社会福祉法人　觀寿々会　洲原ほーむ （社会福祉法人觀寿々会洲原ほーむ）

1．人の為になる仕事
　最後は人の為に仕事がしたいと定年退職後にお仕事される方も多いです。純粋に人の
　幸せをサポート出来るお仕事です。

2．経営が安定している。
　福祉業界の事業主体は社会福祉法人、(株)、NPO法人等が運営をしています。
　觀寿々会は社会福祉法人ですので特に経営が安定しています。

3．転勤が少ない（あっても環境変化が少ない）
　全国展開の法人もありますが、地域密着法人が多く転勤の心配が少ないです。觀寿々会も愛知県密着です。

4．残業が少ない。
　一般企業の平均残業時間が約24時間といわれます。觀寿々会の昨年残業平均は約3時間となっています。意外かもしれませんが、働きやすい環境なのです。

5．ファミリーフレンドリー企業（愛知県認定企業）
　觀寿々会は愛知県よりワークライフバランスに取り組み企業として、愛知県よりファミリーフレンドリー企業として認定されています。ワークライフバランスは文化となってきています。

6．資格を取ってキャリアアップが積めます。
　多様な資格を取ってキャリアアップが出来ます。無資格からでも資格取得の機会は十分にあります。

職員全員が笑顔で働けるような環境をつくること、仲間と助け合うことを大切にしています。
そのために、各種社会保険制度の完備はもちろん、ワーク・ライフバランスの推進に積極的に取り組んでいます。

社会保険制度 :社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、退職金制度あり。

職員寮完備 :独身職員向けの寮を完備しています。（月額12,000～17,000円）

健康診断:提携病院で年1～2回の健康診断を受けることが出来ます。（無料）

インフルエンザ予防接種 :年1回のインフルエンザ予防接種を受けることが出来ます。（無料）

親睦会制度 :働く職員をサポートしていきます。新人歓迎会、食事会、スポーツ大会、忘年会、日帰り旅行などの行事に参加できます。

職員給食:法人からの助成にて、バランスの取れた食事が低価格で頂けます。

・新人職員法人研修
入職より半年程マナー、法人に関する理解等、また介護技術の実技指導の法人合同研修会があります。半年から一年かけて担当の先輩職員が丁寧に仕事をお教えします。（エルダー・メンター制度）

・Web研修体制あり
ネット上で最新の福祉（障がい、高齢者）を学べる体制を整えています。習熟度に応じたレベルの講習を受けることが出来ます。

・福祉QC活動
QC活動とは改善活動のことを言い、提供するサービスの改善、職場環境の改善などに小集団で取り組みます。又毎年1回QC発表会を法人内で行い、各施設の取り組みの共有・理解を深めます。

・OJT教育
日常業務の中で、知識・技術向上のための教育・研修を必要に応じ実施します。

・リーダー・管理者研修
月1で外部講師を招き、研修を行います。リーダー・管理者以外に希望者も参加可能。

・外部研修
施設外で行われる様々な研修に参加できます。参加費・交通費は法人より補助がでます。