神奈川駅(神奈川県)のセラピストの求人・転職・募集

検索結果 4 1〜4件を表示

ラフィネ/プチラフィネ/ラフィネプリュス

【お祝い金★最大20万円】未経験歓迎!無料研修制度あり★一流のオールハンド技術が身につく!

  • 神奈川県 藤沢市 ...他40店舗

ライフスタイルに合わせた研修が選べるので未経験でも安心!働きながら資格取得も可能です!

リバース東京

【同期と一緒に研修スタート】一人じゃない!チームワーク重視で一生の仲間と一緒に働こう☆【ボディケア】

  • 神奈川県 横須賀市 ...他7店舗
    • 業務委託 / 時給 2,190円4,290円

◆◆温泉に入ってカラダを温めた後、リラクゼーションを受けると効果が1.5倍!! 「温活」がブームの今、スパセラピストが注目させています!◆◆ ◆人気の温浴施設内のリラクゼーションスペースで活躍しませんか◆ 1987年に設立以来、株式会社リバース東京は次々に新店舗をオープンさせ、セラピストの数もグループ全体で4千名を超え、国内最大手のリラクゼーション事業会社へと成長致しました。 株式会社リバ ース東京は、街角でおなじみの株式会社ボディワークと同じラフィネグループです。 今回募集の温浴施設内でのリラクゼーション求人は、人気の温浴施設との相乗効果により客足が落ちることはありませんので、収入面でも技術向上の面でも安心して働ける職場です。 全国手技療法師協同組合(厚生労働省認可)の認定セラピストとして働いて頂きます。 *厚労省認可のセラピストによる共同組合があるのは当社だけです。 ■業務委託契約について 業務委託契約とは社員ではなく、会社と独立開業者として対等の立場でお仕事の契約を結ぶこと。 リバース東京はあくまでもセラピストのみなさんに仕事をお任せする立場であり、 お客さまへの施術はセラピスト個人の商取引として行われます。 報酬は完全歩合制。 お客さまから頂戴した金額に応じて収入が決まります。 つまり、たくさんのご指名をいただくほど収入が上がります。 また、会社の意向に左右される異動や転勤もありません。 休日も基本的には自分のペースで決めることができます。 このような自由な就労スタイルは、業務委託契約の最大のメリットと言えるでしょう。 ■成功するにはプロとしての自覚が不可欠です! もちろん、業務委託という契約スタイルはメリットばかりではありません。 時間やお金にルーズになってしまえば収入は上がらないし、 接遇や施術のテクニックに対する向上心がなければ、お客さまの信頼を得ることもできません。 業務委託契約によって得た「自由」はプロ意識があってこそ活きるものなのです。 時間を有効に使いながらスキルを磨き、本当の自由を勝ち取ってください! ■税金や独立開業者に必要な各種手続きもサポートします また、独立開業者になると確定申告といった税金のことや、 法的な手続きなどを自分でしなければならないといった心配もあると思います。 でも、ご安心ください。弊社のオリエンテーションの際にご説明しますし、 その後もしっかりフォローしますので、各施設を回る営業担当者などにお気軽にご相談ください。 ◆◆復職サポート キャリアキープ・カムバック制度◆◆ セラピストとして従事しながらも、様々な理由で退職に直面することもあるでしょう。 出産や配偶者の転勤、または他業種への好奇心など。 状況が変化し復職できるようになったなら、リバース東京ではそれまで築き上げたキャリアを評価し、セラピストに復帰できる「キャリアキープ・カムバック制度」を用意しています。 *店舗内で事前研修と、キャリアを1ランクダウンからスタートすることができます。 *対象者はリバース東京を含むボディワークホールディングス関連店舗にて2年以上就業した方。私たちは手にしたスキルを長く活かし、セラピストと共に共存共栄していける職場作りを目指します。 ◆◆創業30年の実力◆◆ 創業30年は業界内では最古参です。 これからも業界をリードするリーディングカンパニーであるために、セラピスト、お客様、施設オーナー様とともに共存共栄、より働きやすい環境づくりやお客様への安心安全な技術向上に取り組んでまいります。 リバース東京では、お客様の満足度の為には、働くスタッフの満足度も大事だと考えています。 その為に、完全出来高制やランクアップ制度など、様々な待遇を用意しています。 ノルマもありませんので、やりがいを持って一生の技術を身に付けて下さい。

条件を指定して再検索

この条件で検索した人はこんな求人も見ています

閉じる
都道府県

市区町村を
選択する

4

詳細条件

で検索する
採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

Wお祝い金を
もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

リジョブで求人に応募!

step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。