結び目（採用）部門 北海道東北エリア GOLD賞受賞企業インタビュー
株式会社1LIT
リジョブアワード2025にて、GOLD賞を受賞した企業のインタビューをご紹介。
結び目(採用)部門は、美容・ヘルスケア業界で末永く働く場を提供し、より多くの結び目を創ることで、業界の発展に貢献している企業に贈る賞です。
Q1. 貴社の想いやこだわりを教えてください。
1LIT（いち）という企業名の通り、「0から1のお手伝い」を理念に掲げています。これは美容を通じてお客様だけでなく、スタッフも美しくしたいというこだわりです。具体的な取り組みとしては、働きやすい職場環境を用意しています。弊社の店舗はすべて駅から徒歩1分以内の立地にあり、その背景には徒歩5分でも遠いと感じる人が多い道民性があるんです。アクセスのしやすさによって出勤時のストレス軽減ができますし、朝のプライベートタイムが確保しやすくなっています。また、スタッフのモチベーション向上を目指し、おしゃれでぜいたくな雰囲気が漂う店舗空間を用意するようにしているんです。
あと弊社では、スタッフ1人ひとりが輝ける環境を目指しています。1週間に1回はサロンの営業時間内に勉強会を実施するなどして、スタッフの技術力や接客力の維持、成長につなげています。
Q2. 採用活動において大切にしていることを教えてください。
応募者の意思や将来のビジョンを最大限引き出すことを大切にしています。働く時間は人生の半分以上を占めるため、この会社のスタッフには時間を無駄にすることなく、ゴールに向かって着実に進んでいってもらいたいという思いがあります。採用段階でスタッフの目標を知っておくことができれば、就職後、各スタッフに対して適切なサポートを行いやすいんです。
例えば、入社後すぐに結婚や出産に向けた動きを考えているという方がいた場合、プレーヤーとして教育しはじめたとしても修了できない可能性があるので、適切なポジションを検討、用意したりします。
Q3. 採用活動においてリジョブをどのように活用されているか教えてください。
リジョブさんからの応募者には、他社と徹底的に比較をしたうえで連絡をくださる方が多くいます。そのためマッチング率が高く、その後の採用ステップにもつながりやすいです。あと、応募者が履歴書を送りやすいシステムになっているのがいいと感じています。どのような方が弊社に興味を持ってくれているのかが電話などの手間なくわかるのでスピーディな採用活動がしやすいんです。
Q4. 貴社の今後の目標を教えてください。
この会社のサロンを札幌市内No.1サロンにすることが目標です。そのために日本でいうと東京、海外でいうとパリやアメリカといったトレンドが集まる地域から情報や技術を仕入れることに力を入れています。お客様が地方にいながら最先端の施術を受けられるようにチームを育てていきたいです。
Q5. 今後、業界がこのように変化してほしい、業界をこのように変えていきたいという思いはありますか。
熱量のある人材が増えてほしいです。熱量を持って働く方は知識や技術の吸収力に優れていたり、お客様とのコミュニケーション力が成長しやすかったりする傾向にあると感じています。そのような方が増えていけば、お客様に提供できるサービスの質が業界全体で向上すると信じています。
Q6. 最後に、仕事を探している方々へのメッセージをお願いします。
この会社では美容従事者として無理なく長く活躍できる環境を用意しています。スキルを習得するたびに給料がアップするインセンティブ制度の充実によりモチベーションを維持しやすいですし、残業時間がほとんどないのでワークライフバランスも保ちやすいです。そのため、美容や人に喜んでもらう仕事が好きという方との相性が非常にいいと思います。今よりもっと成長したい、自分らしく働きたいという方にぜひ応募いただきたいです。お待ちしています。
受賞コメント
（インタビュー対象者：代表取締役 太田麻綾さま）
今回、数あるサロンのなかから選んでいただき光栄です。弊社は2019年に創業したのですが、もうここまで成長し、そして一緒に働く仲間も増えてきたのかと受賞を通して実感しました。弊社の札幌市内で展開する地域密着型サロンも少しずつ増えてきています。これからもスタッフの採用活動に力を入れ、お客様に愛される企業として励んでいきたいです。