Linoぷれいす淀川 （株式会社シーシー）

《事業所理念》
本人の困りごと、 生きづらさを少しでも緩やかなものに!!
「できる!」をもっと「できる!!」に!! Let's Try!!

《支援方針》
HARUでは、遊びを通して楽しい時間を過ごしながらコミュニケーション力を着実に身につけ伸ばすことを第一の目的にしています。 お子さまの成長テーマとスケジュールを確認した上で個別支援計画としてご提案し、 保護者の方のご理解に基づき、 お子様一人ひとりの発達課題に合わせ継続的に発達を促すことができるプログラムをご提供します。

簡単に一言で言うと、和気あいあいとした職場の雰囲気です。
和気あいあいとしていますが、馴れ合いをするのではなく真剣に取り組む時は真剣に。
楽しむ時は大人も子どもも全力で楽しむ。言いたいことは相手の気持ちを考えながらその中でしっかりと伝える。
大人同士が、ふざけ合っていたり楽しんでいたり、時には真剣に話し合っていたりする姿は、子どもたちの満足度を高められると思っています。

そして、しっかりとスタッフ一人ひとりの長所を見て評価をしてくれます。
一人ひとりの性格を把握し、その性格に似合ったポジションやチャンス・仕事を与えてくれるため、スキルアップもしやすいです。
楽しみながら成長・スキルアップできる職場です。

幅広い世代の方が活躍しております。
平均年齢でいうと20代〜40代の方が多いのではないかと思います。
男女比は女性の方がやや多めとなっておりますが男性の方も沢山活躍されています。

常に学び続けられる、成長できる環境づくりに力を入れています。
なので弊社では入社時～継続した動画研修、資格取得支援、月1回の勉強会、外部研修、他社のベンチマークなど、スタッフの成長機会をすごく大切にしています。