リジョブが選ばれる3つの理由

1. 

   1低コストな
   採用成果報酬ウエイト型

   従来の求人広告とは違った、安価な掲載料金＋成果報酬の組み合わせだから、費用対効果が抜群。
   納得のいく人材を、最小限のコストで採用できます。

2. 

   2WEB検索順位1位多数

   Yahoo!・Googleで1度検索してみてください。
   「業種主要ワード＋求人＋○○」のWeb検索順位は常に上位表示！
   閲覧されやすいから、業界特化の求職者が豊富に集まります。

   ※2018年7月時点

3. 

   3治療業界志望会員数23,000人超

   検索順位が上位だから、業界特化の求職者が集まる！
   その為、治療業界志望の会員数は最大級の23,000人超！
   そんな豊富な人材にスカウトメールで攻めのアプローチも可能です。

   ※2018年7月時点

治療業界ご利用企業様の声

難易度の高い治療家でも応募が多く、会社を支える人材に出会える。

柔道整復師の採用は学校からでも難しく、人材確保に苦手意識がありました。
さらに求める人物像は、「想いを持ってきちんと続けていく意志の強い方」。
それがリジョブではまず応募数が多い。だから合う方を選べる。特に素直だったりやる気に満ちた方が多く、採用後リピートを取ってくれるスタッフにどんどん育っています。そんな採用ができた理由として、PRポイントを多様に出せて、かつ興味を失わせない求人画面や、欲しい条件の方を選びスカウトできる機能が大きいです。
また、「入ってみたけど違う」という方はやはりいらっしゃいますから、返金保証もものすごくありがたいですね。

株式会社かくれが 代表取締役　濱野 望登様
院数　2
業種　治療

治療業界最大級だから、年に8院の増加ペースでも満足いく採用ができる。

当社は、各院長を任せたいスタッフが育つのに応じて新店舗をオープンするように事業計画を立てます。一方で、一年で5～8店舗の増加に伴い、オープニングまでに志を持った柔道整復師を集めるのは、非常にハードルが高いことです。私たちが求める人物像としては、単にノウハウだけを知りたい人ではなく、「与える」がテーマの当社と、同じ志を持つ人です。
そんな採用が必要となる中、リジョブで採用できたのは、「今業界ではリジョブが王者だから」だと思います。基本的に求職者はまずリジョブを見るので、載せないと相当認知が落ちると思います。SEOが上位で、求職者も多い。動きも活発。一番大事なことを抑えているんじゃないでしょうか。
さらにリジョブ経由で採用した方は、他院と比較をして、自分自身で決断して応募をする方が多いので当社にマッチし、長く勤めてくれる方が多いです。

株式会社givers 代表取締役　安藝 泰弘様
院数　22
業種　柔道整復師