結び目の数（採用貢献）部門 関東エリア GOLD受賞企業インタビュー
ビアンカグループ
美容 東京都
2021年に開催したリジョブアワード2021にて、GOLD賞を受賞した企業様のインタビューをご紹介。
結び目の数（採用貢献）部門は、美容・ヘルスケア業界での働く場を多く提供し、より多くの結び目を創ることで、業界の発展に貢献している企業に贈る賞です。
1.貴社の想いやこだわりを教えてください。
社長が女性ということもあり、女性が長く働ける会社でありたいという思いを強く持っています。私自身もつい最近育休から復帰したばかりで、時短で働かせてもらっていますし、ママとして働いているスタッフもとても多いので、結婚や出産を機に辞めなくてもすむ会社としての環境作りを進めてきました。たとえば勤務時間の調整や働き方の選択ができるようにしていますし、女性が多い職場なのでお子さんのことで何かあってもお互い様というような形でフォローしあいながら働くことができます。
もうひとつの柱である、長く働ける環境作りという点では、結婚していなかったり、子どもがいないスタッフにも働き方の多様性を提供しています。人生において仕事に携わる時間はとても長いので、その時々で大切にしたいことは変わるはずです。ですから、スタッフがその選択を自分でできる環境を整えています。またパートなどの働き方を選択しても、インセンティブはかならずつくようにしており、働き方を変えても安心して、楽しく働けることも特徴のひとつです。
2.採用活動において一番大切にしていることを教えてください。
求人の内容に本当のことを書くこと、また誤解が生まれないようにわかりやすい内容を書くように心がけています。嘘をついたり、誇張をしていなくても、求職者の方が魅力的に感じていただけるような環境作りもしています。
3.採用活動においてリジョブをどのように活用されているか教えてください。
このお店に人が足りていないとなったときに、最初にお声がけするのがリジョブさんです。書く内容やPRについても、一番力を入れて考えています。PV数の多さやサイトをチェックしている年齢層が、弊社が求めている層と合致している点などが魅力で、リジョブさんにいち早くお声がけしないと、求めている人物に早く出会えないというのが現状ですね。また、入社してきたスタッフを見てもリジョブさん経由が一番多いため、信頼しているメディアです。
4.貴社の今後の目標を教えてください。
私をはじめ、とても長く働いているスタッフが多い会社なのですが、300名近くスタッフがいるなかで、よりみんなが長く働けるように会社の環境を作っていきたいです。それこそ定年まで勤めているスタッフが何人もいるというような会社になればいいと思っています。
5.最後に、仕事を探している方々へのメッセージをお願いします。
サロン探しをする方は、たくさんの選択肢のなかで悩まれることも多いと思います。リジョブさんひとつとっても選択肢がかなりありますので、そのなかから選ぶのは簡単なことではないはずです。私が説明会のときにかならず伝えることでもあるのですが、求人情報を見たときや、面接の際にいいと思った会社があったら、かならず足を運び実際にサロンを見ていただきたいなと思っています。求人の情報がどんなによくても、面接でとてもいい条件を提示されても、実際にサロンを見てみると印象が変わることもあるはずです。スタッフやサロンの雰囲気などを見たうえで、ここなら安心して働けるという会社を見つけるのが何よりも大切なことではないかと思います。
ビアンカグループでは、社保や待遇の充実や、女性が長く働ける環境作りに何より注力してきました。お客さまにネイルやまつげを施術する技術を身につけられるだけではなく、美容知識や接客面など、学びになることがたくさんあるはずです。気になった方がいましたら、ぜひ説明会にお越しください。
受賞コメント
（インタビュー対象者：関東統括マネージャー 山ノ上 晶穂さま／撮影協力者：マネージャー 田中絵梨奈さま）
受賞の一報を聞いたときは、とてもうれしかったです。社長をはじめ、従業員もとても喜び、弊社のインスタグラムにもトロフィーの写真を載せさせていただいたくらいですね。とくに採用に日々携わっている人事部では、この受賞が励みになりました。