日本リックケアステーション小松川事業所 （日本リック株式会社）

なんでもしてあげるのではなく「できるように支援する」「できないところを支援する」本当の介護を目指します。
また積極的かつ堅実に築いてきた事業基盤の元、毎年1事業所のペースで成長し続けています。今では、都内18事業所、社員数150名、登録ヘルパー数300名の規模にまで拡大。人を育てるプロである人材会社を母体とし、未経験者の育成は勿論、新人・中堅問わずキャリアアップを目指せる環境の整備、研修に力を入れています。

地域密着型で「身近」な介護を目指しているから、 職場環境もとてもアットホームなのが特徴です。風通し良い事業所なので、相談もし易い環境です。
都内17か所ある事業所の事務スタッフとも月次ミーティングを行い、横の繋がりも大切にしています。

日本リックで働くスタッフ達は、有料老人ホームで働いてきた者、特養・老健、全くの未経験からのチャレンジなどそれぞれが様々な経験をしてきています。
若い方からベテランの方まで、幅広い年齢層の方が活躍しています。そして、その皆の経験と、理想の在宅介護を目指す思いで走り続けています。
マネージャーや所長、主任など管理職として活躍するチャンスも沢山あります。
会社としてはその思いに答えたいとキャリアパス制度や経験豊富なケアマネジャー、サービス提供責任者による勉強会、ビジネスマナー研修などを実施してスタッフの成長に強く貢献していきたいと思っています。

新人研修としては、入社初日には事業本部でのオリエンテーションを行い、同期との顔合わせを初めとし、ビジネスマナーなど基礎的な項目も振り返る機会を設けています。サービス提供の方法や、帳票類の作成等は配属先事業所でのOJT研修を中心に先輩職員がしっかりとお教えします。
外部研修（自治体主催の介護保険制度の基礎知識研修・在宅における医療行為や基礎知識研修等）にも積極的に参加をしています。
業務に役立てるための介護に関連した専門的な研修に関しては、会社負担で行っていただいています。