西河鍼灸整骨院 （株式会社CURE）

キャリアアップできる環境◎豊富な手当♪地域の健康を支える当院で働きませんか？
株式会社CUREが運営している西河鍼灸整骨院。

患者様が抱える痛みの原因を追求し、その人にあった治療を行っています。
患者様や地域とのコミュニケーションを大切にしている当院。

明るく和気あいあいとした雰囲気の中で安心して治療に専念できる環境作りを心がけ、地域の皆様に「笑顔」で「健康」になって頂ける治療院を目指しています。

当院では、スタッフの発想や提案が取り入れられる体制が整っています。

そして、スタッフ一人ひとりに光をあて、長所を伸ばしながら自己成長を実感できるキャリアサポートを導入。
最短3年で院長として活躍することも可能です。

向上心を持って日々の業務に取り組める方、笑顔で患者様やスタッフと接することのできる方を歓迎します。

患者様が笑顔で毎日を過ごすために、当院で力を発揮しませんか？ご応募をお待ちしています。

京都市西京区桂にある住宅街にあり、地域の患者様を中心にご利用頂いています。
リピーターの方が多く、治療からメンテナンスまで担当して頂きます。患者様の年齢層は30～40歳代が多く、痛みの治療だけでなく、日々の身体のメンテナンスとしてご利用頂いております。

土日祝も受付していますので、特に週末は多くの患者様にご来院頂き、和気あいあいとした明るい雰囲気が特徴です。
スタッフの平均年齢は28歳で、年２回のレクレーションや仕事終わりにみんなで食事へ行くこともあります。

西河鍼灸整骨院のスタッフは柔道整復師が２名、鍼灸師が４名、受付２名で運営しております。

スタッフのなかには、産休明けの女性スタッフや新婚のほやほやのスタッフも在籍しており、みんな毎日お仕事に励んでいます。
会社全体で目指すビジョンももちろんありますが、私たちは個々の目標やビジョンも大切にしています。

仕事とプライベートも含めて、自分らしさを輝かせられる場所が西河鍼灸整骨院です。

向上心があり、自分のできること、やりたいこと、やるべきことがはっきりしている人がどんどん活躍できる職場です。

【パートナーシップ教育制度】
入社直後から患者様の施術を担当して頂くまでに必要な、技術習得や接遇についての弊社独自の育成制度を取り入れております。

基礎となる施術技術や問診、接遇マナーに関して、新入社員の方には指導担当のスタッフから直接指導をさせて頂き、ていねいに指導とフォローをさせて頂きます。

≪入社後からデビューまで≫
【入社後～１か月目】
■受付・治療補助・接遇マナー研修・理念研修
弊社では施術スタッフさんも受付のお仕事も学んでいただきます。

施術者には施術者のお仕事の喜びや大変さがあるように、受付さんにも受付さんの喜びや大変さがあります。

たくさんの喜びを創っていくためのチームワークの基礎を学んでいただきます。

弊社は「健康のありがたさ、伝え、広める」というビジョンを掲げています。理念研修では、そのビジョンを達成するための考え方や日々の行動ついて学んでいただきます。

【2～3か月目】
■技術研修・問診研修
施術技術・問診研修については、パートナー育成制度として、新入社員さんには先輩スタッフ１名を育成担当として帯同させて頂きます。

技術や問診で分からないことがあれば、なんでも聞いてくださいね。1日でも早く施術デビューしてもらえるように丁寧に指導します。

【3～5ヶ月目】
■既存患者様への施術デビュー
所定の技術スキルを習得されましたら、既存患者さんから施術に入って頂きます。

【6か月目～】
■新規患者様の施術デビュー
所定の問診スキルを習得されましたら、新規患者様の施術に入って頂きます。
当院は担当制を導入しておりますので、患者様との距離感も近く、しっかりと信頼関係も築いていくことができます。

【1年後～】
更なるスキルアップの為の外部技術セミナーやビジネスセミナーへの参加も弊社は積極的にフォローさせて頂いております。
研修やセミナーや勉強会に参加し、キャリアを積んでいきましょう。