プールブーヘアデザイン(株式会社プールブー) | 美容師 / スタイリスト PR
【限定1名急募】 1スタイリスト(スタイリスト経験5年以上) 月収25万 2.スタイリスト(スタイリスト経験3年以上が目安) 月収23万2500円 3.Jrスタイリスト(経験や実績にまだ自信がない方むけ) 月収22万円 4.時短勤務スタイリスト(しっかり稼ぎたいけどプライべートも大事にしたい方) (例1)勤務時間9時~17時 (例2)勤務時間10時~18時 月収205000円 /月間8~9日休み(日祝OK) ・集客全面バックアップ ・独自メニユーも入社後の研修で誰でも1か月程度で簡単に習得できます ・入社後も寄り沿ったアフターフォローで不安な部分を解消するので安心 ・男性のみ入客したい方や、メンズ特化美容師として成長したい方も歓迎。 【サロン環境について】 お客様にマンツーマンで対応して頂くので自分の個性が活かしやすい環境です。 アシスタントの在籍が無いので慣例的な早朝、夜間、休日のアシスタント教育の時間に縛られる事がありません。 各席は半個室に仕切られ周りに気を使わずに自分らしい接客ができます 【サロンの特徴】 1:頑張った分だけ評価してもらえる給与体系 ・固定給+技術歩合高還元率の給与体系。 (社内規定売上超過分からは新規25%・再来45%支給) 2:社会保険・厚生年金の完備 ・安心して働くために社保と厚生年金を完備。 3:売り上げ0からでも安心して勤務可能 ・「サロンを異動するとお客様がついてきてくれないのでは??」そんな不安も大丈夫。当社がしっかり集客をバックアップします。 4:入社直後も安心のバックアップ ・入社後は無理のないカリキュラムで技術面をサポート。 5:生涯顧客になって頂くための教育 ・お客様を末永く担当することが美容師の醍醐味ではないでしょうか??入社後はそんな仕事を実現するための考え方や行動をお伝えします。 6:他の人の仕事を待たない退社時間 ・自分の仕事が終われば簡単な掃除や整頓をして退社となります。 ※空いた時間に少しアドバイスの時間を頂く場合もあります。
- 正 月給 20.5万円 ~ 45万円
Lila | アイリスト / 施術者 PR
ORESSは、美容業界で初めて「ホワイト企業認定 金賞」を受賞した、【アイリストが主役】の会社です。 私たちは、技術職である前に“人を幸せにする仕事”である美容の世界で、スタッフ一人ひとりが誇りと安心を持って働ける環境を本気で追求してきました。 \未経験でもデビュー後月給32.3万円(管理美容師は34.2万円)/ 「収入が不安…」「経験がない…」そんな方も大丈夫。ORESSでは、業界最長の【1ヶ月間の営業内研修】を完備。全国の研修所には、アイリスト経験者の専任講師が常駐。モデル集客は会社が全面サポートするため、実践経験を積みながら、自信を持ってデビューできます。 そして、最大の魅力は「働き方が選べること」。 ライフスタイルに合わせて【全120通りの働き方】が可能。「土日は休みたい」「早番多め希望」など、あなたの“理想の働き方”を実現できます。 実際に、土日祝休みを月4日まで取得できるスタッフも多数在籍しています。 さらに、「マンツーマンでお仕事したい!」「たくさん入客してしっかり稼ぎたい!」など、自身で入客枠数を選択できます! 「美容業界で1番アイリストが働きやすいサロンをつくる」それがORESSのこだわりです。 歩合還元や各種手当も充実。 指名料(550円〜1,100円)全額バック、口コミ投稿手当、皆勤・店販手当、住宅手当(月1万円)など、頑張りがそのままお給料に反映される仕組みです。3ヶ月ごとの昇給査定や、賞与制度もあり、やりがいを実感できる環境です。 ORESSでは、“仕事”も“私生活”も、どちらも大切にしてほしいからこそ、有給取得は100%推奨。予約を切って休憩がしっかり取れるように配慮し、残業も基本的にゼロです。さらに、施術以外の電話やクレーム対応は本社のコールセンターが担ってくれるので、現場は施術に集中できる安心の体制です。 社員のキャリアも長期的にサポートしています。 売上・接客・技術に応じてキャリアアップできる明確な評価制度があり、店長・マネージャー・トレーナーなどへのステップアップも実現可能。出産後の復帰支援や育休制度(取得率100%)も整備しており、ママアイリストも多数活躍中です。 全国で300店舗以上展開し、成長を続けるORESSだからこそ、できることがある。 「働きやすさ」「学び」「収入」「仲間」「安心」――どれをとっても、業界トップクラスの環境がここにはあります。 あなたの“これからの美容人生”、ORESSで新しい一歩を踏み出してみませんか?
- 正 月給 32.5万円 ~ 60万円
※219 件の求人の下限給与から平均値を算出しています。
※グラフは各求人の給与の下限をもとに作成しています。