整骨院内の実務業務習得)
・『入社4~5年』:鍼灸師の資格取得後は院長として勤務(実務・経営・決済権)
・『入社6年~現在』:統括責任者としてグループ院3院をまとめる(現場の責任者として会社経営)

※2年後を目標に、自身の夢である「地元千葉で開業!」に向け、会社のサポートを頂き
実際の会社(整骨院)経営に近い形でたくさんの経験を積んでいます!

アクアグループを巣立った先輩方の半数以上が地元(江戸川区、江東区、新潟、静岡、福岡、宮崎など)で開業しています!

職場の雰囲気

20代~30代前半を中心にした若いチームになっています。
また1年~2年に一回の海外研修や年に数回社員の家族を交えての
旅行などのイベントを行いながら公私ともに交流が盛んです!

接骨院・整骨院 / スポーツジム・フィットネスクラブ / 訪問マッサージ / 在宅マッサージ/今後パーソナルジム開設を予定。 

フィットネスジム内併設の整骨院です。 
プールレッスン/テニス/ゴルフなどの教室があります。

どんな人が活躍しているか

業界歴20年以上のベテランから1~2年の若手まで様々な層が活躍している現場です!
20代~40代のスタッフが在籍しています。

スキルアップ・教育制度

治療スキル・美容スキル・訪問スキル・トレーナースキル習得が可能です。その他自身のスキルアップの為の資格取得を援助(介護スキル・民間資格・産業カウンセラー)など、今後の目標に合わせてのスキルアップを応援します!

この店舗が募集している求人一覧

サービスメニュー

柔道整復師

メニュー
フットケア ボディケア ストレッチ 整体・矯正 骨盤矯正・骨格矯正 リフレッシュ フェイシャルエステ 痩身 ボディメイク
メニュー備考
[保険診療]
手技療法、電療、温・冷罨法、固定

[自由診療]
保険診療内容に加え、骨盤矯正・足部矯正、
トレーニング、EMSトレーニング機器、
美容鍼、美顔EMSなど。

時間に応じて料金設定をしています。
施術内容は上記内容のものを組み合わせてオーダーメイド治療を行います。
(美容・EMSは別料金)
メディネス30(30分):3,600円
メディネス45(45分):5,100円
メディネス60(60分):6,650円

保険診療+自由診療の場合は保険負担金+15分ごとの自由診療
顧客単価
3500円

スタッフ

スタッフ情報

スタッフ人数
総数10名
男女比率
女性:3名 、 男性:7名
平均年齢
28歳

店舗アルバム

柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ指圧師・トレーナーなどの資格を持ったスタッフが集まる社内研修を行いスキルアップを行っています!
また定期的に整形外科のドクターが行う勉強会にも参加できます!
年に数回、勉強会以外のイベントなども楽しく行っています!
スタッフや家族だけだはなく、過去に一緒に働いていた先生や同業他社の先生方との交流などもあります!

求人を検索する

>
採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

Wお祝い金を
もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

リジョブで求人に応募!

step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。