スタッフエンゲージメント部門
スペシャリストセクション

「キャリアアップを目指したい」「"好き"や"得意"を活かして働きたい」「特定の技術やスキルを極めたい」など、スタッフがスペシャリストとして自分らしく働けるような環境を提供している企業を選出しました。

株式会社神楽

美容

顧客満足のため、丁寧な接客と高品質なサービスを提供している株式会社神楽。スタッフの働きやすさも重視しており、残業なし、完全週休2日制、社会保険完備などの福利厚生も充実させています。また、データドリブンマネジメントで、各スタッフの個性や強みを把握し、「"好き"や"得意"」のタレント性を開花させ、自分らしく働ける環境を整備しており、その結果離職率0%、新卒1年目で店長に昇格など、通常では難しいようなキャリアアップを実現しています。

株式会社FRONTIER

美容

「ネイリストがキャリアを長く続けられる環境を作りたい」という強い想いから、スペシャリスト育成の取り組みを行っている株式会社FRONTIER。特に手書きのネイルアートに力を入れており、技術を高めたいというネイリストには絶好の環境です。スタッフ一人ひとりが成長し輝ける場を提供することを目指し、ライフステージが変化しても、一人ひとりに合わせた働き方の実現ができるような研修・サポート体制がしっかり整えられています。

ヒールプランニング株式会社

リラクゼーション

「自分の力を最大限に発揮できる場所」をコンセプトに、多彩な技術を持つ施術者が自由に活躍できる場を提供しているヒールプランニング株式会社。施術内容や料金設定を自由に決められる制度など将来独立を目指す人にとって、実践的な環境が用意されています。経営ノウハウや集客の知識を学びながら、稼げる力も育てられる体制が整っており、2021年には働き方のダイバーシティ部門にて、SILVER賞を受賞。今年はスペシャリストセクションでBRONZE賞受賞に至りました。