コパンスポーツクラブ・スイミングスクール(株式会社コパン)|店舗情報
コパンスポーツクラブ木曽川(新木曽川駅 徒歩4分)

  • 正社員
  • アルバイト・パート
  • 契約社員
  • フィットネス

住所

愛知県 一宮市 木曽川町黒田字城西27-6

最寄り駅

新木曽川駅 徒歩4分

アクセスマップ

コパンスポーツクラブ木曽川

勤務地詳細

【最寄り駅】
◆名鉄 新木曽川駅

施設形態

スポーツジム・フィットネスクラブ

客層

20代多数/30代多数/40代以上多数

備考

【施設業態】  
◆スポーツクラブ(大人)  
◆スイミングスクール(子供)  

【施設設備】  
◆トレーニングジム  
◆スタジオ  
◆プール  

【客層(年齢、男女比)】  
【日中】  
男性: 60代~70代(30%)  
女性: 40代~70代(70%)  

【夕方】  
子供: 3歳~12歳  
(男児:女児=55%:45%)  

【夜】  
男性: 20代~50代(60%)  
女性: 20代~50代(40%)  

【営業時間】  
【平日・土】  
10:00~22:00  

【日祝】  
10:00~18:30  

【スタッフ数、男女比、平均年齢】  
【スタッフ数】  
約30名(男性:女性=40%:60%)  

【年齢】  
平均年齢: 30歳  
社員: 20代~30代  
アルバイト: 10代~50代  

職場の詳細

職場からのメッセージ

コパンはM&Aで事業拡大をしていることもあり、他のスポーツクラブに比べ、店舗ごとに、施設や業態が大きく異なります。新しい店舗に転勤すると、最初は戸惑うこともありますが、常識だと思っていたことが、自分の思い込みであることに気付かされたりと、同じ社内であっても様々な発見があります。  

他のスポーツクラブや異業種からの転職者も多いため、人材の多様性が強みのひとつでもあります。世の中が急激に変化している昨今、コパンやスポーツクラブ業界で長く働いている人が、必ずしも最も優れたアイディアを出せるとは限りません。様々なバックグラウンドを持ったメンバーで議論することで、新たなビジネスアイディアが生まれてきます。  

コパンは毎年、新たな店舗を出店しているため、店舗やエリアの責任者として、キャリアアップするチャンスも頻繁にあります。  
コパンという新たな場所で、あなたの可能性を試してみてください。 

職場の雰囲気

コパンのスポーツクラブ/スイミングスクールは、10-30代を中心に、約30人の男女が働く賑やかな職場です。他店舗のスタッフとも、イベントやレクリエーションを通じて交流する機会が多いこともあって、毎年1-2組の社内恋愛カップルが、式を挙げ、幸せな家庭を築いています。 

どんな人が活躍しているか

店長などの管理職は、実務やマネジメントのスキルだけでなく、チームメンバーからの信頼もないと務まりません。地味な仕事もコツコツと、しっかりこなすことが重要です。 

スキルアップ・教育制度

新卒・中途を問わず、店長候補者には、MOJTというマネジメントやマーケティングの研修を受けていただき、その中で適性を評価していきます。経験以外も重視しているため、新卒入社3年目で店長、異業種からの中途入社1年目で支配人となった例もあります。  

経験や年齢を気にせず、トライしてみてください。 

企業情報

企業名

株式会社コパン
(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

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よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。