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ネイリストの求人ならリジョブ!!採用成果報酬ウエイト型の低コスト料金体系!利用者最大級だから採用できる!

リジョブが選ばれる3つの理由

  1. 低コストな採用成果報酬ウエイト型

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    従来の求人広告とは違った、安価な掲載料金+成果報酬の組み合わせだから、費用対効果が抜群。
    納得のいく人材を、最小限のコストで採用できます。

  2. WEB検索順位1位多数

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    閲覧されやすいから、業界特化の求職者が豊富に集まります。

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  3. ネイル業界志望会員数52,000人超

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個人店舗に強い

ご利用企業様01

関東はもちろん 地方にも強い

ご利用企業様01

ネイリスト業界ご利用企業様の声

店舗オープンでの急募も、店の個性に合う人の採用も両方実現できる。

新宿店のオープンの際に、経験を問わず「お客様との会話が好きで、アートネイルをやりたい方」を急募していました。結果、リジョブを通してオープン前に2名、すぐに採用出来ました。他の媒体や自社のHP・SNSでは応募が無かったり、あっても希望が合わなかったりした為、その後の採用でもほぼリジョブ一本を活用しています。
リジョブで活用している点の一つは、求人を保存してくれた方にスカウトメールを送れること。かなり反響がいいですね。
また、作品の写真や、他サロンとの差別化の文章を沢山載せられることも良いです。渋谷店は「海」がデザインのテーマですが、それを好きになった方が来てくれますね。
やはりネイルサロンの求人を探すとなったらリジョブだなと思います。

cherie la mer 採用ご担当 成澤様
店舗数 2
業種 ネイリスト

cherie la mer 成澤様

充実の求人情報量。スピーディーに面接設定ができ、採用率アップ。

福田様(採用担当)
多い時で月に5〜10件の応募、2ヶ月で4人の採用ができました。今はスタッフの9.5割はリジョブからの採用です。採用できる理由は、他の求人媒体と比較してもページの見栄えがまず違うのと、それからWEBで検索したときに一番上に来ること。なので私も転職するとなったら、まず真っ先にリジョブを見ると思います。

菊田様(代表取締役)
成果の理由は、まず第一にスピード感だと思います。スマホでやり取りしやすいサイトで、アプリもあるから、求職者の今聞きたい・今面接したいという瞬間を逃さない。そして求人内容の情報量が多いこと。教育制度がしっかりあるので未経験者も多く欲しいですが、他社と待遇や給与に差が出にくいので、お店の雰囲気・考え方などで違いを伝える必要がある。店がこだわるネイリストの地位向上の考え方や取り組み、長く働ける安定重視の働き方を、情報量の多さで伝えられるので、マッチする人が応募してくれますね。

オンザヘッド株式会社 代表取締役 菊田 桂一様 採用担当 福田様
店舗数 2
業種 ネイリスト・アイリスト・美容師

オンザヘッド株式会社 福田様

2分半でわかるリジョブ

2分半でわかるリジョブ 企業様向け 美容

最短3営業日で掲載可能

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    まずはお気軽にお問い合わせください。
    ご質問だけでもお待ちしております。

  2. 無料相談

    経験豊富な採用コンサルタントがどんなご相談もお受けし、最適な掲載プランを一緒に考えます。

  3. 掲載開始

    業界特化だから経験豊富なスペシャリストや業界志向の高い応募が期待できます。

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